Bio-Techne

Engenheiro de Manufatura Sênior - Automação

Tradução automática. Consulte o original.

Posição

Ao se juntar à Bio-Techne, você fará parte de uma empresa com um propósito poderoso e positivo de viabilizar pesquisas de ponta em Ciências da Vida e Diagnósticos Clínicos. A Bio-Techne, e todas as suas marcas, fornece ferramentas para que pesquisadores possam continuar a tratar e prevenir doenças em todo o mundo.

Resumo: O Engenheiro de Manufatura Sênior é responsável pelo planejamento, projeto e manutenção de processos de manufatura em envase, montagem de kits, embalagem e expedição. Garante que os sistemas operem conforme as especificações e cumpram os regulamentos, ao mesmo tempo em que apoia equipes multifuncionais para otimizar materiais, mão de obra, equipamentos e sistemas.

Faixa Salarial: $100,800 - $165,600

Condições de Trabalho

  1. Trabalho realizado em ambiente de laboratório e produção com exposição a produtos químicos, reagentes e equipamentos de laboratório padrão.
  1. Horário de trabalho padrão com variação ocasional dependendo das necessidades de produção.
  1. Trabalho presencial necessário durante o horário comercial padrão.

Requisitos Físicos

  1. Capacidade de levantar e manusear materiais pesando entre 5 e 50 libras.
  1. Capacidade de ficar em pé, caminhar e realizar tarefas laboratoriais repetitivas por períodos prolongados.
  1. Destreza manual necessária para equipamentos de laboratório e técnicas de medição fina.
  1. Capacidade de trabalhar no computador por períodos prolongados.

A Bio-Techne é um empregador E-Verify nos Estados Unidos.

Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.

Para proteger os interesses de todos, a Bio-Techne não aceitará currículos não solicitados de nenhuma fonte que não seja uma candidatura de candidato. Quaisquer currículos não solicitados enviados à Bio-Techne serão considerados propriedade da Bio-Techne.

Esta posição requer autorização de trabalho que não exija agora ou no futuro o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos (por exemplo, visto H1-B, visto F-1 (OPT), visto TN ou qualquer outro status de trabalho de não imigrante). Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir uma inscrição, participar de uma entrevista ou participar de qualquer outra etapa do processo de recrutamento, entre em contato com [email protected] [[email protected]] para obter assistência.

Principais Responsabilidades

  1. Manter uma presença forte nas áreas de manufatura e operacionais, trabalhando diretamente com funcionários da linha de frente e líderes para observar o trabalho, entender os desafios dos processos e identificar desperdícios, gargalos, desequilíbrio de carga de trabalho, esperas, movimentação desnecessária, retrabalho e transferências ineficazes.
  1. Investigar e identificar ineficiências operacionais e melhorias de produtividade dentro das áreas de manufatura e operacionais.
  1. Utilizar estudos de tempo, análise de mão de obra padrão, balanceamento de linha, análise de carga de trabalho e capacidade, mapeamento de processos e avaliações de fluxo de materiais para entender o desempenho atual e identificar oportunidades de melhoria.
  1. Definir e executar a estratégia e o roteiro de automação, alinhando-os aos objetivos de negócio para custo, qualidade, produtividade e escalabilidade.
  1. Gerenciar projetos de automação por meio de planejamento, projeto, arquitetura, construção e implementação, seguindo os procedimentos da empresa.
  1. Incorporar sistemas de automação avançados, incluindo, mas não se limitando a, robótica, sistemas de visão, PLCs e robôs colaborativos (COBOTs), em todas as operações de manufatura.
  1. Impulsionar iniciativas de otimização de processos de ponta a ponta, aproveitando Lean Six Sigma, análise de dados e ferramentas de manufatura digital para entregar melhorias sustentadas nos KPIs (OTD, tempo de ciclo, rendimento e eficiência de mão de obra).
  1. Ser responsável por projetos de capital de automação desde a concepção até o comissionamento, incluindo desenvolvimento de business case, especificação de equipamentos, seleção de fornecedores, FAT/SAT e validação de ciclo de vida completo (IQ/OQ/PQ).
  1. Liderar iniciativas multifuncionais com Qualidade, Operações, Cadeia de Suprimentos e P&D para industrializar novos produtos e escalar processos de manufatura.
  1. Estabelecer e padronizar as melhores práticas de engenharia, incluindo padrões de automação, protocolos de validação e sistemas de documentação.
  1. Defender iniciativas de transformação digital, incluindo a integração de MES, sistemas de dados e tecnologias de fábrica inteligente.

QUALIFICAÇÕES

Educação e Experiência

  1. Requer mestrado com 2-5 anos de experiência relevante Ou, bacharelado com 5-8 anos de experiência relevante; Ou curso técnico (associate degree) com 10 ou mais anos de experiência relevante
  1. 5+ anos de experiência em automação ou engenharia de manufatura.
  1. Aptidão mecânica e elétrica necessária.

Conhecimentos, Habilidades e Capacidades

  1. Conhecimento de metodologias Lean Six Sigma e CI.
  1. Habilidade em trabalho detalhado, preciso e organizado.
  1. Habilidade em Microsoft Office, Smartsheet e software estatístico (Minitab/JMP).
  1. Fortes habilidades de comunicação e organização.
  1. Capacidade de colaborar entre departamentos.
  1. Capacidade de solucionar problemas em equipamentos e sistemas.

Por que se juntar à Bio-Techne

  • OFERECEMOS BENEFÍCIOS DE SEGURO COMPETITIVOS DESDE O PRIMEIRO DIA: MÉDICO, ODONTOLÓGICO, VISÃO, VIDA, INCAPACIDADE DE CURTO PRAZO, INCAPACIDADE DE LONGO PRAZO, PET, E PROTEÇÃO JURÍDICA E DE IDENTIDADE.
  • INVESTIMOS NO FUTURO FINANCEIRO DE NOSSOS FUNCIONÁRIOS POR MEIO DE PLANOS 401K, UM PLANO DE COMPRA DE AÇÕES PARA FUNCIONÁRIOS (ESPP), CONTA POUPANÇA DE SAÚDE (HSA), CONTA DE GASTOS FLEXÍVEIS (FSA) E FSA PARA CUIDADOS DE DEPENDENTES.
  • CAPACITAMOS NOSSOS FUNCIONÁRIOS A DESENVOLVER SUAS CARREIRAS POR MEIO DE MENTORIA, OPORTUNIDADES DE PROMOÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, REEMBOLSO DE MENSALIDADES, PROGRAMAS DE ESTÁGIO E MUITO MAIS.
  • OFERECEMOS GRUPOS DE RECURSOS PARA FUNCIONÁRIOS, FOLGA REMUNERADA PARA VOLUNTARIADO, EVENTOS PARA FUNCIONÁRIOS E CAMPANHAS DE CARIDADE PARA CONSTRUIR UMA CULTURA DE CUIDADO E PERTENCIMENTO.
  • OFERECEMOS UMA POLÍTICA DE LICENÇA ACUMULADA COM FERIADOS PAGOS, FOLGA REMUNERADA E LICENÇA PARENTAL PAGA.
  • PROMOVEMOS UMA CULTURA DE EMPODERAMENTO E INOVAÇÃO, ONDE OS FUNCIONÁRIOS SE SENTEM VALORIZADOS E ENCORAJADOS A TRAZER SUAS NOVAS IDEIAS PARA A MESA.

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