Portugal
Sonae MC
Capgemini
Gerente de Projetos de Desenvolvimento de Software Sênior (Lisboa)
Portugal
Lisbon, Portugal
AWSGCP
Tradução automática. Consulte o original.
GERENTE DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE SÊNIOR
Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você terá autonomia para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes mundiais a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
SUA FUNÇÃO
- Liderar projetos de desenvolvimento de software de ponta a ponta, garantindo a entrega com qualidade e a satisfação do cliente.
- Gerenciar orçamentos de projetos, acompanhar despesas e preparar previsões financeiras e análises de variação.
- Definir o escopo, cronogramas e entregáveis do projeto, colaborando estreitamente com as partes interessadas.
- Monitorar o progresso, identificar riscos e implementar estratégias de mitigação para questões técnicas e financeiras.
- Garantir a adesão às práticas de Agile/Scrum e promover a melhoria contínua.
- Preparar e apresentar relatórios de status de projetos e financeiros para a alta gestão e partes interessadas.
SEU PERFIL
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou área correlata.
- 5+ anos de experiência em gestão de projetos de software e entrega, incluindo orçamento e relatórios financeiros.
- Sólido conhecimento de metodologias Agile/Scrum e ferramentas como Jira ou Azure DevOps.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas; certificação PMP é um diferencial.
- Experiência na gestão de projetos internacionais e multi-geográficos, trabalhando com plataformas de nuvem (Azure, AWS ou GCP).
- Familiaridade com DevOps, pipelines de CI/CD e arquiteturas de software modernas, como microsserviços e APIs.
O QUE VOCÊ VAI ADORAR AO TRABALHAR AQUI?
- Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oferece mais autonomia ao colaborador para gerir o seu horário de trabalho, bem como decidir se trabalha no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
- Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, requalificação e desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
- Promovemos um ambiente de empoderamento com autonomia e relacionamentos entre pares, que estão entre as pontuações mais altas no feedback mensal dos nossos colaboradores; Além disso, oferecemos um pacote de remuneração atrativo e benefícios como seguro de saúde e de vida, bem como um programa de indicação com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios marginais de acordo com as nossas parcerias em vigor.
- A Capgemini Portugal é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência e habilidade ou desempenho, respectivamente.
SOBRE A CAPGEMINI
A Capgemini é a parceira de transformação de negócios para empresas na era da IA. Ajudamos organizações a imaginar e construir um futuro inteligente e sustentável, combinando IA, tecnologia e engenhosidade humana para transformar a forma como operam, inovam e crescem. Com capacidades únicas de ponta a ponta que abrangem estratégia, tecnologia, engenharia e operações inteligentes, reunimos profunda experiência no setor e capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados para transformar ambição em resultados de negócios mensuráveis em escala. Apoiada por um ecossistema robusto de parceiros e quase 60 anos de experiência, a Capgemini é uma organização global responsável e diversificada com mais de 410,000 membros de equipe em mais de 50 países. O Grupo reportou receitas de 2025 de €22.5 bilhão.
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