Engenheiro(a) de Dados Sênior (AWS, Azure, GCP)

Consultores de Engenharia de Dados da CapTech capacitam clientes a construir e manter sistemas de dados avançados que reúnem dados de fontes díspares para permitir a tomada de decisões. Construímos pipelines e preparamos dados para uso por cientistas de dados, analistas de dados e outros sistemas de dados. Adoramos resolver problemas e fornecer soluções criativas para nossos clientes. Engenheiros de Dados na Nuvem alavancam a infraestrutura de nuvem do cliente para entregar esse valor hoje e escalar para o futuro. Desfrutamos de um ambiente colaborativo e temos muitas oportunidades para aprender e compartilhar conhecimento com outros desenvolvedores, arquitetos e nossos clientes.

Neste momento, a CapTech não pode transferir nem patrocinar um visto de trabalho para esta posição. Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar diretamente para qualquer empregador nos Estados Unidos sem patrocínio de visto.

Queremos que todos na CapTech possam vislumbrar uma carreira duradoura e gratificante aqui, por isso oferecemos uma variedade de caminhos de carreira com base em suas habilidades e paixões. Você decide onde e como quer se desenvolver, e nós ajudamos você a chegar lá com progressão de carreira personalizável e um pacote abrangente de benefícios para apoiá-lo ao longo do caminho. Além de nossa suíte de benefícios tradicionais que abrangem PTO generoso, cobertura de saúde, seguro de invalidez, licença familiar remunerada e mais, lançamos benefícios estendidos para ajudar a atender às necessidades de nossos funcionários.

• Aprendizado e Desenvolvimento – Programas que oferecem suporte a certificação e mensalidades, cursos digitais sob demanda, mentoria e trilhas de desenvolvimento de habilidades.

• Saúde Moderna – Uma plataforma de saúde mental e bem-estar que oferece cuidados 1:1, sessões de apoio em grupo e recursos de autoatendimento para apoiar funcionários e suas famílias nos altos e baixos da vida.

• Carrot Fertility – Cobertura inclusiva de fertilidade e formação de família para todos os caminhos para a paternidade – incluindo adoção, barriga de aluguel, tratamentos de fertilidade, gravidez e mais – e oportunidades de fundos patrocinados pelo empregador para ajudar a pagar pelos cuidados.

• Fringe – Um programa de subsídio pago pela empresa para benefícios de estilo de vida personalizados, permitindo que os funcionários escolham os benefícios que mais importam para eles – variando de fornecedores como Netflix, Spotify e GrubHub a serviços como pagamento de empréstimos estudantis, viagens, fitness e mais.

• Grupos de Recursos de Funcionários – Comitês liderados por funcionários que abraçam e incorporam diversidade e inclusão em nossas operações do dia a dia.

• Parcerias Filantrópicas – Oportunidades de se envolver em parcerias e projetos pro bono que apoiam nossas comunidades.

• Correspondência 401(k) – Correspondência generosa e sem período de carência para ajudar você a continuar construindo bem-estar financeiro.

A CapTech está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho flexível e ajudar nossos funcionários a alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que se adapte às suas necessidades individuais. Os funcionários devem estar disponíveis para trabalhar presencialmente em um local de cliente ou em um escritório da CapTech, conforme solicitado. Permitimos que os funcionários da CapTech trabalhem remotamente quando compatível com as necessidades da CapTech e do cliente.

A CapTech é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometida em promover uma cultura de igualdade, inclusão e justiça — cada um fundamental para nossos valores centrais. Nós nos esforçamos para criar um ambiente diversificado onde cada funcionário é encorajado a trazer suas ideias, origens e experiências únicas para o local de trabalho. Para mais informações sobre nossos esforços de Diversidade, Inclusão e Pertencimento, clique AQUI. Como parte deste compromisso, a CapTech garantirá que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis. Se uma acomodação razoável for necessária para participar do processo de inscrição ou entrevista de emprego, para realizar as funções essenciais do trabalho e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato diretamente com Laura Massa por e-mail [email protected].

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