Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
BLUE ORIGIN
Engenheiro(a) - Sistemas Eletrônicos/Elétricos Sênior
Estados Unidos
Altadena, California, United States · Los Angeles, California, United States
PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.
Menções Especiais
- Esta é uma função presencial em nosso escritório de Altadena, CA
- Assistência de realocação é fornecida
Faixa Salarial Base para: Candidatos da Califórnia é $156,802.00 - $219,522.45
Outras faixas de locais podem diferir
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador atual do Green Card) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Sistema de Identificação Biométrica de Defesa (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades sinalizadas por qualquer veículo em via pública enquanto em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Adicionais de Segurança para Transportadoras Rodoviárias Federais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horário de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Oportunidade de Emprego Igualitária
A Blue Origin tem orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/de veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pelas leis federais, estaduais e/ou locais. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, entre em contato conosco em [email protected] [[email protected]]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo em uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!
A divisão de Sistemas de Exploração da Honeybee Robotics está buscando um Engenheiro(a) Elétrico(a). Nesta função, você interagirá com clientes e equipes de projeto interdisciplinares para desenvolver componentes elétricos e sistemas de aviônica. Você será responsável pelo desenvolvimento de aviônica de voo, aquisição de amostras, dispositivos de manuseio e outros instrumentos usados na exploração planetária e aplicações espaciais. Nesta função, você interagirá com as disciplinas de projeto mecânico, teste, sistemas, integração, software e engenharia de controle durante todo o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o hardware pronto para voo.
Estamos procurando alguém que aplique sua expertise técnica, habilidades de liderança e compromisso com a qualidade para impactar positivamente o voo espacial humano seguro. Paixão por nossa missão e visão é obrigatória!
Como membro da família de empresas Blue Origin, a Honeybee Robotics está na vanguarda da robótica há mais de 40 anos, estabelecendo-nos como pioneiros no desenvolvimento de sistemas de exploração inovadores para os ambientes planetários mais extremos. Em nossa unidade do sul da Califórnia, buscamos "Tocar a Vida" apoiando a ciência planetária, incluindo todos os rovers de Marte da NASA desde Spirit e Opportunity. Nosso objetivo é "Minerar o Céu" por meio do desenvolvimento de soluções práticas de Utilização de Recursos In-Situ (ISRU). Buscamos indivíduos tecnicamente brilhantes nas áreas de engenharia, software e suporte que assumam a responsabilidade por seu trabalho, gostem de colaborar em equipes e tenham um foco laser nos detalhes que impulsionam a excelência.
Responsabilidades
- Atuar como líder técnico dentro da organização. Isso inclui supervisão técnica, orçamentária e de cronograma de uma pequena equipe de engenheiros, bem como mentoria de engenheiros juniores e refinamento/definição de processos padronizados
- Projeto de sistemas de aviônica, incluindo definição de interfaces, requisitos, funções e fatores de forma de placas de circuito impresso.
- Projeto, fabricação e verificação de PCBs personalizados de alta confiabilidade para várias aplicações de aviônica
- Projeto de chicotes e instruções de montagem para aplicações de alta confiabilidade
- Projeto e documentação de equipamentos de suporte elétrico em terra (EGSE)
- Definir e executar testes no nível de montagem integrada em laboratórios de desenvolvimento de aviônica, laboratórios de teste ambiental, laboratórios de teste de radiação e laboratórios de teste de fornecedores
- Aplicar expertise técnica na solução de problemas durante o ciclo de vida do produto, incluindo suporte a revisões de projeto e planejamento e execução de verificação, agendamento, etc.
- Colaborar com membros da equipe de desenvolvimento de produtos de aviônica para identificar capacidades tecnológicas atuais, riscos, oportunidades e desafios, e identificar e desenvolver soluções
Qualificações Mínimas
- Bacharelado em Engenharia Elétrica ou de Computação, ou área relacionada
- 9+ anos de desenvolvimento e teste de equipamentos de hardware complexos em todo o ciclo de vida do produto. 4+ anos devem ser em aeroespacial.
- Proficiência no uso de equipamentos elétricos de laboratório comuns
- Conhecimento especializado em uma ou mais das seguintes áreas; Eletrônica de Potência, Controle de Motores, Sistemas Embarcados, Sensores/Instrumentação.
- Familiaridade com projeto e fabricação de chicotes.
- Experiência em layout de PCB, incluindo impedâncias controladas e materiais de alta confiabilidade.
- Capacidade de trabalhar de forma independente em programas de desenvolvimento rápido
- Experiência em Análise de Pior Caso de Circuitos, Análise de Elementos Finitos de Circuitos (Spice, LTSpice, etc.) e Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMEA)
- Demonstração de um forte e sólido entendimento do desenvolvimento de produtos eletrônicos com expertise em integração de sistemas (integração e teste de montagens de aviônica)
- Familiaridade com o uso de dispositivos computacionais complexos (lógica combinacional e sequencial) para monitorar sensores e acionar atuadores, incluindo projeto e verificação
- Altamente organizado, consciente da segurança e qualidade, com excelentes habilidades técnicas de comunicação escrita e verbal
Qualificações Preferenciais
- Experiência com testes de radiação de componentes EEE
- Pós-graduação em engenharia relacionada ou área técnica
- 12+ anos de experiência no desenvolvimento de hardware em todo o ciclo de vida do produto, com a maior parte da experiência na indústria aeroespacial
- Experiência no desenvolvimento ou trabalho com FPGAs ou desenvolvedores de software
- Experiência em liderança de uma equipe de desenvolvimento de tamanho médio ou grande (6+).
- Desenvolveu e entregou hardware que foi/será lançado ao espaço.
- Familiaridade com a classificação de peças EEE-INST-002, seleção de componentes com garantia de resistência à radiação e estratégias de mitigação de radiação
- Proficiência com scripts; ferramentas de programação e análise/modelagem: Python, shell scripting Linux/Windows; linguagem assembly, C, C++; MATLAB / Simulink / SPICE (ou similar)
- Experiência usando Altium para projetar placas de circuito impresso complexas
Benefícios
- Os benefícios incluem: Seguro médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, auxílio-doença de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
- Tempo Livre Remunerado: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
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