BLUE ORIGIN

Gerente de Programas Técnicos Sênior - Desenvolvimento de Software

Tradução automática. Consulte o original.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

Data de encerramento da candidatura: As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.

Faixa salarial base para: candidatos em WA é de $145,188.00 - $203,263.20

Faixas de outros locais podem diferir

Regulamentos de Controle de Exportação

Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portadores de Green Card atual) ou legalmente admitidos nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.

Verificação de Antecedentes

  1. Necessário para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
  1. Necessário para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que a pessoa esteja em uma instalação militar
  1. Necessário para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atinja ou exceda 10,001 libras e/ou transportem quantidades de materiais perigosos passíveis de sinalização por terra em qualquer veículo em uma via pública enquanto estiverem em comércio, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Motorizadas adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção de veículos, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
  1. Necessário para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marinheiro Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A Blue Origin orgulha-se de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Chance Justa de Washington, a Lei de Chance Justa da Califórnia, a Portaria de Chance Justa na Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre “Conheça Seus Direitos”, por favor, veja aqui eeoc.gov/poster.

Ação Afirmativa e Acomodação para Deficiência

Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitem de uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, por favor, entrem em contato conosco pelo e-mail [email protected] [[email protected]]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.

Na Blue Origin, vislumbramos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história da exploração espacial!

Esta função faz parte da Enterprise Technology (ET), onde estamos desenvolvendo a infraestrutura digital necessária para construir o caminho para o espaço, com ênfase nas capacidades digitais necessárias para promover a missão da Blue Origin. A Enterprise Technology é o centro de excelência em tecnologia digital na Blue Origin, fornecendo supervisão e governança para alinhar as estratégias de tecnologia e de negócios.

Estamos procurando alguém para aplicar sua experiência técnica, habilidades de liderança e compromisso com a qualidade para impactar positivamente o voo espacial humano seguro. Paixão pela nossa missão e visão é necessária!

Declaração de Cultura

Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostraram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a vagas a menos que atendam a cada uma das qualificações desejadas. Na Blue Origin, dedicamo-nos a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está entusiasmado com esta função, mas sua experiência anterior não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição da vaga, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções.

Principais Responsabilidades

Nesta função, você será responsável pela entrega de Programas de Desenvolvimento de Tecnologia dentro da Enterprise Technology. Você fará parceria com a gestão de produtos e engenharia para definir a visão de longo prazo do produto, definir o escopo e os marcos do programa e assumir a responsabilidade pela entrega de iniciativas entre organizações.

Auxiliar no desenvolvimento e liderança de roteiros organizacionais, impulsionando a eficiência nos processos e alcançando metas. Você entende, utiliza e compartilha as melhores práticas de gerenciamento de programas.

Como Gerente de Programas Técnicos Sênior, você é responsável pelo escopo e estratégia geral do programa, bem como por conduzir as equipes dentro e fora da sua organização para cumprir esse plano. Você é capaz de definir o programa (missão, visão, princípios), estabelecer metas, analisar dados, impulsionar melhorias quantificadas com métricas e influenciar a alocação de recursos. Você entende os sistemas no seu espaço de produto ou programa, suas limitações, fatores de escala, condições de contorno e as razões por trás das escolhas arquiteturais.

  1. Coordenar o design, desenvolvimento, testes e implantação de funcionalidades em produção em várias equipes técnicas.
  1. Criar e acompanhar marcos, riscos e dependências de projetos, descrever, assumir e priorizar todos os requisitos técnicos associados à entrega.
  1. Mergulhar profundamente e entender os detalhes de design dos sistemas em sua área, especialmente aqueles relacionados a interfaces de clientes e as expectativas para dependências de sistemas.
  1. Identificar quais sistemas ou serviços existentes exigirão mudanças para implementar a nova capacidade, trabalhando com o SDM de cada sistema para estimar o trabalho envolvido.
  1. Desenvolver um plano de implementação entre as equipes.
  1. Demonstrar bom julgamento sobre como e quando escalar decisões críticas do programa.
  1. Escrever narrativas eficazes sobre decisões de programas, trade-offs técnicos e atualizações de programas.

Qualificações

  1. Bacharelado em engenharia, ciência da computação ou equivalente
  1. 7+ anos de trabalho direto com equipes de engenharia em gestão de produtos, gestão de programas ou funções de engenharia
  1. 5+ anos de gerenciamento de programas técnicos trabalhando diretamente com equipes de engenharia de software
  1. Experiência no gerenciamento de programas entre equipes multifuncionais, construção de processos e coordenação de cronogramas de lançamento
  1. Deve ser cidadão ou nacional dos EUA, residente permanente dos EUA (portador de Green Card atual) ou legalmente admitido nos EUA como refugiado ou com asilo concedido.
  1. Capacidade de conquistar confiança, manter relacionamentos positivos e profissionais e contribuir para uma cultura de inclusão

Qualificações Preferenciais

  1. 5+ anos em disciplinas de gerenciamento de projetos, incluindo escopo, cronograma, orçamento, qualidade, além de experiência em gerenciamento de riscos e caminho crítico
  1. Experiência no gerenciamento de projetos entre equipes multifuncionais, construção de processos sustentáveis e coordenação de cronogramas de lançamento
  1. Experiência na definição de KPIs/SLAs usados para impulsionar negócios multimilionários e reportar à alta liderança
  1. Histórico comprovado de entrega de resultados para grandes iniciativas multifuncionais enquanto gerencia múltiplas prioridades concorrentes.
  1. Excelente compreensão das metas e objetivos da organização.
  1. Experiência com Confluence, JIRA
  1. Experiência com análise de dados para capturar, processar e organizar dados para descobrir insights acionáveis.

Benefícios

  • Os benefícios incluem: Seguro médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, invalidez de curto e longo prazo, 401(k) com uma contrapartida da empresa de até 5% e um Programa de Apoio Educacional.
  • Opções de Ações para todos os funcionários regulares (trabalhando pelo menos 20 horas/semana)
  • Folga Remunerada: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
  • Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Por favor, verifique com seu recrutador para mais detalhes.

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