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Bjak
Engenheiro de Produto - AI Finance
RemotoPortugal
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a BJAK
A missão original da BJAK é que acreditamos que as pessoas merecem maneiras mais inteligentes de planejar, economizar e fazer crescer seu dinheiro. Esta é a origem do nosso nome.
Iniciada em 2019, construímos a primeira plataforma de seguros mobile-first, permitindo que milhões na região tivessem acesso online a seguros. Hoje, é a plataforma líder de seguros no Sudeste Asiático.
Hoje, estamos expandindo as formas de ajudar as pessoas na região — isso inclui gastos, poupança, investimentos, câmbio, viagens e muito mais. Nossa missão é ajudar as pessoas a obterem mais de seu dinheiro todos os dias.
Temos equipes trabalhando em todo o mundo, com mais de 20 nacionalidades em nossos escritórios e remotamente, que realmente gostam do seu trabalho. Estamos procurando as pessoas mais talentosas e motivadas que pudermos encontrar. Procuramos pessoas que trabalham por paixão, sem contar horas. Que amam construir ótimos produtos de próxima geração, não o status quo. Que se importam em redefinir como todos ao nosso redor podem ter os melhores aplicativos financeiros, não apenas para alguns poucos.
Se você é essa pessoa, adoraríamos conversar com você.
A Vaga
Estamos procurando um engenheiro de produto para ser responsável por áreas de produto dentro da AI Finance da BJAK.
Esta vaga é para construtores que entendem de usuários, definem a direção do produto, trabalham com engenharia e design, lançam rapidamente e continuam melhorando após o lançamento.
O Que Você Fará
- Ser responsável por áreas de produto em seguros, pagamentos, poupança, investimentos, viagens ou outros serviços financeiros.
- Definir problemas do usuário, escopo do produto, métricas de sucesso, roadmap e planos de lançamento.
- Trabalhar com equipes de engenharia, design, dados, operações, conformidade e negócios.
- Transformar produtos financeiros complexos em jornadas de cliente simples e utilizáveis.
- Usar dados, feedback, pesquisa e problemas de produção para melhorar as decisões de produto.
- Lançar funcionalidades, monitorar o desempenho e impulsionar iterações.
- Fazer escolhas entre velocidade, experiência do usuário, impacto nos negócios, conformidade e complexidade operacional.
O Que Buscamos
- Experiência como Engenheiro de Produto, Product Owner, fundador, operador de crescimento/produto ou função similar.
- Forte senso de produto e capacidade de simplificar fluxos de trabalho complexos.
- Capacidade de trabalhar com engenheiros e designers para entregar produtos reais.
- Confortável com métricas, feedback de usuários, experimentos e aprendizado pós-lançamento.
- Forte habilidade de escrita, priorização e gestão de stakeholders.
- Alto senso de responsabilidade e capacidade de conduzir o trabalho com pouca orientação.
O Tipo de Construtor Que Queremos
- Começa pelos problemas do usuário, não por listas de funcionalidades.
- Consegue tomar decisões com informações incompletas.
- Sabe como entregar rapidamente e aprender após o lançamento.
- Trabalha bem com engenharia sem se esconder atrás de processos.
- É honesto sobre o que mudou por causa do seu trabalho em comparação com o esforço da equipe em geral.
Esta Vaga Não é Para
- Pessoas que apenas escrevem apresentações e não impulsionam a execução.
- PMs que não conseguem trabalhar profundamente com engenharia.
- Candidatos que precisam de dados perfeitos antes de tomar decisões.
- Pessoas que lançam funcionalidades e depois deixam de se importar.
- PMs que exageram o impacto nos negócios sem entender a atribuição.
- Experiência em fintech, seguros, pagamentos, aplicativos para consumidores ou produtos de alto crescimento é uma grande vantagem.
Localização
Esta vaga é remota, mas os candidatos devem residir em Portugal. Estamos contratando especificamente para este mercado, portanto, os candidatos já devem residir em Portugal.
Idioma
O inglês é nossa principal língua de trabalho entre as equipes globais. É necessária forte comunicação em inglês.
Processo de Entrevista
Nosso processo é projetado para ser rápido:
- Avaliação online ou tarefa prática
- Entrevista específica da função
- CEO / rodada final
Para candidatos fortes, nosso objetivo é concluir o processo e fazer uma oferta dentro de 1 semana a partir do início do processo de entrevista. Candidatos que completarem as avaliações rapidamente terão prioridade.
Mais oportunidades com um só perfil
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