ISS
Bjak
Product Engineer - AI Neobank
Sobre nós
Na Doit, nosso foco é reinventar a forma como as pessoas gastam, poupam, investem, trocam, viajam e muito mais. Nosso objetivo é construir ferramentas que ajudem as pessoas a obterem mais do seu dinheiro e a se tornarem especialistas com facilidade. Acreditamos que a IA ajudará a tornar as finanças inteligentes, acessíveis e seguras.
Estamos à procura das pessoas mais talentosas e motivadas que conseguirmos encontrar. Procuramos pessoas que trabalhem por paixão, sem contar horas. Que amem construir ótimos produtos de próxima geração, não o status quo. Que se importem em redefinir como todos ao nosso redor podem ter acesso às melhores aplicações financeiras, não apenas para poucos. Temos equipes trabalhando em todo o mundo, com mais de 20 nacionalidades e crescendo a partir de nossos escritórios e remotamente. Junte-se a nós e construa um futuro melhor para nossa sociedade.
Em 2019, construímos a primeira plataforma de seguros mobile-first, tornando os seguros acessíveis online para milhões na região. Hoje, é a plataforma líder de seguros no Sudeste Asiático.
A Vaga
Estamos à procura de gerentes de produto para serem responsáveis por áreas de produto dentro do AI Neobank da Doit.
Esta vaga é para construtores que conseguem entender usuários, definir a direção do produto, trabalhar com engenharia e design, lançar rapidamente e continuar melhorando após o lançamento.
O Que Você Fará
- Ser responsável por áreas de produto em seguros, pagamentos, poupança, investimentos, viagens ou outros serviços financeiros.
- Definir problemas do usuário, escopo do produto, métricas de sucesso, roadmap e planos de lançamento.
- Trabalhar com equipes de engenharia, design, dados, operações, compliance e negócios.
- Transformar produtos financeiros complexos em jornadas de cliente simples e utilizáveis.
- Usar dados, feedback, pesquisa e problemas de produção para melhorar as decisões de produto.
- Lançar funcionalidades, monitorar o desempenho e impulsionar iterações.
- Fazer trade-offs entre velocidade, experiência do usuário, impacto nos negócios, compliance e complexidade operacional.
O Que Buscamos
- Experiência como Gerente de Produto, Product Owner, fundador, operador de growth/produto ou função similar.
- Forte senso de produto e capacidade de simplificar fluxos de trabalho complexos.
- Capacidade de trabalhar com engenheiros e designers para entregar produtos reais.
- Confortável com métricas, feedback de usuários, experimentos e aprendizado pós-lançamento.
- Forte habilidade de escrita, priorização e gestão de stakeholders.
- Alto senso de responsabilidade e capacidade de impulsionar o trabalho com pouca orientação.
O Tipo de Construtor Que Queremos
- Começa pelos problemas do usuário, não por listas de funcionalidades.
- Consegue tomar decisões com informações incompletas.
- Sabe como entregar rapidamente e aprender após o lançamento.
- Trabalha bem com engenharia sem se esconder atrás de processos.
- É honesto sobre o que mudou por causa do seu trabalho versus o esforço da equipe em geral.
Esta Vaga Não é Para
- Pessoas que apenas escrevem apresentações e não impulsionam a execução.
- PMs que não conseguem trabalhar profundamente com engenharia.
- Candidatos que precisam de dados perfeitos antes de tomar decisões.
- Pessoas que lançam funcionalidades e depois deixam de se importar.
- PMs que exageram o impacto nos negócios sem entender a atribuição.
- Experiência em fintech, seguros, pagamentos, aplicativos para consumidores ou produtos de alto crescimento é uma grande vantagem.
Localização
Esta vaga é remota, mas os candidatos devem residir em Portugal. Estamos contratando especificamente para este mercado, portanto, os candidatos já devem residir em Portugal.
Idioma
Inglês é nossa principal língua de trabalho em equipes globais. Forte comunicação em inglês é necessária.
Processo de Entrevista
Nosso processo é projetado para ser rápido:
- Avaliação online ou tarefa prática
- Entrevista específica para a vaga
- CEO / rodada final
Para candidatos fortes, nosso objetivo é concluir o processo e fazer uma oferta dentro de 1 semana a partir do início do processo de entrevista. Candidatos que completarem as avaliações rapidamente terão prioridade.
