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BLUE ORIGIN
MK2 Engenheiro de Design de Hardware de Aviônicos III - Permanência Lunar
Sobre a oportunidade
Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.
Faixa Salarial Base para: Candidatos da CA é $ 130.706,00 - $ 182.987,70 Candidatos do CO é $ 119.814,00 - $ 167.738,55 Candidatos de WA é $ 130.706,00 - $ 182.987,70 Outras faixas de locais podem diferir
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Blue Origin se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Deficientes
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, entre em contato conosco em [email protected] [[email protected]]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!
Esta função faz parte da unidade de negócios Lunar Permanence, que desenvolve os landers Blue Moon da Blue Origin e produtos relacionados. Para promover a missão da Blue Origin de milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra, estamos construindo infraestrutura sustentável para o transporte de tripulação e carga da Terra para a superfície lunar.
Junte-se a uma equipe de engenheiros que trabalham duro, parte da unidade de negócios Lunar Permanence, que desenvolve as múltiplas linhas de produtos de landers Blue Moon da Blue Origin. Para promover a missão de milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço, estamos construindo infraestrutura sustentável para o transporte de tripulação e carga da Terra para a superfície lunar.
Como parte de uma equipe trabalhadora, o Engenheiro de Hardware de Aviônicos será responsável pelo desenvolvimento do design cuidadoso e da fase de integração que a equipe está apoiando para hardware de controle/aviônicos. Esta função faz a ponte entre a intenção do design e o hardware pronto para voo por meio do desenvolvimento rigoroso de estratégias de teste, design de circuitos que abrange múltiplos campos e colaboração multifuncional entre as equipes de design de energia, firmware, software e sistemas.
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.
As responsabilidades incluem, mas não se limitam a
- Desenvolver estratégias de teste abrangentes, metodologias de teste e gabaritos de teste — incluindo o design de hardware de teste de suporte — para hardware do subsistema de energia, desde o nível do componente até os testes integrados do veículo
- Projetar, desenvolver e entregar hardware de suporte de teste, incluindo placas de teste, placas de breakout e circuitos de gabarito para permitir a validação segura e eficiente de conjuntos de subsistemas de energia
- Executar e supervisionar campanhas de validação, incluindo testes de aceitação e testes de vácuo térmico (TVAC)
- Garantir a execução adequada do teste, a coleta de dados e a verificação dos requisitos do sistema
- Desenvolver e manter scripts de teste automatizados para EGSE e sequenciamento de energia do veículo
- Solucionar falhas elétricas, identificar causas raiz e implementar ações corretivas
- Coordenar e integrar subsistemas de interface com o subsistema de energia
- Apoiar análises de risco de design, análises de modos de falha, efeitos e criticidade (FMECA) e atividades de design para teste
- Comunicar efetivamente o status do desenvolvimento, riscos e desafios para a gerência
Qualificações Mínimas
- Bacharelado em Engenharia Elétrica ou área relacionada
- 5+ anos de experiência em engenharia elétrica, com foco principal tanto em teste e validação de hardware quanto em design de circuitos elétricos
- Compreensão do desenvolvimento de hardware de eletrônica de potência, como o desenvolvimento de comutação de alta tensão
- Experiência no desenvolvimento de planos de teste, procedimentos de teste e procedimentos de teste de aceitação para aplicações de alta tensão
- Experiência com scripts de teste automatizados (Python, LabVIEW ou equivalente)
- Compreensão de hardware de sistemas de energia, incluindo distribuição de energia, conversores DC-DC, integridade de energia e sequenciamento de energia
- Experiência com design de circuitos de sinal misto, incluindo análise, simulação, teste, solução de problemas e seleção de peças
- Familiaridade com muitas das seguintes peças e seu uso: fontes de alimentação (linear, LDO, DC/DC), MOSFETs, amplificadores operacionais, ADCs e DACs
- Conhecimento de métodos de comunicação comuns, como RS422, RS485, SPI, LVDS ou protocolos semelhantes
- Desejo de trabalhar na prática, tanto de forma independente quanto em equipe, durante as fases de desenvolvimento e teste do ciclo de vida do produto de montagem eletrônica
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação do Sistema de Identificação Biométrico de Defesa (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10.001 lbs. e/ou transportem materiais perigosos em quantidades sinalizadas em qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias de Carga adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marinheiro Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Qualificações Preferenciais
- Mestrado em Engenharia Elétrica ou área equivalente
- 7+ anos de experiência em design, desenvolvimento, teste e operação de sistemas de aviônicos de veículos
- Experiência em projetar ou analisar conversores DC-DC, fontes de alimentação ou arquiteturas de distribuição de energia
- Experiência com motores e controladores DC sem escovas (BLDC)
- Familiaridade com análise de estabilidade de fonte de alimentação, análise de pior caso ou FMECA
- Experiência em esquemático e layout de PCB (Altium, Mentor Graphics Xpedition ou equivalente)
- Experiência com integridade de sinal e interfaces digitais de alta velocidade
- Experiência com ferramentas de design e análise elétrica: LTSpice, PSpice, HyperLynx ou equivalente
- Conhecimento de efeitos de radiação em eletrônicos e como aplicar isso a designs voltados para aplicações espaciais
- Experiência com desenvolvimento, integração e teste de hardware de sistemas de energia de veículos de lançamento ou espaçonaves
- Experiência com ambientes de teste EMI/EMC, choque/vibração ou vácuo térmico (TVAC)
- Ferramentas de Design e Análise Elétrica: LTSpice, PSpice, SIMetrix/SIMPLIS, Simscape
- Experiência no design de conjuntos de placas de alta confiabilidade e segurança crítica, Classe 2/3; familiaridade com IPC-A-600/610, DO-254 e padrões similares
Benefícios
- Os benefícios incluem: Médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, incapacidade de curto e longo prazo, 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de Ações para todos os funcionários regulares (trabalhando pelo menos 20 horas/semana)
- Tempo Livre Remunerado: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas programadas semanalmente, e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
