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Oficial de Licenciamento de Tecnologia – IA, Software e Tecnologias Digitais
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Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Ao se juntar à crescente equipe da BILH, você não está apenas aceitando um emprego, está fazendo a diferença na vida das pessoas.
O Oficial de Licenciamento de Tecnologia se reportará ao Diretor do Escritório de Inovação Tecnológica (TVO).
Devido à crescente demanda por pesquisas relacionadas à IA, incentivamos os candidatos a darem uma olhada nas 'Responsabilidades Adicionais do Cargo', pois a aplicação dessa experiência a essas tecnologias emergentes será um componente chave da função.
O Oficial de Licenciamento de Tecnologia avaliará invenções feitas por pesquisadores, avaliando seu potencial comercial, identificando licenciados potenciais e redigindo e negociando acordos de licenciamento exclusivos e não exclusivos. O Oficial de Licenciamento de Tecnologia é responsável por direcionar advogados externos de patentes na redação e processamento de patentes. O Oficial de Licenciamento de Tecnologia colaborará com a equipe administrativa do TVO para manter arquivos de PI e processar transações financeiras. Esta posição é responsável pela redação e negociação de acordos de pesquisa patrocinados pela indústria, bem como acordos de transferência de material, transferência de dados, software, colaboração, interinstitucionais e de confidencialidade. O Oficial de Licenciamento de Tecnologia terá interações com investigadores da BILH no Beth Israel Deaconess Medical Center, Joslin Diabetes Center e Lahey Hospital and Medical Center, representantes de empresas farmacêuticas e de biotecnologia, capitalistas de risco e Escritórios de Transferência de Tecnologia externos.
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Descrição do Cargo
Responsabilidades Principais
- Negocia, redige e mantém acordos de propriedade intelectual, incluindo, mas não se limitando a, acordos de licenciamento, acordos de pesquisa patrocinados pela indústria, acordos de transferência de material e dados, e acordos de gestão de patentes. Deve ter a capacidade de editar linguagem específica para cada tipo de acordo de propriedade intelectual (ou seja, SRA, ELA, NELA, MTA, DTA, RCA, IIA, CDA, …) mantendo a consistência com a missão e políticas do hospital (essencial)
- Avalia novas divulgações de invenções, desenvolve uma estratégia para proteger essas invenções e direciona advogados externos de patentes na redação e processamento de patentes. (essencial)
- Desenvolve estratégias de comercialização para invenções, incluindo a identificação de empresas de biotecnologia, farmacêuticas e de dispositivos médicos capazes de licenciar e comercializar essas tecnologias. (essencial)
- Educa e informa pesquisadores sobre a preparação de divulgações de invenções e sobre questões relacionadas à proteção e licenciamento de propriedade intelectual, de acordo com as políticas internas do BIDMC sobre pesquisa e transferência de tecnologia. (essencial)
- Insere tempestivamente os acordos no banco de dados de PI existente do TVO e auxilia no processo de entrada de novas solicitações de acordos do portal centralizado de subsídios baseado na web (essencial)
- Auxilia o Analista Financeiro do TVO na conciliação de faturas de advogados externos de patentes, garantindo que todas as cobranças sejam alocadas com precisão ao seu número de processo de PI exclusivo do TVO. (essencial)
Responsabilidades Adicionais – IA, Software e Tecnologias Digitais
- Avalia divulgações de invenções envolvendo IA, machine learning, software, algoritmos, ferramentas de saúde digital e tecnologias baseadas em dados, considerando estratégias de patente e não patente.
- Desenvolve estratégias de propriedade intelectual e comercialização adaptadas a inovações habilitadas por IA e software, incluindo modelos de licenciamento apropriados.
- Redige e negocia acordos de software, uso de dados, serviços em nuvem e relacionados à IA.
- Orienta pesquisadores sobre divulgação, uso de dados, treinamento de modelos e considerações de comercialização para tecnologias digitais.
- Identifica parceiros da indústria, startups e investidores nos setores de saúde digital, análise de dados e tecnologia de ciências da vida.
- Colabora com advogados externos em considerações de patente, liberdade de operação e regulatórias para tecnologias digitais.
- Monitora as melhores práticas emergentes em transferência de tecnologia de IA e digital.
Requisitos mínimos
Qualificações Exigidas
Mestrado em Ciências Biológicas exigido; Doutorado em Ciências Biológicas ou JD preferencial.
5 - 8 anos de experiência em licenciamento de tecnologia em ambientes acadêmicos, centros médicos e/ou industriais exigidos. Experiência relacionada em pesquisa laboratorial biológica preferencial.
Conhecimento de terminologia de patentes e procedimentos de depósito, incluindo assuntos dos EUA e estrangeiros.
Deve ter alta precisão, forte atenção aos detalhes e a capacidade de manter a confidencialidade dos assuntos de PI.
Fortes habilidades de escrita e verbais e experiência com Word, Excel, Outlook, bem como sólidas capacidades de pesquisa na internet (ou seja, USPTO, EPO, WIPO, Google Patents).
Disposição para trabalhar em equipe; capaz de prosperar em um ambiente rápido e exigente.
Competências
Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões guiadas por precedentes, políticas e objetivos. Regularmente toma decisões e faz recomendações sobre questões que afetam um departamento ou área funcional.
Resolução de Problemas: Capacidade de abordar problemas que são altamente variados, complexos e muitas vezes não recorrentes, exigindo contribuição da equipe, técnicas de diagnóstico inovadoras, criativas e Lean para resolver problemas.
Independência de Ação: Capacidade de definir metas e determinar como alcançar resultados definidos com algumas diretrizes. O gerente/diretor fornece orientação ampla e direção geral.
Comunicação Escrita: Capacidade de resumir e comunicar informações moderadamente complexas em inglês em diversos formatos escritos para clientes internos e externos.
Comunicação Oral: Capacidade de compreender e comunicar informações verbais complexas em inglês para a equipe do centro médico, pacientes, familiares e clientes externos.
Conhecimento: Capacidade de demonstrar pleno conhecimento prático de conceitos, práticas, procedimentos e políticas padrão com a capacidade de usá-los em diversas situações.
Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar colaborativamente em pequenas equipes para melhorar as operações do grupo de trabalho imediato, oferecendo ideias, identificando problemas e respeitando os membros da equipe.
Atendimento ao Cliente: Capacidade de fornecer um alto nível de atendimento ao cliente para pacientes, visitantes, funcionários e clientes externos de maneira profissional, orientada para o serviço e respeitosa, usando habilidades de escuta ativa e resolução de problemas. Capacidade de permanecer calmo em situações estressantes.
Requisitos Sociais/Ambientais
O trabalho exige atenção rigorosa à tarefa para ser concluído com precisão. Intervalos intermitentes durante o dia de trabalho não comprometem o trabalho. O trabalho é variado todos os dias, e o funcionário precisa ser adaptável para responder a essas mudanças e usar o julgamento independente e gerenciar prioridades. Nenhuma exposição substancial a condições ambientais adversas.
Status de Cuidados de Saúde: NHCW: Sem contato com pacientes. - O Status de Profissional de Saúde pode variar por departamento.
Requisitos Sensoriais
Trabalho de perto (papelada, exame visual), Visão/percepção de cores, Clareza visual <3 pés, Conversação, Telefone.
Requisitos Físicos
Trabalho sedentário: Exercendo até 10 libras de força ocasionalmente no transporte, levantamento, empurrando, puxando objetos. Sentado na maior parte do tempo, com caminhada e em pé exigidos apenas ocasionalmente. Este trabalho exige uso constante de teclado e de estar sentado. Pode haver manipulação fina ocasional usando uma mão.
Faixa Salarial
$125,000.00 USD - $175,000.00 USD
A faixa salarial listada para esta posição é a faixa salarial anual base que a organização razoavelmente e de boa fé espera pagar para esta posição neste momento. A remuneração real é determinada com base em vários fatores, que podem incluir senioridade, educação, treinamento, experiência relevante, certificações relevantes, geografia do local de trabalho, responsabilidades do cargo ou outros fatores aplicáveis permitidos por lei.
COMO ORGANIZAÇÃO DE CUIDADOS DE SAÚDE, TEMOS A RESPONSABILIDADE DE FAZER TUDO AO NOSSO ALCANCE PARA CUIDAR E PROTEGER NOSSOS PACIENTES, NOSSOS COLEGAS E NOSSAS COMUNIDADES.
O BETH ISRAEL LAHEY HEALTH EXIGE QUE TODOS OS FUNCIONÁRIOS SEJAM VACINADOS CONTRA A INFLUENZA (GRIPE) COMO CONDIÇÃO DE EMPREGO.
EMPREGADOR DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES/VETERANOS/PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
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