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Canonical
Representante de Desenvolvimento de Vendas (Falante de Árabe)
Brasil
São José da Laje, Alagoas, Brazil
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Canonical é uma empresa global de software que publica o Ubuntu e soluções corporativas de código aberto para nuvem, desenvolvedores, IoT e IA. O Ubuntu é a distribuição Linux que mais cresce e ocupa a posição de sistema operacional número #1 na nuvem. Em parceria com Google, Amazon, IBM e Microsoft, a Canonical ajuda empresas a se tornarem mais ágeis, produtivas e a adotarem novas tecnologias mais rapidamente. Exemplos de sucesso de clientes incluem IA, Blockchain, IoT, Robótica Avançada e carros autônomos, áreas nas quais o Ubuntu é a plataforma de desenvolvimento preferida.
A função de Representante de Desenvolvimento de Vendas na Canonical
Canonical é lucrativa e está em crescimento. Consideramos nossa organização de desenvolvimento de vendas a melhor academia de vendas de tecnologia do mercado e, por isso, selecionamos candidatos excepcionais e ambiciosos para integrar nossa equipe. Você aproveitará esta função se for organizado, persistente, carismático e trabalhador. Será necessário ter interesse em tecnologia e em suas implicações comerciais. Nesta função, você colaborará com uma equipe regional de vendas e marketing, e seu objetivo principal é encontrar projetos de clientes que se encaixem em nossas linhas de produtos e difundir o bom nome da Canonical em diversos setores e geografias.
Clique AQUI para assistir à nossa equipe de SDR discutindo sua função na Canonical.
A Canonical é um empregador que oferece oportunidades iguais.
Temos orgulho de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação.
A diversidade de experiências, perspectivas e origens cria um ambiente de trabalho melhor e produtos melhores.
Independentemente da sua identidade, daremos à sua candidatura uma consideração justa.
#LI-remote
Como será o seu dia a dia
- Lidar com consultas de clientes recebidas por e-mail, telefone e chat;
- Executar campanhas de vendas e marketing outbound;
- Viajar para eventos e conferências em todo o mundo, apresentando em estandes e impulsionando oportunidades de marketing e vendas presenciais;
- Colaborar entre várias equipes e partes interessadas seniores para impulsionar resultados;
- Trabalhar diretamente com o marketing em campanhas;
- Pesquisar informações sobre clientes em potencial;
- Gerar um pipeline de milhões de libras;
- Identificar clientes potenciais e tendências de mercado;
- Ajudar a definir os processos e políticas da equipe;
- Fazer a ligação com clientes novos e existentes, agendando e participando de reuniões enquanto mapeia ativamente contas para identificar novas oportunidades;
- Criar, atualizar, manter e nutrir leads com precisão sobre oportunidades globais.
Requisitos mínimos
O que buscamos em você
- Excelentes resultados acadêmicos na escola e na universidade;
- Paixão por negócios e tecnologia;
- Compromisso com o aprendizado e a melhoria contínuos - curioso, flexível, científico;
- Resolução criativa de problemas e colaboração entre equipes;
- Habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Orientado a resultados com espírito de superação;
- Persistência e perseverança.
O que oferecemos
Seu salário base dependerá de vários fatores, incluindo sua localização geográfica, nível de experiência, conhecimento e habilidades. Além dos benefícios acima, certas funções também são elegíveis para benefícios e recompensas adicionais, incluindo bônus anuais e incentivos de vendas baseados em receita ou utilização.
Nossa filosofia de remuneração é garantir a equidade em toda a nossa força de trabalho global.
Além de um salário base competitivo, oferecemos a todos os membros da equipe benefícios adicionais que refletem nossos valores e ideais.
Observe que benefícios adicionais podem ser aplicados dependendo do local de trabalho e, para obter mais informações sobre eles, pergunte ao seu Parceiro de Talentos.
- Orçamento de aprendizado e desenvolvimento pessoal de 2,000 USD por ano;
- Revisão anual de remuneração;
- Recompensas por reconhecimento;
- Férias anuais;
- Licença parental;
- Programa de Assistência ao Empregado;
- Oportunidade de viajar para novos locais para encontrar colegas em 'sprints';
- Priority Pass para viagens e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância.
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