Bjak

Product Engineer - AI Neobank

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre nós

Na Doit, nosso foco é reinventar a forma como as pessoas gastam, poupam, investem, trocam, viajam e muito mais. Nosso objetivo é construir ferramentas que ajudem as pessoas a obterem mais do seu dinheiro e a se tornarem especialistas com facilidade. Acreditamos que a IA ajudará a tornar as finanças inteligentes, acessíveis e seguras.

Estamos à procura das pessoas mais talentosas e motivadas que conseguirmos encontrar. Procuramos pessoas que trabalhem por paixão, sem contar horas. Que amem construir ótimos produtos de próxima geração, não o status quo. Que se importem em redefinir como todos ao nosso redor podem ter acesso às melhores aplicações financeiras, não apenas para poucos. Temos equipes trabalhando em todo o mundo, com mais de 20 nacionalidades e crescendo a partir de nossos escritórios e remotamente. Junte-se a nós e construa um futuro melhor para nossa sociedade.

Em 2019, construímos a primeira plataforma de seguros mobile-first, tornando os seguros acessíveis online para milhões na região. Hoje, é a plataforma líder de seguros no Sudeste Asiático.

A Vaga

Estamos à procura de gerentes de produto para serem responsáveis por áreas de produto dentro do AI Neobank da Doit.

Esta vaga é para construtores que conseguem entender usuários, definir a direção do produto, trabalhar com engenharia e design, lançar rapidamente e continuar melhorando após o lançamento.

O Que Você Fará

  1. Ser responsável por áreas de produto em seguros, pagamentos, poupança, investimentos, viagens ou outros serviços financeiros.
  1. Definir problemas do usuário, escopo do produto, métricas de sucesso, roadmap e planos de lançamento.
  1. Trabalhar com equipes de engenharia, design, dados, operações, compliance e negócios.
  1. Transformar produtos financeiros complexos em jornadas de cliente simples e utilizáveis.
  1. Usar dados, feedback, pesquisa e problemas de produção para melhorar as decisões de produto.
  1. Lançar funcionalidades, monitorar o desempenho e impulsionar iterações.
  1. Fazer trade-offs entre velocidade, experiência do usuário, impacto nos negócios, compliance e complexidade operacional.

O Que Buscamos

  1. Experiência como Gerente de Produto, Product Owner, fundador, operador de growth/produto ou função similar.
  1. Forte senso de produto e capacidade de simplificar fluxos de trabalho complexos.
  1. Capacidade de trabalhar com engenheiros e designers para entregar produtos reais.
  1. Confortável com métricas, feedback de usuários, experimentos e aprendizado pós-lançamento.
  1. Forte habilidade de escrita, priorização e gestão de stakeholders.
  1. Alto senso de responsabilidade e capacidade de impulsionar o trabalho com pouca orientação.

O Tipo de Construtor Que Queremos

  1. Começa pelos problemas do usuário, não por listas de funcionalidades.
  1. Consegue tomar decisões com informações incompletas.
  1. Sabe como entregar rapidamente e aprender após o lançamento.
  1. Trabalha bem com engenharia sem se esconder atrás de processos.
  1. É honesto sobre o que mudou por causa do seu trabalho versus o esforço da equipe em geral.

Esta Vaga Não é Para

  1. Pessoas que apenas escrevem apresentações e não impulsionam a execução.
  1. PMs que não conseguem trabalhar profundamente com engenharia.
  1. Candidatos que precisam de dados perfeitos antes de tomar decisões.
  1. Pessoas que lançam funcionalidades e depois deixam de se importar.
  1. PMs que exageram o impacto nos negócios sem entender a atribuição.
  1. Experiência em fintech, seguros, pagamentos, aplicativos para consumidores ou produtos de alto crescimento é uma grande vantagem.

Localização

Esta vaga é remota, mas os candidatos devem residir em Portugal. Estamos contratando especificamente para este mercado, portanto, os candidatos já devem residir em Portugal.

Idioma

Inglês é nossa principal língua de trabalho em equipes globais. Forte comunicação em inglês é necessária.

Processo de Entrevista

Nosso processo é projetado para ser rápido:

  1. Avaliação online ou tarefa prática
  1. Entrevista específica para a vaga
  1. CEO / rodada final

Para candidatos fortes, nosso objetivo é concluir o processo e fazer uma oferta dentro de 1 semana a partir do início do processo de entrevista. Candidatos que completarem as avaliações rapidamente terão prioridade.

Mais oportunidades com um só perfil

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