Gerente de Engenharia

Na Carrum Health, construímos um marketplace exclusivo para cuidados especializados com uma experiência inigualável para o paciente.

Desde 2014, estamos reformulando um sistema de saúde fundamentalmente falho. Ao conectar grandes empregadores diretamente aos melhores provedores do país, nossa plataforma substitui um modelo de pagamento por serviço defeituoso por um que realmente funciona. Se você é apaixonado por resolver problemas econômicos complexos, impulsionar mudanças sistêmicas em nosso sistema de saúde e prosperar em uma cultura que prioriza as pessoas, queremos você em nossa equipe. Como uma empresa de tecnologia de saúde em rápido crescimento, buscamos talentos excepcionais e de alto desempenho para escalar nossa plataforma e garantir que qualquer pessoa no país que precise de um procedimento especializado tenha acesso ao benefício transformador da Carrum.

Nosso marketplace gera um valor imenso para todas as partes interessadas:

Estamos procurando um líder de engenharia prático e com mentalidade de negócios para liderar um novo pod de produto (uma pequena equipe multifuncional com seu próprio gerente de produto, engenheiros e proprietário de negócios) que levará uma nova área de produto do zero ao mercado.

Esta é uma função de liderança fundadora. Você começará com uma pequena equipe fundadora de engenheiros seniores, um gerente de produto e um gerente geral que é o dono do negócio, e a equipe se expandirá à medida que o produto for escalado. Reportando-se ao VP de Engenharia, você terá visibilidade direta com a liderança da empresa e influência real sobre como a Carrum lança novos produtos.

Não estamos procurando alguém que apenas entregue o que lhe é passado. Queremos um líder que seja obcecado pela experiência do membro, que monitore cada etapa do funil e que trabalhe ao lado da equipe de produto para pesquisar onde estão as oportunidades antes de decidir o que construir. Você deve se preocupar tanto com o fato de os membros usarem o produto e os clientes o comprarem quanto com o fato de ele ser entregue.

Como o produto é novo, a função é de um verdadeiro jogador-treinador. Você definirá a direção técnica, escreverá e revisará código e gerenciará a entrega, enquanto contrata e treina os engenheiros que se juntarem a você. No início, você passará a maior parte do tempo construindo. Ao longo do ano, o equilíbrio mudará para a liderança.

Partes do produto viverão dentro de nossos serviços principais de Ruby on Rails, e outras serão novas. Você será responsável por uma experiência de membro transversal que toca várias partes da plataforma, o que significa colaborar estreitamente com nossos outros pods de produto, mantendo uma propriedade clara do seu próprio. Projetar bem esses limites e saber quando construir versus comprar é fundamental para o trabalho.

Nossa stack é Ruby on Rails em uma arquitetura orientada a serviços, React e React Native no front end, PostgreSQL e Docker. Você trabalhará tanto com AWS quanto com Azure.

Você está animado com esta oportunidade porque você irá...

A faixa salarial para esta função é $190,000 - $250,000 dependendo da localização geográfica e do nível de experiência, além de participação acionária e bônus anual.

Uma nota sobre segurança no recrutamento: Para se proteger contra fraudes de recrutamento, observe que a Carrum Health se comunicará apenas por meio de um endereço de e-mail @carrumhealth.com carrumhealth.com. Não realizamos entrevistas por texto ou aplicativos de mensagens, nem solicitamos informações financeiras ou taxas durante o processo de contratação. Todas as vagas de emprego autênticas são publicadas em carrumhealth.com/careers google.com/search?q=https%3A%2F%2Fcarrumhealth.com%2Fcareers. Se você não tiver certeza sobre a legitimidade de uma comunicação, verifique-a via [email protected] [[email protected]].

1. LEVAR UM NOVO PRODUTO DO ZERO AO MERCADO

2. SER OBCECADO PELA EXPERIÊNCIA DO MEMBRO E PELO FUNIL

3. CONSTRUIR E LIDERAR A EQUIPE

4. MANTER-SE PRÁTICO

5. TRABALHAR EM TODA A EMPRESA

Estamos animados com você porque...

Por que você vai adorar trabalhar conosco...

• Somos um grupo trabalhador, humilde e compassivo, motivado a resolver os problemas difíceis na saúde hoje. Você trabalhará com colegas talentosos e experientes de empresas como Booz & Company, Teladoc, Hinge Health, Accolade, Angi e Optum.

• Defendemos um ambiente colaborativo onde os membros da equipe possam ser autônomos, receber suporte e feedback saudável, e trazer sua autenticidade para o trabalho.

• Reservamos um tempo para celebrar nossos sucessos e nos divertir. Somos uma empresa que prioriza o trabalho remoto com funcionários em todos os Estados Unidos. Oferecemos suporte holístico aos funcionários com horários de trabalho flexíveis, tempo livre generoso, licença parental remunerada, oportunidades de conexão virtual e presencial, e muito mais.

• Abraçamos a diversidade de pensamento, experiência e interesses da nossa equipe e sabemos que isso nos torna mais fortes como empresa. A Carrum tem um comitê de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça (DEIJ) liderado por funcionários, além de vários grupos de recursos de funcionários (ERGs) que apoiam pais, mulheres e vários grupos sub-representados.

• Você se sentirá orgulhoso de que o trabalho que você faz a cada dia impacta diretamente a vida das pessoas de maneiras grandes e significativas.

• A Carrum prioriza o trabalho remoto, mas acreditamos que o melhor trabalho geralmente acontece pessoalmente. Esta função pode incluir viagens ocasionais para offsites de equipe, eventos de clientes ou reuniões da empresa.

Outros benefícios:

• Plano de opções de ações e bônus de desempenho para funcionários elegíveis

• Horários flexíveis e trabalho remoto

• Escritórios em Chicago e São Francisco disponíveis como opção

• PTO flexível, dentro do razoável

• Sextas-feiras de verão (saída às 13h no horário local)

• 15+ feriados remunerados, incluindo Juneteenth, Dia Mundial da Saúde Mental e o Dia Carrum Health

• Férias coletivas anuais em dezembro

• Licença parental remunerada

• Seguro de saúde, visão e odontológico

• Programas de Assistência ao Empregado (EAP)

• Plano de aposentadoria 401K