Clara

Analista de Dados - Híbrido

PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Clara é a plataforma líder em gestão de gastos na América Latina. Mais de 40,000 empresas utilizam nossos cartões corporativos, pagamentos de contas, financiamentos e pagamentos B2B, e em 2025 o Financial Times nomeou a Clara como a empresa de crescimento mais rápido na América Latina. Somos cerca de ~400 pessoas, apoiados por Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst e Goldman Sachs, entre outros.

O que você fará

Estamos procurando um Analista de Dados para se juntar à nossa equipe de Dados e ajudar a impulsionar a tomada de decisões em toda a Clara. Neste papel, você será a ponte entre dados brutos e insights de negócios acionáveis. Você não apenas relatará o que está acontecendo, mas nos ajudará a entender por que está acontecendo, garantindo que nossas equipes tenham os dados precisos de que precisam para agir rapidamente e construir soluções financeiras para empresas na América Latina.

  1. Projetar e manter dashboards e relatórios de alto impacto para apoiar decisões críticas de negócios.
  1. Realizar análises de dados aprofundadas para identificar tendências, padrões e anomalias que impulsionam melhorias de produtos e operacionais.
  1. Colaborar estreitamente com engenheiros de dados e cientistas de dados para garantir a integridade e a qualidade dos dados em nossos pipelines.
  1. Automatizar fluxos de trabalho de relatórios para reduzir o esforço manual e aumentar a velocidade de entrega de insights.
  1. Traduzir conjuntos de dados complexos em insights claros e orientados por narrativa para stakeholders não técnicos.

Requisitos mínimos

QUEM VOCÊ É

Essenciais

  1. Proficiência em inglês.
  1. Graduação em Ciência de Dados, Estatística, Matemática, Economia ou áreas quantitativas relacionadas.
  1. Forte proficiência em SQL para manipulação de bancos de dados e consulta de grandes conjuntos de dados.
  1. Experiência comprovada em análise de dados, especificamente na extração de insights acionáveis de dados brutos.
  1. Sólido entendimento de estatística descritiva e conceitos de modelagem exploratória.
  1. Familiaridade com ferramentas de visualização de dados (por exemplo, Metabase ou plataformas de BI semelhantes).
  1. Alta atenção aos detalhes com forte ênfase na manutenção da qualidade dos dados, dada a natureza financeira do nosso negócio.
  1. Experiência ou interesse em ferramentas de IA para automatizar fluxos de trabalho.
  1. Adaptabilidade a ambientes em rápida mudança e alto nível de responsabilidade.

Diferenciais

  1. Experiência básica com Databricks.
  1. Experiência prática com processos ETL ou ELT.
  1. Habilidades analíticas independentes usando Python para análise estatística mais avançada.
  1. Proficiência básica em português ou desejo de aprendê-lo e fluência em inglês.
  1. Um bom senso de humor.

POR QUE CLARA

  • Uma equipe de alto nível técnico, focada em causar impacto na América Latina — baixo ego, alta responsabilidade.
  • Salário competitivo e opções de ações (ESOP) desde o primeiro dia.
  • Um orçamento anual de aprendizado e caminhos de desenvolvimento acelerado.
  • Inglês é nossa língua de trabalho, com espanhol e português no dia a dia.

COMO TRABALHAMOS

  1. Clareza — Comunicação aberta e direta: dizemos o que pensamos e fornecemos contexto onde importa.
  1. Simplicidade — Se pode ser mais simples, deve ser.
  1. Responsabilidade — Assumimos a responsabilidade por tudo o que fazemos, do início ao fim. Quando algo precisa acontecer, não esperamos.
  1. Orgulho — Mantemos um alto padrão para nós mesmos, e isso se reflete no que entregamos.
  1. ABC (Always Be Changing) — Adaptamo-nos rapidamente, abraçamos a mudança e continuamos aprendendo.
  1. Inclusividade — Diversas ideias, histórias e perspectivas constroem uma Clara melhor.

HÍBRIDO NA CLARA

Os Claridianos dividem seu tempo entre o escritório, clientes e casa. Não definimos um número mínimo de dias no escritório para a maioria das funções, mas esperamos que você passe tempo lá naturalmente, e na maioria dos dias durante seu período de adaptação ou quando seu líder solicitar.

Se você atende aos requisitos essenciais, candidate-se — os diferenciais são um bônus, não um requisito.

Mais oportunidades com um só perfil

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