Engenheiro(a) Staff de Backend, SOC & Threat Hunting

A missão da Censys é ser o único lugar para entender tudo na internet.

Frustrados com a falta de inteligência confiável sobre a Internet, nós nos propusemos a criar o mapa mais abrangente, preciso e atualizado da Internet do setor.

Hoje, a Censys fornece inteligência em tempo real sobre a Internet e insights acionáveis sobre ameaças para governos globais, mais de 50% das empresas da Fortune 500 e os principais provedores de inteligência de ameaças em todo o mundo.

Resumo da Função

Estamos procurando contratar um(a) Engenheiro(a) de Software Staff Backend para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você contribuirá para o desenvolvimento de ferramentas especializadas para caçadores de ameaças, analistas de SOC e profissionais de resposta a incidentes dentro da Plataforma Censys. Suas responsabilidades envolverão o avanço de nosso módulo de Investigação de Adversários, arquitetando APIs resilientes e microsserviços escaláveis para nossa infraestrutura SaaS. Ao colaborar com parceiros de engenharia e produto, você transformará necessidades complexas em software sustentável que fornece inteligência de segurança vital. Seu trabalho capacitará os usuários a navegar pela Internet global, identificar ameaças emergentes e fortalecer as defesas de suas organizações.

Localização: Esta é uma posição totalmente remota nos Estados Unidos ou Canadá.

Para áreas de alto custo de vida (San Francisco Bay, Nova York e Seattle), a faixa salarial esperada para esta posição é $198,000 USD – $233,000 USD, mais elegibilidade para bônus e participação acionária.

Para todas as outras localidades nos EUA, a faixa salarial esperada para esta posição é $172,000 USD – $216,000 USD, mais elegibilidade para bônus e participação acionária.

O nível do cargo e a remuneração real serão decididos com base em fatores que incluem, mas não se limitam a, qualificações individuais objetivamente avaliadas durante o processo de entrevista (incluindo habilidades e experiência prévia relevante, impacto potencial e escopo da função), demandas do mercado e local de trabalho específico. A faixa listada é uma diretriz, e a faixa para esta função pode ser modificada. Para funções que podem ser preenchidas remotamente, a faixa salarial é localizada de acordo com o local de trabalho do funcionário por um fator entre 83% e 100% da faixa. Por favor, discuta seu local de trabalho específico com seu recrutador para mais informações.

Trabalharemos para garantir que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis para se candidatar a uma vaga, participar do processo de entrevista, realizar as funções essenciais do cargo e receber outros benefícios e privilégios de emprego.

Se você precisar de acomodação, entre em contato com seu recrutador.

Essas modificações permitem que uma pessoa com deficiência tenha igualdade de oportunidades não apenas para conseguir um emprego, mas para realizar com sucesso suas tarefas de trabalho na mesma extensão que pessoas sem deficiência.

Para garantir a integridade de nosso processo de contratação e facilitar uma conexão mais pessoal, exigimos que todos os candidatos mantenham suas câmeras ligadas durante as entrevistas por vídeo. Além disso, se contratado(a), adoraríamos trazê-lo(a) para nossa sede em Ann Arbor para integração presencial.

Ao se candidatar a esta vaga, o candidato reconhece e concorda que quaisquer dados pessoais contidos em sua candidatura ou materiais de apoio serão processados de acordo com nossa Política de Privacidade da Censys censys.com/privacy-policy/.

Nossas raízes estão em Ann Arbor, Michigan, e nossa inovação é impulsionada pelas perspectivas globais da equipe. Para esta função, estamos abertos a funcionários remotos em todo o território continental dos EUA. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. A Censys é um empregador que oferece igualdade de oportunidades eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

VERIFICAÇÃO DE IDENTIDADE

Como parte de nosso processo de contratação, todos os candidatos que receberem uma oferta de emprego serão solicitados a concluir uma verificação de identidade através da CLEAR.

Aviso de Direitos de Privacidade da Califórnia

De acordo com a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA), estamos fornecendo um aviso de que coletamos informações pessoais de candidatos a emprego para fins comerciais, incluindo a avaliação de sua candidatura a emprego, a realização de entrevistas e, se aplicável, a conclusão do processo de contratação. As categorias de informações que podemos coletar incluem identificadores (como nome e informações de contato), informações profissionais ou relacionadas ao emprego (como histórico de trabalho, educação e referências) e outras informações que você fornecer em sua candidatura. Não vendemos nem compartilhamos suas informações pessoais. Para mais informações sobre como usamos e protegemos suas informações pessoais, e seus direitos sob a CCPA, consulte nossa Política de Privacidade censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.

O QUE VOCÊ FARÁ

O QUE VOCÊ TRARÁ

O QUE TE DIFERENCIA

A Censys oferece um pacote competitivo de benefícios aos funcionários, incluindo participação acionária, cobertura de saúde, odontológica e de visão, aposentadoria com contribuição da empresa, licença parental, benefícios de saúde mental e bem-estar, PTO flexível e um subsídio de desenvolvimento profissional. A Censys também oferece pagamento de incentivo de vendas para a maioria das funções de vendas e um plano de bônus anual para funções elegíveis que não são de vendas. A remuneração e os benefícios da Censys estão sujeitos a alterações e podem ser modificados no futuro. Consulte nossa página de carreiras censys.com/careers/ para mais detalhes.