Consultor de Migração DevOps Mainframe

Na Capgemini Engineering, líder mundial em serviços de engenharia, reunimos uma equipe global de engenheiros, cientistas e arquitetos para ajudar as empresas mais inovadoras do mundo a liberar seu potencial. De carros autônomos a robôs que salvam vidas, nossos especialistas em tecnologia digital e de software pensam fora da caixa ao fornecerem serviços exclusivos de P&D e engenharia em todos os setores. Junte-se a nós para uma carreira cheia de oportunidades. Onde você pode fazer a diferença. Onde nenhum dia é igual.

Estamos buscando um especialista (SME) em Gerenciamento de Mudanças de Software (SCM) hábil para dar suporte a projetos de migração de aplicativos utilizando as soluções DBB/Git/IDD do cliente. O SME desempenhará um papel fundamental em guiar os clientes através do processo de conversão DBB/GIT/IDD da Endevor (e outros SCMs), fornecendo expertise técnica, suporte de migração prático e entrega de treinamento. O candidato ideal possui um forte histórico em z/OS e mainframe, experiência em desenvolvimento de aplicativos ou programação de sistemas, e comprovadas habilidades de interação com o cliente e solução de problemas em ambientes de migração.

Esta é uma vaga totalmente remota em qualquer lugar dos EUA.

Avisos Legais

A Capgemini é um Empregador de Oportunidades Iguais que incentiva a inclusão no ambiente de trabalho. A Capgemini também participa do programa de Acreditação de Parceria em Relações Indígenas (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, origem nacional, identidade/ expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.

Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações necessárias para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser referenciadas em uma tentativa de comunicar a maneira pela qual esta posição é tradicionalmente realizada. Sempre que necessário para fornecer igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos com deficiência, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que podem envolver a variação dos requisitos do trabalho e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente um ônus indevido. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodação razoável durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu contato de recrutamento.

Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e que essa imagem pode ser usada para verificação, inclusive durante o processo de contratação e integração.

Clique no link a seguir para mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

A faixa de remuneração base para esta função na localidade anunciada é: US$ 68,911-US$ 161,544.

A Capgemini fornece informações sobre a faixa de remuneração de acordo com as leis aplicáveis de transparência salarial nacionais, estaduais, provinciais e locais. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração alvo mínima e máxima que a Capgemini, de boa fé, acredita que poderá pagar para a função no momento desta publicação. Esta faixa pode estar sujeita a alterações conforme permitido por lei.

A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.

Estes podem incluir, mas não se limitam a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e de negócios, Equidade salarial interna.

Não é comum que os candidatos sejam contratados no topo ou perto do topo da faixa de remuneração publicada.

Além do salário base, esta função pode ser elegível para remuneração adicional, tal como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.

A Capgemini oferece um pacote de benefícios abrangente e inegociável a todos os funcionários regulares em tempo integral. Nos EUA e no Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade e podem incluir:

• Tempo de folga remunerado com base na categoria do funcionário (A-F), definida por política: Férias: 12-25 dias, dependendo da categoria, feriados pagos pela empresa, Dias pessoais, Licença médica

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de assistência médica provincial no Canadá)

• Planos de aposentadoria (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá)

• Seguro de vida e invalidez

• Programas de assistência ao empregado

• Outros benefícios conforme fornecido pela política local e elegibilidade

Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que se torne devida nos termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, de acordo com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.