BME Strategies

Consultor, Soluções Salesforce

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Sobre a oportunidade

Cargo: Consultor, Soluções Salesforce

Visão Geral da Posição

O Consultor de Soluções Salesforce desenvolve tecnologia adaptada às demandas do mundo real das operações de saúde pública. Esta função aproveita uma base em saúde pública para entender necessidades operacionais críticas, como por que um investigador de doenças requer acesso a dados específicos ou como os fluxos de trabalho de relatórios devem abordar complexidades multijurisdicionais. Além de programar de acordo com especificações técnicas, o Consultor utiliza a experiência direta em campo para entregar soluções práticas e intuitivas.

Trabalhando como parte de uma equipe dinâmica e colaborativa focada na plataforma PH360 e em implementações para clientes, esta posição oferece mentoria direta de desenvolvedores seniores e arquitetos de software comprometidos com o crescimento profissional. Por sua vez, o Consultor contribui com valiosa experiência no domínio de saúde pública para impulsionar um design de solução superior. Longe de ser uma função de engenharia isolada, esta posição centra-se em pair programming ativo, discussões dinâmicas de design e um foco compartilhado na entrega de resultados significativos para os clientes.

Esta é uma oportunidade ideal para qualquer pessoa que já tenha identificado falhas nos sistemas de saúde pública e se sentido motivada a criar uma alternativa melhor.

Além disso, o Consultor de Soluções Salesforce será membro da área de prática de Medição, Avaliação e Melhoria da Qualidade (MEQI) da BME e estará integrado a uma equipe de projeto do cliente.

Ambiente de Trabalho

Localização: Remoto

Esta é uma posição de tempo integral baseada em um ambiente de home office nos EUA.

A BME Strategies é uma organização que prioriza o trabalho remoto. Esta função pode exigir viagens ocasionais para locais de clientes, conferências ou reuniões, conforme necessário.

O trabalho da BME é organizado em torno de contratos que possuem escopos e cronogramas definidos. À medida que os contratos são concluídos, fazemos todos os esforços para transferir os membros da equipe para novos projetos que se alinhem com sua área de prática ou conjunto de habilidades. Como resultado, as responsabilidades de um funcionário contratado para uma determinada posição podem se adaptar com base nas necessidades e atribuições do projeto.

Como se Candidatar

Para se candidatar a esta posição, preencha e envie todas as informações no link de inscrição.

Esperamos um grande volume de candidatos para esta posição e apenas os candidatos convidados a avançar no processo de entrevista serão contatados.

Uso de IA: Na BME Strategies, valorizamos a autenticidade e queremos ouvir diretamente de você sobre suas experiências, habilidades e perspectivas. Certifique-se de que seu currículo, respostas de inscrição e cartas de apresentação reflitam com precisão seu próprio conhecimento, experiência e pensamento. Embora ferramentas de IA possam ser usadas para suporte limitado, incluindo revisão, formatação ou melhoria da clareza, a IA não deve ser usada para gerar respostas. Encorajamos você a responder com suas próprias palavras e a partir de suas experiências reais.

Aviso Importante sobre Fraude de Recrutamento: A BME Strategies comunica-se com os candidatos apenas por meio de endereços de e-mail terminados em @bmestrategies.com. Não usamos domínios de terceiros para divulgação de recrutamento. Se você receber comunicação de um endereço de e-mail diferente, não responda e denuncie para nós em [email protected]

Observe que a BME Strategies não pode patrocinar vistos relacionados ao trabalho.

A BME Strategies é composta por indivíduos com diferentes pontos fortes, experiências e origens. A diversidade não inclui apenas raça e identidade de gênero, mas também idade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, religião e muitas outras partes da identidade de alguém. Esses pontos de vista variados são fundamentais para o nosso sucesso, e a inclusão é responsabilidade de todos. A BME Strategies é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem discriminação ilegal com base em raça, cor, credo, origem nacional, sexo, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, status militar, registro anterior de prisão ou condenação, ou status de emprego atual.

Fundada em 2004, a BME Strategies é uma empresa de consultoria sediada em Massachusetts, especializada no design, implementação e avaliação de programas de saúde pública para parceiros governamentais locais, regionais e estaduais. Nosso trabalho apoia soluções baseadas em evidências e impulsionadas pela comunidade que fortalecem os sistemas de saúde pública e promovem a equidade nas comunidades que atendemos. Na BME, nossos clientes estão na linha de frente da Saúde Pública. As prioridades podem mudar, mas nosso compromisso em apoiar nossos parceiros não. Orgulhamo-nos de ter compromissos de vários anos e vários projetos, trabalhando frequentemente em estreita colaboração como uma extensão de suas equipes. Nosso sucesso vem de nossos valores compartilhados: viés para a ação; colaboração otimista; disposição para navegar na ambiguidade; pouco ego - nenhum trabalho é pequeno ou grande demais; busca pela solução equitativa; aprendizado contínuo e compromisso com a qualidade em todas as etapas.

Principais Responsabilidades

Responsabilidades Gerais da BME para Consultores (Especialistas no Assunto)

  1. Lidera ou co-lidera projetos maiores, técnicos e de consultoria, contribuindo para o design do projeto
  1. Potencial de Mentoria: orienta Associados e Associados Seniores em projetos sempre que possível; atua como um recurso técnico para sua área de prática
  1. Desenvolvimento de Negócios: gerencia projetos para uma satisfação exemplar do cliente; contribui para e/ou lidera propostas
  1. Expectativas da função: 90% de trabalho em projetos, 5% de trabalho administrativo e 5% de trabalho de desenvolvimento de negócios.

Responsabilidades Específicas da Função

Esta função fará parte do Agile Release Train (ART) que segue os princípios SAFe:

  1. Planejamento de Program Increment (PI): participar de sessões de planejamento trimestrais, aprender como os roteiros técnicos são estruturados e contribuir com sua perspectiva de saúde pública
  1. Colaboração em Sprint: trabalhar em sprints de duas semanas com reuniões diárias (daily standups), refinamento regular do backlog e retrospectivas de sprint
  1. Pair Programming: trabalhar ao lado de desenvolvedores seniores para ajudar a desenvolver habilidades técnicas
  1. Resolução de Problemas em Equipe: fornecer insights sobre fluxos de trabalho de saúde pública que ajudarão a equipe a construir melhores soluções
  1. Desenvolver e manter aplicações Salesforce usando Apex, Lightning Web Components e Flow
  1. Colaborar com desenvolvedores seniores e arquitetos no design de soluções
  1. Participar ativamente de cerimônias Ágeis, incluindo planejamento de sprint, reuniões diárias e retrospectivas
  1. Escrever código limpo, bem documentado e testável que siga os padrões da equipe
  1. Aprender e aplicar as melhores práticas de Salesforce por meio de revisões de código e mentoria
  1. Ajudar a traduzir requisitos de saúde pública em implementações técnicas
  1. Fazer perguntas, buscar feedback e aprimorar continuamente as habilidades.

Experiência, Qualificação e Habilidades

Requisitos

  1. Mínimo de 6 anos de experiência
  1. 2+ anos em ambiente de empresa de consultoria
  1. Experiência comprovada no assunto em pelo menos uma área de prática
  1. Capaz de contribuição técnica independente
  1. 1-4+ anos de experiência no atendimento ao cliente
  1. 1-2 anos de experiência prática em desenvolvimento ou administração de Salesforce (obrigatório)
  1. 1+ anos trabalhando para uma agência governamental de saúde pública (local, estadual, federal ou tribal)
  1. MPH ou diploma de pós-graduação relevante similar; experiência relevante pode ser substituída por um diploma de pós-graduação.
  1. Um conhecimento profundo de saúde pública que ajudará a moldar discussões técnicas e decisões de design.
  1. Certificação de Administrador Salesforce necessária (Platform Developer I preferencial, ou disposição para obter dentro de 6 meses)
  1. Capacidade demonstrada de aprender novas tecnologias rapidamente
  1. Experiência prática com a plataforma Salesforce (obrigatório)
  1. Compreensão básica de Apex, SOQL ou linguagens de programação similares
  1. Familiaridade com ferramentas declarativas de Salesforce (Flow, Process Builder, regras de validação)
  1. Compreensão de bancos de dados relacionais e conceitos de modelagem de dados
  1. Exposição a controle de versão (Git) ou disposição para aprender
  1. Fortes habilidades de colaboração e comunicação

Desejável

  1. Certificação Salesforce Platform Developer I
  1. Experiência com Lightning Web Components ou outros frameworks JavaScript
  1. Familiaridade com a metodologia Ágil ou SAFe
  1. Experiência em sistemas de dados de saúde pública, gestão de casos ou fluxo de trabalho de epidemiologia
  1. Status de Trailhead Ranger ou conclusão significativa do Trailhead
  1. Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe em um ambiente de consultoria acelerado.
  1. E alinhamento com os valores compartilhados da BME.

Compensação e Benefícios

A BME Strategies oferece um pacote de compensação competitivo que inclui:

  • 11 feriados flutuantes remunerados a cada ano, além de 4 semanas de PTO adicional, dando aos funcionários flexibilidade para tirar folga quando for mais importante.
  • Seguro de saúde, odontológico e oftalmológico, com 80% de cobertura paga pelo empregador para o funcionário e 70% de cobertura paga pelo empregador para dependentes;
  • FSA de saúde e FSA de cuidados com dependentes;
  • 401(k) com contrapartida do empregador;
  • Seguro de invalidez de curto e longo prazo pago pelo empregador;
  • E oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

A faixa salarial para esta posição é $87,360 - $120,640 por ano.

Observe: Novos funcionários são normalmente trazidos para a organização com um salário entre o mínimo da faixa e o ponto médio da faixa salarial, dependendo da equidade interna e do valor orçado para a posição.

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