Consultor de Gestão - Cloud DevOps

Na Capgemini Invent, acreditamos que a diferença impulsiona a mudança. Como consultores inovadores de transformação, combinamos nossas capacidades estratégicas, criativas e científicas, colaborando estreitamente com os clientes para entregar soluções de ponta. Junte-se a nós para impulsionar a transformação adaptada aos desafios de nossos clientes de hoje e de amanhã. Informado e validado por ciência e dados. Superpotencializado por criatividade e design. Tudo sustentado por tecnologia criada com propósito.

SEU PAPEL

Como Consultor DevOps na Capgemini Invent, você fará parte de nossa capacidade de Consultoria em Nuvem dentro da unidade de capacidade mais ampla de Tecnologia de Negócios. Nossa capacidade de consultoria em nuvem visa inspirar, liderar e apoiar organizações em sua jornada de adoção de nuvem. Criando modelos de negócios e de receita, gerando crescimento, garantindo conformidade regulatória e reduzindo sua pegada de carbono.

Estamos crescendo em todos os níveis, de Consultor a Consultor Gerente, oferecendo oportunidades para causar um impacto real. Em seu papel, você entregará consultoria DevOps que permitirá a adoção, aceleração e inovação para nossos clientes.

Neste papel, você desempenhará um papel fundamental em:

As principais expectativas deste papel incluem:

Como parte de seu papel, você também terá a oportunidade de contribuir para o negócio e seu próprio crescimento pessoal, através de atividades que fazem parte das seguintes categorias:

Você é um pensador estratégico e solucionador de problemas prático que se destaca em conectar negócios e tecnologia, e prospera em ambientes voltados para o cliente.

Você traz uma mentalidade estratégica para a entrega centrada em produtos e possui uma combinação do seguinte:

VERIFICAÇÃO DE SEGURANÇA (SC) CLEARANCE

Para ser nomeado com sucesso para esta função, é requisito obter a verificação de segurança (SC) clearance.

(gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance) [gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)]

Para obter o SC clearance, o candidato selecionado deve ter residido continuamente no Reino Unido nos últimos 5 anos, juntamente com outros critérios e requisitos.

Ao longo do processo de recrutamento, você será questionado sobre sua elegibilidade para verificação de segurança, como, mas não se limitando a, país de residência e nacionalidade.

Algumas posições são restritas a cidadãos do Reino Unido por motivos de segurança; portanto, você pode ser questionado sobre sua cidadania no processo de inscrição.

ITIL. Opcional: Certificações, licenças ou idiomas exigidos

Você fará parte de uma equipe onde as pessoas podem prosperar profissional e pessoalmente.

Aqui estão apenas algumas das coisas que nossa equipe valoriza e desfruta:

• Engajamentos com clientes lhe dão a oportunidade de trabalhar com nossa liderança e gerência consultiva experiente, onde você pode aprender com eles, desafiá-los e acelerar sua experiência prática, capacidade de entrega e insights da indústria.

• Você aprenderá como escrevemos propostas de clientes convincentes, estruturamos e lideramos transformações de alto perfil, e obterá exposição prática a tecnologias líderes, muitas vezes levando uma ideia de um conceito a uma visão, a uma estratégia e, em seguida, à execução.

• Nossos consultores recebem treinamento formal de especialistas da indústria em consultoria de gestão e entrega ao cliente.

• Oferecemos uma série de oportunidades de aprendizado e certificação através de programas internos e liderados por parceiros da AWS, Google, ServiceNow e Microsoft.

• Les Fontaines: A Capgemini Invent possui um ambiente de treinamento único nos arredores de Paris, onde podemos nos imergir em liderança de pensamento, compartilhar conhecimento e construir capacidades que nos ajudarão, e aos nossos clientes, a ter sucesso.

• Realizamos demonstrações mensais de nossas iniciativas de transformação digital, compartilhando conhecimento e mostrando como o poder da tecnologia está impactando nossos clientes.

• Existem muitas oportunidades, como happy hours mensais, para se conectar pessoalmente com a equipe mais ampla tomando algumas bebidas na cidade.

• Existem sessões regulares de conexão com a liderança que lhe darão um ambiente diferente e mais relaxado para se encontrar no escritório para ouvir a liderança, conhecer colegas e discutir as tendências e insights do mercado. Os dias de folga da equipe são sempre uma chance de se conectar com a equipe, se divertir e aprender algo novo.

Na Capgemini, não apenas acreditamos na inclusão, mas ativamente buscamos torná-la uma realidade de trabalho. Impulsionados por nossos valores fundamentais e pela campanha Inclusive Futures for All, construímos ambientes onde você pode trazer todo o seu ser para o trabalho.

Nosso objetivo é construir um ambiente onde os funcionários possam desfrutar de um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional. Incorporamos o trabalho híbrido em tudo o que fazemos e tornamos os arranjos de trabalho flexíveis uma realidade do dia a dia para nossas pessoas. Todos os funcionários do Reino Unido são elegíveis para solicitar arranjos de trabalho flexíveis.

O bem-estar dos funcionários é de vital importância para nós como organização. Vemos uma força de trabalho saudável e feliz como um componente crítico para alcançarmos nossas ambições organizacionais. Para ajudar a apoiar o bem-estar, temos 'Campeões de Saúde Mental' treinados em cada uma de nossas áreas de negócios. Também investimos em aplicativos de bem-estar como Thrive e Peppy.

RSE

Também estamos focados em usar a tecnologia para ter um impacto social positivo. Portanto, estamos trabalhando para reduzir nossa própria pegada de carbono e melhorar o acesso de todos a um mundo digital. É algo que levamos muito a sério. De fato, fomos nomeados uma das empresas mais éticas do mundo pelo Ethisphere Institute pelo 10º ano. Ao ingressar na Capgemini, você se juntará a uma equipe que faz a coisa certa.

SOMOS UM EMPREGADOR COM FOCO EM DEFICIÊNCIA

A Capgemini tem orgulho de ser um Empregador com Foco em Deficiência (Nível 2) sob o esquema Disability Confident do Governo do Reino Unido. Como parte de nosso compromisso com o recrutamento inclusivo, ofereceremos uma entrevista a todos os candidatos que: Declarem ter uma deficiência e atendam aos critérios mínimos essenciais para a função.

Por favor, opte por participar durante o processo de inscrição.

Embora você tenha Londres, Manchester ou Glasgow como base de escritório, você deve ser totalmente flexível em termos de local de atribuição, pois essas funções podem envolver períodos fora de casa com pouco aviso.

Oferecemos um pacote de remuneração que inclui opções de benefícios flexíveis para você escolher de acordo com suas próprias circunstâncias pessoais e um elemento variável dependente da categoria e do desempenho da empresa e pessoal.