Capgemini

Estagiário / Aluno de Ensino Superior em Desenvolvimento Web/Mobile (m/f/d)

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Tradução automática. Consulte o original.

SUA FUNÇÃO

Ao escolher a Capgemini, você escolhe uma empresa onde tem a oportunidade de moldar seu próprio caminho de carreira. Você será apoiado e inspirado por uma rede colaborativa de colegas em todo o mundo e poderá redefinir o que é possível. Junte-se a nós e apoie as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a criar um mundo mais sustentável e inclusivo.

Como estagiário em seu estágio obrigatório ou aluno de ensino superior, você não apenas conhecerá as tecnologias web ou mobile conosco, mas também estará no centro das ações em nossa equipe de Digital Customer Experience (DCX). Você é motivado a criar e moldar coisas de forma independente. Em troca, oferecemos a flexibilidade que um estudo requer. Para nós, o que conta é o entusiasmo por novidades, dinamismo, espírito de equipe e a capacidade de pensar de forma pragmática e criativa.

  1. Apoie nossas equipes de projeto no desenvolvimento de aplicações web e mobile modernas ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software.
  1. Assuma pacotes de trabalho próprios em projetos de clientes e de inovação e traga ativamente suas ideias para a implementação.
  1. Participe do desenvolvimento de soluções digitais centradas no usuário e trabalhe em estreita colaboração com equipes de UX/UI, desenvolvimento e DevOps.
  1. Pesquise e avalie novas tecnologias, frameworks e métodos no ambiente web e mobile.
  1. Ganhe experiência prática em projetos de desenvolvimento ágil – desde a concepção e desenvolvimento até a entrega das soluções.

SEU PERFIL

  1. Estudo em andamento em Ciência da Computação, Ciência da Computação Aplicada, Informática de Mídia ou um curso comparável.
  1. Interesse em tecnologias web e mobile, bem como em processos modernos de desenvolvimento de software.
  1. Conhecimento inicial em tecnologias como JavaScript, Node.js, React, Angular, Flutter, AWS, Azure ou tecnologias comparáveis.
  1. Prazer em desenvolver abordagens de solução de forma independente, bem como em trabalhar em equipe.
  1. Muito bom conhecimento de alemão e inglês, bem como disposição para aprender novos temas e tecnologias.

O QUE VOCÊ VAI APRECIAR CONOSCO

Damos grande importância à conciliação entre trabalho e vida pessoal. Por isso, com a gente você tem a possibilidade de trabalhar de forma híbrida capgemini.com/de-de/karriere/insights/hybrides-arbeiten/ do escritório, de casa ou de outros locais Capgemini na Alemanha. Ao mesmo tempo, a Capgemini oferece modelos de trabalho flexíveis.

Oferecemos diversas oportunidades de desenvolvimento: Nosso modelo de carreira permite que você direcione sua carreira da melhor forma para você e nossos programas de liderança o apoiam nisso. Com inúmeras ofertas em nossa plataforma de aprendizado, você também tem a oportunidade de expandir suas habilidades ou adquirir novas a qualquer momento.

Nossas comunidades: Oferecemos redes ativas de funcionários, onde você pode trocar ideias com colegas de todo o mundo, tanto profissional quanto pessoalmente. Além disso, nossas comunidades promovem diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho.

SEUS BENEFÍCIOS

  • Modelos flexíveis de horário de trabalho e de folga
  • Trabalho móvel – também híbrido de casa
  • Programa de bicicleta de trabalho
  • Orçamento de mobilidade
  • Diversas ofertas de treinamento
  • Rede internacional
  • Cooperação com o serviço familiar pme
  • Compensação diferida – bem seguro na aposentadoria
  • Pagamento de salário estendido em caso de doença
  • Ofertas de saúde
  • Local de trabalho atraente para pessoas com deficiência
  • Programa de contato fareWelcome!
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Descontos para funcionários
  • Eventos de equipe e esportivos

Todos os benefícios secundários mencionados no anúncio fornecem apenas uma visão geral inicial sem reconhecimento de obrigação legal. Eles se baseiam nos acordos coletivos, políticas, regulamentos corporativos e requisitos de elegibilidade aplicáveis no momento da entrada na empresa.

CANDIDATE-SE AGORA

Para o primeiro passo em direção ao futuro, você só precisa de três minutos e seu currículo atual.

Por favor, não envie candidaturas por e-mail. As candidaturas são aceitas exclusivamente através do nosso sistema de candidatura online. Candidaturas recebidas por e-mail serão excluídas sem leitura por motivos de proteção de dados.

Se tiver dúvidas, Elaina Parthier está à sua disposição em [email protected] [[email protected]?subject=%20Frage%20an%20Capgemini].

Este anúncio está online enquanto a vaga estiver disponível.

A Capgemini valoriza a diversidade no local de trabalho. A diversidade inspira e inova em nossa empresa. Temos particular satisfação em receber candidaturas de talentos qualificados, independentemente de origem, nacionalidade, gênero, cor da pele, origem étnica e social, religião, idade, deficiência, orientação sexual e fase da vida.

MAIS INFORMAÇÕES

Saiba mais sobre nosso processo de candidatura capgemini.com/de-de/karriere/insights/faq/ e receba dicas para sua candidatura. Comece agora na Capgemini e aproveite nossos inúmeros benefícios capgemini.com/de-de/karriere/warum-capgemini/benefits/. Mais informações sobre as áreas de carreira em TI capgemini.com/de-de/karriere/karrierewege/it-berufe/ na Capgemini e nossos locais na Alemanha capgemini.com/de-de/karriere/lets-connect/it-jobs-deutschland/ você encontra em nossa página de carreiras: capgemini.de/karriere capgemini.com/de-de/karriere/ Informe-se no glassdoor glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-Capgemini-EI_IE3803.11,20.htm e kununu kununu.com/de/capgemini como nossos funcionários avaliam a Capgemini como empregadora.

A Capgemini é uma parceira global para a transformação de negócios e tecnologia impulsionada por IA. A empresa cria valor mensurável para seus clientes, moldando o futuro das organizações e tornando-o realidade através da interação entre IA, tecnologia e o ser humano. Há quase 60 anos, a Capgemini representa responsabilidade e diversidade, empregando mais de 420.000 funcionários em mais de 50 países. O espectro de serviços de ponta a ponta baseia-se em uma extensa expertise setorial, um forte ecossistema de parceiros e competências nas áreas de estratégia, tecnologia, design, engenharia e operações. O grupo alcançou um faturamento mundial de 22,5 bilhões de euros em 2025.

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