FSSBU - Gerente de Programa / Diretor - Dados e IA com Domínio Bancário

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar seu plano de carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e inclusivo.

Estamos buscando um Gerente de Programa / Diretor - Programas de Transformação de Dados e IA com Domínio Bancário para liderar iniciativas de transformação em larga escala em toda a empresa em Dados, Análise, Digital e GenAI. Este líder impulsionará a entrega de programas de ponta a ponta, gerenciará engajamentos de vários milhões de dólares e atuará como um consultor confiável para stakeholders sêniores do cliente, garantindo o sucesso comercial e a excelência na entrega.

LOCALIZAÇÃO DA VAGA : NOVA YORK, NY / CHARLOTTE, NC (PRESENCIAL/HÍBRIDO)

A faixa de remuneração base para esta função na localidade anunciada é: 126000 - 145000

A Capgemini fornece informações sobre a faixa de remuneração de acordo com as leis aplicáveis de transparência salarial nacionais, estaduais, provinciais e locais. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração alvo mínima e máxima que a Capgemini, de boa fé, acredita que pode pagar pela função no momento desta publicação. Essa faixa pode estar sujeita a alterações conforme permitido por lei.

A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.

Estes podem incluir, mas não se limitam a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e de negócios, Equidade interna de pagamento.

Não é comum que os candidatos sejam contratados no topo ou perto do topo da faixa de remuneração publicada.

Além do salário base, esta função pode ser elegível para remuneração adicional, tal como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.

Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que seja devida nos termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, de acordo com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.

A Capgemini é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades, promovendo a inclusão no local de trabalho. A Capgemini também participa do programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego, independentemente de raça, origem nacional, identidade/expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.

Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações necessários para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser referenciadas em uma tentativa de comunicar a maneira pela qual esta posição é tradicionalmente realizada. Sempre que necessário para proporcionar igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos com deficiência, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que possam envolver a variação dos requisitos do trabalho e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente um ônus indevido. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodação razoável durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu contato de recrutamento.

Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e essa imagem pode ser usada para verificação, incluindo durante o processo de contratação e integração.

Clique no link a seguir para mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Liderança de Programa e Entrega

Relacionamento com o Cliente e Gerenciamento de Expectativas

Gerenciamento Comercial e Crescimento

Gerenciamento de Escopo e Mudanças

Estimativa e Planejamento

Gerenciamento de Equipe Global e de Recursos

Liderança de Dados e Tecnologia

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

• Oportunidade de liderar programas de dados de alto impacto e milhões de dólares

• Trabalhar com stakeholders seniores do cliente e equipes de liderança

• Fazer parte de uma organização de consultoria focada em crescimento, impulsionando a transformação digital

A Capgemini oferece um pacote de benefícios abrangente e inegociável a todos os colaboradores regulares em tempo integral. Nos EUA e no Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade e podem incluir:

• Licença remunerada baseada na categoria do funcionário (A-F), definida pela política: Férias: 12-25 dias, dependendo da categoria, Feriados pagos pela empresa, Dias pessoais, Licença médica

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de saúde provincial no Canadá)

• Planos de previdência (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá)

• Seguro de vida e invalidez

• Programas de assistência ao empregado

• Outros benefícios conforme fornecidos pela política local e elegibilidade