Engenheiro(a) Staff de Backend, Gerenciamento de Exposição

A missão da Censys é ser o único lugar para entender tudo na internet.

Frustrados com a falta de inteligência confiável sobre a Internet, nós nos propusemos a criar o mapa mais abrangente, preciso e atualizado da Internet do setor. Hoje, a Censys entrega inteligência em tempo real sobre a Internet e insights acionáveis sobre ameaças para governos globais, mais de 50% das empresas da Fortune 500 e principais provedores de inteligência sobre ameaças em todo o mundo.

Resumo da Função

A Censys está buscando um(a) Engenheiro(a) Staff de Backend para se juntar à nossa equipe de Gerenciamento de Exposição e fornecer a base de liderança técnica enquanto evoluímos nosso produto legado de Gerenciamento de Superfície de Ataque (ASM) para a oferta de Gerenciamento de Exposição de próxima geração em nossa plataforma. Atualmente, estamos construindo nosso módulo de Inteligência de Cadeia de Suprimentos e expandiremos para Gerenciamento de Exposição de primeira parte. Este trabalho requer propriedade técnica profunda, a capacidade de conectar sistemas legados e novos, e o julgamento para equilibrar compromissos contínuos com clientes com a migração de longo prazo. Estamos buscando um(a) engenheiro(a) que possa atuar como líder técnico da área, construir e estender serviços de streaming em larga escala e em tempo real que aproveitem nossos enormes conjuntos de dados, impulsionar o alinhamento entre equipes e mentorar a equipe existente.

Localização: Esta posição é remota nos Estados Unidos ou Canadá.

Para áreas de alto custo de vida (San Francisco Bay, Nova York e Seattle), a faixa salarial esperada para esta posição é $198,000 USD – $233,000 USD, mais possibilidade de bônus e ações.

Para todas as outras localizações nos EUA, a faixa salarial esperada para esta posição é $172,000 USD – $216,000 USD, mais possibilidade de bônus e ações.

O nível do cargo e a remuneração real serão decididos com base em fatores incluindo, mas não se limitando a, qualificações individuais objetivamente avaliadas durante o processo de entrevista (incluindo habilidades e experiência prévia relevante, impacto potencial e escopo da função), demandas do mercado e local de trabalho específico. A faixa listada é um guia, e a faixa para esta função pode ser modificada. Para funções que podem ser preenchidas remotamente, a faixa salarial é localizada de acordo com o local de trabalho do funcionário por um fator entre 83% e 100% da faixa. Por favor, discuta seu local de trabalho específico com seu recrutador para mais informações.

Trabalharemos para garantir que pessoas com deficiência recebam acomodação razoável para se candidatar a uma vaga, participar do processo de entrevista, realizar as funções essenciais do cargo e receber outros benefícios e privilégios de emprego. Se você precisar de acomodação, entre em contato com seu recrutador.

Essas modificações permitem que uma pessoa com deficiência tenha igualdade de oportunidade não apenas para conseguir um emprego, mas para realizar suas tarefas de trabalho com sucesso na mesma extensão que pessoas sem deficiência.

Para garantir a integridade do nosso processo de contratação e facilitar uma conexão mais pessoal, exigimos que todos os candidatos mantenham suas câmeras ligadas durante as entrevistas por vídeo. Além disso, se contratado(a), adoraríamos levá-lo(a) à nossa sede em Ann Arbor para integração presencial.

Ao se candidatar a esta vaga, o candidato reconhece e concorda que quaisquer dados pessoais contidos em sua candidatura ou materiais de apoio serão processados de acordo com nossa Política de Privacidade da Censys censys.com/privacy-policy/.

Nossas raízes estão em Ann Arbor, Michigan, e nossa inovação é impulsionada pelas perspectivas globais da equipe. Para esta função, estamos abertos a funcionários remotos em todo o território continental dos EUA. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. A Censys é um empregador que oferece igualdade de oportunidades eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

VERIFICAÇÃO DE IDENTIDADE

Como parte do nosso processo de contratação, todos os candidatos que receberem uma oferta de emprego serão solicitados a completar uma verificação de identidade através da CLEAR.

Aviso de Direitos de Privacidade da Califórnia

De acordo com a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia (CCPA), estamos fornecendo um aviso de que coletamos informações pessoais de candidatos a emprego para fins comerciais, incluindo a avaliação de sua candidatura a emprego, condução de entrevistas e, se aplicável, a conclusão do processo de contratação. As categorias de informações que podemos coletar incluem identificadores (como nome e informações de contato), informações profissionais ou relacionadas ao emprego (como histórico de trabalho, educação e referências) e outras informações que você fornece em sua candidatura. Não vendemos nem compartilhamos suas informações pessoais. Para mais informações sobre como usamos e protegemos suas informações pessoais, e seus direitos sob a CCPA, consulte nossa Política de Privacidade censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.

O que você fará

O que você trará

O que te diferencia

A Censys oferece um pacote competitivo de benefícios aos funcionários, incluindo ações, cobertura de saúde, odontológica e oftalmológica, aposentadoria com contribuição da empresa, licença parental, benefícios de saúde mental e bem-estar, PTO flexível e um subsídio de desenvolvimento profissional. A Censys também oferece remuneração por incentivo de vendas para a maioria das funções de vendas e um plano de bônus anual para funções não relacionadas a vendas elegíveis. A remuneração e os benefícios da Censys estão sujeitos a alterações e podem ser modificados no futuro. Consulte nossa página de carreiras censys.com/careers/ para mais detalhes.