Capgemini Invent - Engenheiro de Sistemas Contextuais Sênior

Na Capgemini Invent, acreditamos que a diferença impulsiona a mudança. Como consultores de transformação inventivos, combinamos nossas capacidades estratégicas, criativas e científicas, colaborando estreitamente com os clientes para entregar soluções de ponta. Junte-se a nós para impulsionar a transformação adaptada aos desafios de nossos clientes de hoje e de amanhã. Informado e validado por ciência e dados. Superpotencializado por criatividade e design. Tudo sustentado por tecnologia criada com propósito.

Na Capgemini Invent, nossa equipe de Transformação Orientada por Dados (DDT) faz a IA funcionar em escala, combinando ciência e engenharia de dados com consultoria de negócios. Construímos análises contextuais e sistemas GenAI/agentes que refletem como as decisões e o trabalho realmente acontecem — fundamentados em camadas semânticas, fortes bases de dados e governança incorporada nos fluxos de decisão. Com uma mentalidade de "consultor construtor" ("forward deployed"), a DDT entrega impacto pronto para produção em domínios de operações e clientes, redefinindo o que a consultoria de IA empresarial representa na prática.

Como Managing Consultant, Sistemas Contextuais, você liderará o design e a entrega ponta a ponta de plataformas de contexto empresarial que permitem que sistemas de IA compreendam e operem o conhecimento de negócios em escala. Você será o proprietário da visão de arquitetura da camada semântica e de conhecimento de um cliente, gerenciará equipes de entrega e garantirá que as soluções atendam aos padrões técnicos e aos requisitos de negócios.

Você atuará como um consultor confiável para líderes de clientes de nível VP, incluindo arquitetos de dados, CDOs e executivos de engenharia, sendo o responsável pelo relacionamento técnico e guiando as decisões de plataforma. Operando com independência significativa, você é responsável pela qualidade do engajamento, desempenho da equipe e satisfação do cliente.

Além da entrega ao cliente, você contribuirá para o crescimento da conta e o desenvolvimento da prática, ajudando a moldar a metodologia de sistemas contextuais da DDT, aceleradores reutilizáveis e padrões arquiteturais.

Responsabilidades principais incluem

Você traz forte literacia em IA, incluindo conceitos centrais de IA e IA generativa, e entende como essas capacidades se aplicam à transformação empresarial. Você é capaz de identificar e apoiar oportunidades habilitadas por IA que melhoram os resultados de negócios e a eficácia da entrega, e tem experiência trabalhando em formas de trabalho aumentadas por IA para aprimorar pesquisa, análise e desenvolvimento de soluções. Você colabora efetivamente em estratégia, tecnologia, dados e design para habilitar soluções impulsionadas por IA, com um sólido entendimento de princípios de IA responsável, como ética, privacidade, segurança e governança. Você demonstra curiosidade e uma mentalidade de aprendizado contínuo sobre capacidades emergentes de IA e sua aplicação prática em ambientes de clientes.

Obrigatório

Experiência benéfica

A faixa de remuneração base para esta função na localidade anunciada é: $127,500 - $249,350

A Capgemini oferece informações sobre a faixa de remuneração em conformidade com as leis aplicáveis de transparência salarial nacionais, estaduais, provinciais e locais. A faixa de remuneração base listada para esta posição reflete a remuneração alvo mínima e máxima que a Capgemini, de boa fé, acredita que pode pagar para a função no momento desta publicação. Esta faixa pode estar sujeita a alterações conforme permitido por lei.

A remuneração real oferecida a qualquer candidato pode ficar fora da faixa publicada e será determinada com base em múltiplos fatores legalmente permitidos na jurisdição aplicável.

Estes podem incluir, mas não se limitam a: Localização geográfica, Educação e qualificações, Certificações e licenças, Experiência e habilidades relevantes, Senioridade e desempenho, Considerações de mercado e de negócios, Equidade salarial interna.

Não é típico que os candidatos sejam contratados no topo ou perto do topo da faixa de remuneração publicada.

Além do salário base, esta função pode ser elegível para remuneração adicional, como incentivos variáveis, bônus ou comissões, dependendo da posição e das leis aplicáveis.

Aviso Importante: A remuneração (incluindo bônus, comissões ou outras formas de pagamento de incentivo) não é considerada ganha, adquirida ou pagável até que se torne devida nos termos dos planos ou acordos aplicáveis e está sujeita à discrição da Capgemini, de acordo com as leis aplicáveis. A Empresa reserva-se o direito de alterar ou retirar programas de remuneração a qualquer momento, dentro dos limites da legislação aplicável.

A Capgemini é um Empregador de Igualdade de Oportunidades que incentiva a inclusão no local de trabalho. A Capgemini também participa do programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoia o engajamento significativo com comunidades indígenas em todo o Canadá, promovendo justiça, acessibilidade, inclusão e respeito. Valorizamos a rica herança cultural e as contribuições dos Povos Indígenas e trabalhamos ativamente para criar um ambiente acolhedor e respeitoso. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, origem nacional, identidade/expressão de gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual, genética, status de veterano, estado civil ou qualquer outra característica protegida por lei.

Esta é uma descrição geral dos Deveres, Responsabilidades e Qualificações exigidas para esta posição. Demandas físicas, mentais, sensoriais ou ambientais podem ser referenciadas em uma tentativa de comunicar a maneira pela qual esta posição é tradicionalmente realizada. Sempre que necessário para fornecer igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos com deficiência, a Capgemini considerará acomodações razoáveis que possam envolver a variação dos requisitos do trabalho e/ou a alteração da forma como este trabalho é realizado, desde que tal acomodação não represente um ônus indevido. A Capgemini está comprometida em fornecer acomodação razoável durante nosso processo de recrutamento. Se você precisar de assistência ou acomodação, entre em contato com seu contato de recrutamento.

Esteja ciente de que a Capgemini pode capturar sua imagem (vídeo ou captura de tela) durante o processo de entrevista e que essa imagem pode ser usada para verificação, inclusive durante o processo de contratação e integração.

Clique no link a seguir para mais informações sobre seus direitos como Candidato nos Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

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A Capgemini oferece um pacote abrangente e inegociável de benefícios a todos os funcionários regulares em tempo integral. Nos EUA e no Canadá, os benefícios disponíveis são determinados pela política local e elegibilidade e podem incluir:

• Tempo de folga remunerado com base na categoria do funcionário (A-F), definido por política: Férias: 12-25 dias, dependendo da categoria, feriados pagos pela empresa, dias pessoais, licença médica

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica (ou coordenação de saúde provincial no Canadá)

• Planos de poupança para aposentadoria (por exemplo, 401(k) nos EUA, RRSP no Canadá)

• Seguro de vida e invalidez

• Programas de assistência ao empregado

• Outros benefícios conforme fornecido pela política local e elegibilidade