National Center for Urban Solutions
Certara
A Certara é uma empresa em crescimento que oferece um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante. Nosso propósito é ajudar a acelerar o desenvolvimento de medicamentos significativos que causem impacto em nossa sociedade e nas pessoas que mais precisam deles. Inovação e criatividade são altamente valorizadas, e todos recebem oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo. Nosso portfólio abrange as fases de descoberta, pré-clínica, clínica e pós-comercialização do desenvolvimento de medicamentos, trabalhando com 1,200 empresas comerciais, 250 instituições acadêmicas e inúmeras agências reguladoras.
O Redator Técnico Sênior planeja, cria e mantém documentação voltada ao usuário para as plataformas de software científico da Certara (por exemplo, Phoenix), incluindo documentação de produto, ajuda online, documentação de lançamento e artigos da Central de Ajuda. A função abrange áreas de produto designadas e os tópicos científicos que elas suportam, como farmacocinética/farmacodinâmica (PK/PD), farmacometria, biossimulação e fluxos de trabalho de modelagem.
Como membro sênior da equipe de conteúdo de Educação do Cliente, esta função trabalha de forma autônoma em vários projetos simultâneos, orienta outros membros da equipe de conteúdo e faz parceria com o desenvolvimento de software, gestão de produtos e especialistas científicos em discussões de design, testes e lançamentos.
A função é responsável pela integridade, precisão e pontualidade da documentação de seus produtos designados em cada lançamento de software, e por sinalizar lacunas precocemente para que não se tornem riscos de lançamento. Estamos procurando um redator técnico experiente que aplique práticas modernas de conteúdo estruturado e fluxos de trabalho assistidos por IA com bom julgamento, e que consiga traduzir conceitos científicos e de software complexos em conteúdo claro e preciso para públicos variados.
A Certara baseia todas as decisões relacionadas ao emprego no mérito, levando em consideração qualificações, habilidades, conquistas e desempenho. Tratamos todos os candidatos e funcionários sem considerar características pessoais como raça, cor, etnia, religião, sexo, orientação sexual, idade, nacionalidade, estado civil, gravidez, condição física ou mental, informações genéticas, serviço militar ou outra característica protegida por lei.
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