BLUE ORIGIN

Engenheiro(a) de Sistemas da Plataforma Central de Aviônicos III - Permanência Lunar

PythonC++
Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a oportunidade

Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.

Menções Especiais

  1. Relocação fornecida
  1. Viagens esperadas em até 25% do tempo

Faixa Salarial Base para: Candidatos de WA é $130,706.00 - $182,987.70

Outras faixas de locais podem diferir

Declaração de Cultura

Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, estamos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o(a) candidato(a) certo(a) para esta ou outras vagas.

Regulamentos de Controle de Exportação

Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador(a) atual do Green Card) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados(as) ou com asilo concedido.

Verificação de Antecedentes

  1. Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
  1. Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Sistema de Identificação Biométrico de Defesa (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
  1. Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Motorizados Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportem materiais perigosos em quantidades sinalizadas por qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
  1. Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT

Oportunidade de Emprego Igualitária

A Blue Origin tem orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados a oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.

Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência

Candidatos que desejarem receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitem de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em [email protected] [[email protected]]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.

Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história da exploração espacial!

Esta função faz parte da unidade de negócios de Permanência Lunar, que desenvolve os landers Blue Moon e produtos relacionados da Blue Origin. Para promover a missão da Blue Origin de milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra, estamos construindo infraestrutura sustentável para o transporte de tripulação e carga da Terra para a superfície lunar.

Somos uma equipe de colaboradores, realizadores e solucionadores de problemas que estão implacavelmente comprometidos com uma cultura de segurança. Esta posição impactará diretamente a história da exploração espacial e exigirá seu compromisso e atenção detalhada para um voo espacial seguro e repetível. Junte-se a nós para reduzir o custo de acesso ao espaço e possibilitar a visão da Blue Origin de milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para beneficiar a Terra.

Esta função é para um(a) engenheiro(a) de carreira intermediária na equipe de Sistemas da Plataforma Central do veículo, responsável pelas funções de computação, rede e entrada/saída de uma espaçonave lunar. Esta posição incluirá tanto o projeto de subsistemas quanto o trabalho prático com o hardware em laboratórios de desenvolvimento e de voo, bem como o suporte para integração e teste do hardware no veículo de voo. Estamos procurando alguém que aplique sua expertise técnica, habilidades de liderança e compromisso com a qualidade para impactar positivamente o voo espacial humano seguro. Paixão por nossa missão e visão é essencial!

As responsabilidades incluem, mas não se limitam a

  1. Autoridade técnica para componentes físicos e funcionais do projeto de hardware de aviônicos para as funções centrais de computação e rede de uma espaçonave tripulada, incluindo computadores de voo, barramentos de dados e arquiteturas de aviônicos
  1. Desenvolvimento e gerenciamento de requisitos para subsistemas de aviônicos, incluindo rastreabilidade e planejamento de verificação usando ferramentas e processos padrão da indústria
  1. Desenvolvimento e execução de trabalhos de desenvolvimento, verificação e validação em ambientes de laboratório e produção
  1. Integração de interfaces de aviônicos com outros subsistemas do veículo, como GNC, energia, propulsão e sistemas mecânicos
  1. Coordenação com desenvolvedores de componentes internos e externos sobre definições de interface, entregas e alinhamento de cronograma
  1. Suporte para identificação de hardware de longo ciclo de produção e planejamento de aquisição para atender às metas de lançamento desejadas
  1. Suporte a análises de risco, incluindo análises de modos de falha, efeitos e criticidade (FMECA), projeto para teste/fabricação/custo (DFx) e análise de causa raiz de discrepâncias de teste
  1. Utilizar bom julgamento técnico e de negócios para garantir que o produto mais eficiente e eficaz seja projetado, fabricado, adquirido, testado, qualificado e entregue

Qualificações Mínimas

  1. Bacharelado Mínimo em Engenharia Elétrica, de Computação, Aeroespacial ou área relacionada
  1. 5+ anos de experiência comprovada em áreas relevantes de operações de engenharia
  1. Experiência com análise, simulação, projeto, teste, solução de problemas de circuitos analógicos, digitais e de sinal misto, integridade de sinal, energia e aterramento e princípios gerais de layout de placa
  1. Conhecimento de integridade de sinal, energia, aterramento e princípios gerais de layout de placa
  1. Familiaridade com amplificadores, conversores analógico-digitais, fontes de alimentação e circuitos analógicos
  1. Experiência em projeto e montagem de componentes de hardware de aviônicos
  1. Experiência em integração de hardware e software de aviônicos
  1. Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral

Qualificações Preferenciais

  1. Mestrado ou Doutorado nas disciplinas
  1. 8+ anos de experiência técnica na indústria envolvendo formulação de sistemas, pesquisa e desenvolvimento e/ou operações aplicadas a sistemas e ambientes de espaçonaves
  1. Experiência com sistemas de espaçonaves tripuladas e processos de projeto de segurança crítica para missões tripuladas
  1. Fortes habilidades de liderança de equipe e gestão de pessoas
  1. Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral
  1. Experiência comprovada no projeto de montagens de placas de alta confiabilidade e segurança crítica, Classe 2/3; familiaridade com IPC-A-600/610, DO-254 e padrões semelhantes
  1. Experiência em gerenciamento de requisitos, incluindo familiaridade com ferramentas de gerenciamento de requisitos e padrões aeroespaciais
  1. Scripting, Programação e Análise: TCL, Python, shell Linux e scripts batch Windows; C / C++; MATLAB / Simulink, HSPICE e HFSS (ou ferramentas de modelagem/análise similares)
  1. Experiência em testes ambientais de hardware de aviônicos de espaçonaves, incluindo testes de radiação, vibração e térmicos
  1. Experiência em coordenação interorganizacional, trabalhando com várias equipes de engenharia e organizações externas
  1. Capacidade de executar em um ambiente de trabalho dinâmico, acelerado e motivado
  1. Capacidade de ganhar confiança, manter relacionamentos positivos e profissionais

Benefícios

  • Os benefícios incluem: plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%%, e um Programa de Apoio à Educação.
  • Opções de Ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
  • Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas, e até 14 feriados pagos pela empresa.
  • Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.

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