Engenheiro de Guerra Eletrônica M&S, Nível Intermediário

Engenheiro de Guerra Eletrônica M&S, Nível Intermediário

A Oportunidade

Como engenheiro ou físico, você entende o funcionamento de sistemas complexos. Esse conhecimento é fundamental ao desenvolver a próxima geração de tecnologias e soluções de Guerra Eletrônica. Estamos procurando um engenheiro eletricista ou físico que possa usar suas habilidades para fornecer ao combatente dos EUA capacidades de ponta em modelagem e simulação (M&S) do Espectro de RF.

Na Booz Allen, você usará suas habilidades de engenharia para desenvolver novos modelos de arquitetura e frameworks de arquitetura. Nossa equipe desenvolve modelos de sistemas terrestres existentes e emergentes envolvidos em defesa aérea. É por isso que precisamos de você, alguém com formação em processamento de sinais, para nos ajudar a desenvolver algoritmos e software para a modelagem do espaço de sinais de radar moderno. Em nossa equipe, você utilizará linguagens de programação como C ou C++, MATLAB e Python para desenvolver modelos de processamento de sinais e técnicas de Guerra Eletrônica. Você impactará usuários nas comunidades de defesa e inteligência projetando, desenvolvendo, avaliando e melhorando técnicas, software e algoritmos de M&S. Esta é uma chance de usar suas habilidades de processamento de sinais e programação enquanto ganha experiência em M&S. Assuma desafios emocionantes conosco enquanto melhoramos o ambiente de Guerra Eletrônica para o combatente. Junte-se a nós.

O mundo não pode esperar.

Você Tem

Autorização de Segurança

Os candidatos selecionados estarão sujeitos a uma investigação de segurança e poderão precisar atender aos requisitos de elegibilidade para acesso a informações confidenciais.

Seria Bom Ter

Na Booz Allen, celebramos suas contribuições, oferecemos oportunidades e escolhas, e apoiamos seu bem-estar total. Nossas ofertas incluem benefícios de saúde, vida, invalidez, financeiros e de aposentadoria, bem como licença remunerada, desenvolvimento profissional, auxílio-educação, programas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e cuidados com dependentes. Nosso programa de prêmios de reconhecimento reconhece os funcionários por desempenho excepcional e demonstração superior de nossos valores. Funcionários em tempo integral e parcial que trabalham pelo menos 20 horas por semana regularmente são elegíveis para participar dos programas de benefícios da Booz Allen. Indivíduos que não atendem ao limite são elegíveis apenas para ofertas selecionadas, não incluindo benefícios de saúde. Encorajamos você a saber mais sobre nossos benefícios totais visitando a página de Recursos em nosso site de Carreiras e revisando Nossa Página de Benefícios para Funcionários.

O salário na Booz Allen é determinado por vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização, a combinação particular de educação, conhecimento, habilidades, competências e experiência do indivíduo, bem como a afordabilidade específica do contrato e os requisitos organizacionais. A faixa projetada de remuneração para esta posição é de US$ 61,900.00 a US$ 141,000.00 (anual USD). A estimativa exibida representa a faixa salarial típica para esta posição e é apenas um componente do pacote total de remuneração da Booz Allen para os funcionários. Esta publicação será encerrada em 90 dias a partir da Data de Publicação.

Declaração de Identidade

Como parte do processo de contratação, solicitaremos que você conclua um processo de verificação de identidade que utiliza biometria avançada e inteligência artificial para garantir a autenticidade e proteger contra fraude de identidade. Espera-se que você esteja na câmera durante as entrevistas e avaliações. Reservamo-nos o direito de tirar sua foto para verificar sua identidade e prevenir fraudes.

Política de Uso de IA pelo Candidato

A IA faz parte do nosso trabalho diário na Booz Allen, e estamos comprometidos com o uso responsável e ético de ferramentas de IA. No entanto, queremos garantir um processo justo para o candidato com base em suas próprias habilidades e conhecimento. Como parte desse compromisso, o uso de inteligência artificial (IA) ou outras ferramentas para auxiliar nas respostas durante as entrevistas (sejam presenciais ou virtuais) é proibido, a menos que a permissão seja explicitamente concedida.

Modelo de Trabalho

Nossa cultura "people-first" prioriza os benefícios da colaboração, seja ela presencial ou virtual. Para apoiar o engajamento e a comunicação eficaz, os funcionários que trabalham remotamente geralmente devem manter suas câmeras ligadas durante as reuniões.

Compromisso com a Não Discriminação

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido por lei federal, estadual, local ou internacional aplicável.