Gerente de Projetos - Transformação de Dados e IA (Serviços Financeiros)

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.

Estamos buscando um Gerente de Entrega / Gerente de Projetos experiente para liderar programas de transformação de Dados, Analytics, Plataforma de Dados em Nuvem e IA para clientes de Serviços Financeiros. Esta função de liderança consultiva, com forte interação com o cliente, é responsável pela entrega ponta a ponta, desempenho financeiro, gerenciamento de escopo, engajamento de stakeholders e excelência na entrega em projetos de US$1M a US$5M+.

O candidato ideal trará experiência recente em consultoria, forte expertise em transformação de Dados, exposição ao domínio de Serviços Financeiros e um histórico comprovado de liderança de equipes distribuídas, gerenciando finanças de programas, solicitações de alteração e relacionamentos com clientes.

LOCALIZAÇÃO DA VAGA: NOVA YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL OU ATLANTA, GA (HÍBRIDO)

A faixa de remuneração base para esta função na localidade anunciada é: US$ 140,000 - US$ 175,000 anualmente.

A Capgemini fornece informações sobre a faixa de remuneração em conformidade com as leis aplicáveis de transparência salarial nacionais, estaduais, provinciais e locais. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração alvo mínima e máxima que a Capgemini, de boa fé, acredita que pode pagar para a função no momento desta publicação. Essa faixa pode estar sujeita a alterações, conforme permitido por lei.

A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.

Estes podem incluir, mas não se limitam a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e de negócios, Equidade salarial interna.

Não é comum que os candidatos sejam contratados no topo ou perto do topo da faixa de remuneração publicada.

Além do salário base, esta função pode ser elegível para remuneração adicional, como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.

Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que se torne devida nos termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, de acordo com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.

A Capgemini é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, incentivando a inclusão no local de trabalho. A Capgemini também participa do programa de Credenciamento de Parceria em Relações Indígenas (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego, independentemente de raça, origem nacional, identidade/expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.

Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações exigidos para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser referenciadas na tentativa de comunicar a maneira pela qual esta posição é tradicionalmente realizada. Sempre que necessário para fornecer igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos com deficiência, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que possam envolver a variação dos requisitos do trabalho e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente um ônus indevido. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodações razoáveis durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu contato de recrutamento.

Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e que essa imagem pode ser usada para verificação, inclusive durante o processo de contratação e integração.

Clique no link a seguir para mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Observe que a Capgemini não pode fornecer patrocínio de visto para esta posição, agora ou no futuro. Os candidatos devem estar autorizados a trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio atual ou futuro.

A experiência exigida inclui experiência recente em consultoria ou serviços profissionais, entrega de transformação de Dados e Analytics, exposição ao domínio de Serviços Financeiros, gerenciamento de SOW (Declaração de Escopo) e solicitações de alteração, orçamento e previsão, e gerenciamento de equipes distribuídas globalmente com mais de 25 recursos.

Liderança de Programa e Entrega

Gerenciamento de Relacionamento com o Cliente e Expectativas

Gerenciamento Comercial e Crescimento

Gerenciamento de Escopo e Alterações

Estimativa e Planejamento

Gerenciamento de Equipe Global e de Recursos

Liderança em Dados e Tecnologia

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

• Oportunidade de liderar programas de dados de alto impacto e multibilionários

• Trabalhar com stakeholders e equipes de liderança de clientes de alto nível

• Fazer parte de uma organização de consultoria focada em crescimento, impulsionando a transformação digital

A Capgemini oferece um pacote abrangente e inegociável de benefícios a todos os funcionários regulares em tempo integral. Nos EUA e no Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade e podem incluir:

• Licença remunerada com base na categoria do funcionário (A-F), definida por política: Férias: 12-25 dias, dependendo da categoria, Feriados pagos pela empresa, Dias pessoais, Licença médica

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de saúde provincial no Canadá)

• Planos de poupança para aposentadoria (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá)

• Seguro de vida e invalidez

• Programas de assistência ao empregado

• Outros benefícios conforme fornecido pela política local e elegibilidade