Bjak

Engenheiro(a) de Produto - AI Finance

Tradução automática. Consulte o original.

Sobre a BJAK

A missão original da BJAK é: acreditamos que as pessoas merecem formas mais inteligentes de planejar, economizar e fazer crescer seu dinheiro. Esta é a origem do nosso nome.

Iniciamos em 2019, construímos a primeira plataforma de seguros mobile-first, permitindo que milhões na região tivessem acesso online a seguros. Hoje, é a plataforma líder de seguros no Sudeste Asiático.

Hoje, estamos expandindo as formas de ajudar as pessoas na região — isso inclui gastos, economias, investimentos, câmbio, viagens e muito mais. Nossa missão é ajudar as pessoas a obterem mais do seu dinheiro todos os dias.

Temos equipes trabalhando ao redor do mundo, com mais de 20 nacionalidades em nossos escritórios e remotamente, que realmente gostam do seu trabalho. Estamos procurando as pessoas mais talentosas e motivadas que pudermos encontrar. Buscamos pessoas que trabalham por paixão, sem contar horas. Que amam construir ótimos produtos de próxima geração, não o status quo. Que se importam em redefinir como todos ao nosso redor podem ter os melhores aplicativos financeiros, não apenas para alguns poucos.

Se você é essa pessoa, adoraríamos conversar com você.

A Vaga

Estamos procurando um(a) engenheiro(a) de produto para ser responsável por áreas de produto dentro da AI Finance da BJAK.

Esta vaga é para construtores(as) que conseguem entender usuários(as), definir a direção do produto, trabalhar com engenharia e design, lançar rapidamente e continuar melhorando após o lançamento.

O Que Você Irá Gerenciar

  1. Gerenciar áreas de produto em seguros, pagamentos, poupança, investimentos, viagens ou outros serviços financeiros.
  1. Definir problemas do usuário, escopo do produto, métricas de sucesso, roadmap e planos de lançamento.
  1. Trabalhar com equipes de engenharia, design, dados, operações, conformidade e negócios.
  1. Transformar produtos financeiros complexos em jornadas de cliente simples e utilizáveis.
  1. Usar dados, feedback, pesquisa e problemas de produção para melhorar as decisões de produto.
  1. Lançar funcionalidades, monitorar o desempenho e impulsionar iterações.
  1. Fazer trade-offs entre velocidade, experiência do usuário, impacto nos negócios, conformidade e complexidade operacional.

O Que Buscamos

  1. Experiência como Engenheiro(a) de Produto, Product Owner, fundador(a), operador(a) de growth/produto ou função similar.
  1. Forte senso de produto e capacidade de simplificar fluxos de trabalho complexos.
  1. Capacidade de trabalhar com engenheiros(as) e designers para entregar produtos reais.
  1. Confortável com métricas, feedback de usuários(as), experimentos e aprendizado pós-lançamento.
  1. Fortes habilidades de escrita, priorização e gestão de stakeholders.
  1. Alto senso de responsabilidade e capacidade de conduzir o trabalho com pouca orientação.

O Tipo de Construtor(a) Que Queremos

  1. Começa pelos problemas do usuário, não por listas de funcionalidades.
  1. Consegue tomar decisões com informações incompletas.
  1. Sabe como lançar rapidamente e aprender após o lançamento.
  1. Trabalha bem com engenharia sem se esconder atrás de processos.
  1. É honesto(a) sobre o que mudou por causa do seu trabalho versus o esforço da equipe em geral.

Esta Vaga Não é Para

  1. Pessoas que apenas escrevem apresentações e não impulsionam a execução.
  1. PMs que não conseguem trabalhar profundamente com engenharia.
  1. Candidatos(as) que precisam de dados perfeitos antes de tomar decisões.
  1. Pessoas que lançam funcionalidades e depois deixam de se importar.
  1. PMs que exageram o impacto nos negócios sem entender a atribuição.
  1. Experiência em fintech, seguros, pagamentos, aplicativos para consumidores ou produtos de alto crescimento é uma grande vantagem.

Localização

Esta vaga é remota, mas os candidatos devem residir em Portugal. Estamos contratando especificamente para este mercado, portanto, os candidatos já devem residir em Portugal.

Idioma

Inglês é nossa principal língua de trabalho entre as equipes globais. É necessária forte comunicação em inglês.

Processo Seletivo

Nosso processo é projetado para ser rápido:

  1. Avaliação online ou tarefa prática
  1. Entrevista específica da vaga
  1. CEO / rodada final

Para candidatos(as) fortes, nosso objetivo é concluir o processo e fazer uma oferta em até 1 semana a partir do início do processo seletivo. Candidatos(as) que completarem as avaliações rapidamente terão prioridade.

Mais oportunidades com um só perfil

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