Estados Unidos
Temple Health
CAIS
Gerente de Produto Sênior - Plataforma Central
Estados Unidos
New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A CAIS é pioneira na democratização do acesso e da educação sobre investimentos alternativos e notas estruturadas para consultores independentes, gestores de ativos e emissores bancários, capacitando-os a interagir e realizar transações em grande escala. Acreditamos que a combinação de tecnologia líder do setor e interação humana durante toda a experiência pré-negociação, negociação e pós-negociação proporciona uma eficiência operacional superior e uma experiência de classe mundial para o cliente. A CAIS oferece aos consultores uma ampla seleção de estratégias de investimento alternativo, incluindo private equity, private credit, mercado imobiliário, infraestrutura, fundos de hedge e notas estruturadas. A CAIS atende a mais de 2,500 empresas de gestão de patrimônio que apoiam mais de 65,000 consultores financeiros, os quais supervisionam aproximadamente $8.5 trilhão em ativos de clientes finais.
Visão Geral da Função
Estamos buscando um Gerente de Produto Sênior para atuar como líder prático da nossa equipe de Plataforma Central. A equipe é responsável pela plataforma compartilhada na qual todas as outras equipes de produto da CAIS se baseiam, incluindo gerenciamento de identidade e acesso (IAM), gerenciamento de aprendizagem, a página inicial e nosso site público. Em identidade, isso significa autenticação corporativa, as ferramentas que os clientes usam para gerenciar suas empresas, usuários e permissões, além dos fluxos de trabalho regulatórios que mantêm nossa base de usuários precisa, segura e auditável. Este é um trabalho de produto fundamental e de alto impacto. Quando a plataforma está saudável, todas as equipes de produto avançam mais rapidamente.
Você definirá a direção do produto para uma equipe pequena e de grande abrangência, trabalhando em estreita parceria com a liderança de engenharia para sequenciar nosso backlog de acordo com a capacidade. Você também servirá como o elo de ligação entre a Plataforma Central e as diversas squads que dependem de seus serviços — incluindo Mercados de Capitais, Fundos, Marketing, Vendas e Dados — tomando decisões claras sobre onde termina um mecanismo compartilhado e onde começa a implementação própria da equipe consumidora. A IA é central para a forma como trabalhamos e o que construímos. Esperamos que esta pessoa experimente e utilize ferramentas de IA diariamente para impulsionar resultados de produto, desde pesquisa e requisitos até priorização e medição de resultados.
Principais Responsabilidades
- Assumir a direção do produto para a Plataforma Central: IAM, Gerenciador de Acesso, administração de empresas/usuários/funções/equipes, autenticação corporativa (SSO, MFA), sistemas de gerenciamento de conteúdo e aprendizagem, e as estruturas e serviços compartilhados dos quais outras squads dependem.
- Impulsionar a modernização da plataforma: administração de empresas via autoatendimento, gerenciamento de usuários em massa, novas formas de lidar com a autenticação de usuários na era da IA e outras necessidades dos clientes — atualizando uma das interfaces mais utilizadas da plataforma.
- Assumir o roadmap de autenticação corporativa: resolução confiável de contexto de empresa para consultores multi-empresa e com registro duplo, migrações de SSO e experiência de login/sessão.
- Trabalhar em parceria com Compliance e Jurídico em fluxos de trabalho de integridade de identidade e regulatórios.
- Definir a direção para a modernização da plataforma CAIS IQ (o produto de educação em aprendizagem/compliance da empresa).
- Avaliar iniciativas emergentes e apresentar à liderança uma recomendação clara e baseada em evidências sobre construir ou não construir.
- Trazer um engajamento de produto prático e consistente para o dia a dia da equipe: práticas padrão de organização, refinamento de backlog e priorização. Esta é uma função prática; a presença e o julgamento do PM definem a direção da equipe no dia a dia, não apenas no nível de roadmap.
- Representar as prioridades da equipe no planejamento multifuncional, traduzindo as compensações de infraestrutura para uma linguagem de impacto nos negócios para stakeholders não técnicos.
- Trabalhar em parceria com a liderança de engenharia em decisões de alocação de recursos e sequenciamento, dado o rápido crescimento do negócio.
Habilidades e Experiência Necessárias
- Experiência comprovada em gestão de produtos, incluindo liderança de áreas de produto de plataforma ou infraestrutura (não apenas recursos voltados para o cliente), idealmente em fintech ou outro ambiente B2B regulamentado.
- Experiência na liderança da entrega diária de produtos com equipes de engenharia, incluindo refinamento de backlog, planejamento e coordenação de lançamentos.
- Compreensão de trabalho de produto adjacente a compliance — verificação de identidade, identificadores regulatórios, triagem estilo sanções/KYC ou requisitos de trilha de auditoria — em um setor regulamentado.
- Capacidade comprovada de atuar como um PM de plataforma: definindo limites claros de propriedade entre uma equipe de serviços compartilhados e as equipes que consomem seus serviços, e mantendo essa linha com os pares de engenharia.
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders: capaz de traduzir o trabalho de infraestrutura e plataforma para uma linguagem de impacto nos negócios para públicos executivos não técnicos, mantendo a credibilidade técnica com os pares de engenharia.
Habilidades Altamente Vantajosas
- Experiência prática com Auth0 ou um provedor de identidade comparável.
- Experiência com conceitos de gerenciamento de identidade e acesso: autenticação (SSO/SAML/OAuth), modelos de autorização e permissões, e hierarquias multi-tenant de empresa/usuário/função.
- Familiaridade com Team Topologies ou outros modelos operacionais de equipes de plataforma/serviços compartilhados.
- Experiência em gestão de patrimônio, investimentos alternativos ou tecnologia de mercados de capitais em geral.
- Exposição a sistemas de gerenciamento de aprendizagem ou plataformas de educação em compliance.
A CAIS é consistentemente reconhecida como um dos Melhores Lugares para Trabalhar, e nossa cultura está no centro do nosso sucesso. Estamos comprometidos em promover um ambiente inclusivo onde os funcionários possam ser suas versões mais autênticas e se sintam inspirados e apoiados para expressar suas opiniões, impulsionando a comunidade, o crescimento e a inovação. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Saiba mais sobre nossa cultura, benefícios e pessoas em caisgroup.com/our-company/careers.
O pacote de remuneração da CAIS inclui um salário competitivo de mercado, bônus por desempenho e benefícios excepcionais. Se você estiver localizado em Nova York, Nova York,
a faixa salarial base para esta função é $160,000 – $200,000. A remuneração real é influenciada por uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conjunto de habilidades, nível de experiência e localização específica do escritório.
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Utilizamos tecnologia, incluindo ferramentas de IA, para apoiar partes do nosso processo de recrutamento, como triagem de candidaturas, agendamento de entrevistas e comunicações com candidatos. Essas ferramentas são usadas para melhorar a eficiência e a consistência, mas não substituem o julgamento humano. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas, e estamos comprometidos com uma avaliação justa e imparcial de cada candidato.
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