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Bayer
Analista Sr. RH - People Analytics
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQL
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Analista Sr. RH - People Analytics
Nossa missão – Saúde para todos, fome para ninguém – está no centro de tudo o que fazemos.
Agora, imagine um ambiente de trabalho onde sua voz realmente importa. Um lugar onde você é convidado a participar das decisões, onde suas habilidades e conhecimentos únicos guiam os projetos dos quais você participa. Aqui, os líderes são mais do que gestores – eles são mentores e coaches, caminhando ao seu lado. E com ciclos de inovação e planejamento tão rápidos quanto 90 dias, estamos sempre avançando, juntos.
Com nossa nova forma de trabalhar, chamada Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e menos burocrática – focada em criar valor real para todos: agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade como um todo.
Na Bayer, Diversidade e Inclusão não são apenas palavras da moda – são valores fundamentais que vivemos todos os dias. Acreditamos que, quando pessoas de diferentes origens se unem, coisas incríveis acontecem. Equipes diversas estimulam a criatividade, impulsionam a inovação e tornam nosso ambiente de trabalho mais acolhedor para todos.
Se você é alguém que deseja trilhar seu próprio caminho, que valoriza a criatividade e traz um espírito de inovação – você se sentirá em casa aqui. Venha fazer parte desta jornada. Seja você mesmo. Nós somos Bayer.
SUA MISSÃO SERÁ
Principais Tarefas
- Colaborar com o RH e outras unidades de negócio: Avaliar os requisitos de dados e traduzir essas necessidades em insights acionáveis para garantir o alinhamento com os objetivos de negócio.
- Construir relacionamentos de confiança com a equipe de RH e líderes de negócio, gerenciando proativamente as expectativas dos stakeholders e alinhando prioridades entre equipes globais, regionais e locais.
- Analisar e interpretar dados relacionados ao RH: Identificar tendências e insights que informem as decisões de negócio, garantindo uma compreensão abrangente do contexto de negócio e de mercado para criar análises de dados direcionadas que abordem desafios específicos.
- Desenvolver soluções de dados self-service: Criar dashboards e outras ferramentas para aumentar a velocidade e a eficácia do processo de tomada de decisão.
- Gerar insights para stakeholders: Apoiar os stakeholders no processo de tomada de decisão aplicando habilidades técnicas e aproveitando as tecnologias apropriadas. Aplicar pensamento crítico para questionar suposições, identificar causas raiz, avaliar riscos e desenvolver recomendações estratégicas que impulsionem o impacto nos negócios.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua: Aproveitar a análise de dados para propor otimizações nos processos de RH e aumentar a eficiência operacional.
- Garantir a integridade e precisão dos dados: Implementar as melhores práticas em governança e gestão de dados para manter padrões de dados de alta qualidade.
- Promover uma cultura orientada a dados: Capacitar os colegas da equipe de RH a utilizar efetivamente insights analíticos em suas tarefas diárias, promovendo uma cultura de tomada de decisão baseada em dados.
Principais Relações de Trabalho
- Parceria próxima com a equipe global de People Analytics de RH;
- Áreas de foco na América Latina (Total Rewards, Gestão de Talentos e Aquisição de Talentos);
- Equipe de liderança de RH da América Latina; como Business Partners, Operações de RH e Chefes de RH da região da América Latina;
- Líder de Excelência de Processos e Projetos de RH na América Latina.
VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA A POSIÇÃO?
- Ensino Superior completo
- Experiência em análise de dados, preferencialmente em um ambiente de RH.
- Experiência sólida como Analista de Dados de Pessoas (People Data Analytics), com forte foco em visualização de dados e técnicas analíticas.
Habilidades Técnicas
- Proficiência em Power BI e outras ferramentas de visualização de dados.
- Habilidades sólidas em SQL para consulta e manipulação de dados.
- Conhecimento de programação em Python para análise de dados.
- Sólida compreensão de métodos estatísticos e técnicas de tradução de dados.
- Habilidades sólidas na construção de visualização de dados e conhecimento de UX.
- Capacidade demonstrada de aproveitar ferramentas baseadas em IA e tecnologias analíticas emergentes para aprimorar a análise de dados, descobrir insights, melhorar o storytelling e impulsionar a inovação contínua dentro de People Analytics.
Habilidades Analíticas e de Resolução de Problemas
- Habilidades analíticas excepcionais com a capacidade de traduzir dados complexos em insights claros e acionáveis.
- Fortes habilidades de storytelling para comunicar efetivamente as descobertas dos dados.
- Fortes capacidades de pensamento crítico, com a habilidade de questionar o status quo, avaliar alternativas, identificar padrões e formular recomendações estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. Mentalidade proativa e colaborativa em um ambiente de trabalho dinâmico, com uma forte atitude voltada para o trabalho em equipe.
- Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, com a capacidade de alinhar requisitos, apresentar insights de forma eficaz e construir relacionamentos de trabalho produtivos.
O que mais você encontrará aqui
Na Bayer, nos preocupamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas. É por isso que nossos benefícios são construídos em torno de três pilares essenciais: saúde integrada, bem-estar financeiro e equilíbrio de vida. Juntos, eles apoiam uma vida mais saudável e gratificante – dentro e fora do trabalho.
Aqui está uma amostra do que oferecemos:
- Incentivo a um estilo de vida saudável
- Apoio na identificação e monitoramento de riscos à saúde física e mental
- Iniciativas focadas na promoção, prevenção e cuidado com a saúde
- Equilíbrio real entre a vida pessoal e profissional
- Orientação para planejamento financeiro pessoal
- Seguros e planos de previdência privada para ajudá-lo a construir um futuro seguro
E, claro, também oferecemos uma gama completa de benefícios padrão de mercado, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, benefícios de refeição e Wellhub (anteriormente Gympass).
O que nos torna diferentes
- Modelo de trabalho flexível/híbrido*
- Short Fridays e pausas prolongadas em feriados*
- Planejamento de férias flexível (dentro das diretrizes legais)
- Cursos de idiomas – Acesso gratuito a cursos padrão através de nossa parceira Education First (EF), em vários idiomas como inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco
- Subsídio de farmácia – 50% de desconto em produtos de venda livre da Bayer, e cobertura total para medicamentos prescritos da Bayer
- Conte Comigo – Um programa de apoio que oferece assistência psicológica, ajuda com dependência química e aconselhamento jurídico e financeiro
- Bem Nascer – Um pacote especial de benefícios exclusivos para novos pais
- Auxílio-creche – Apoio adicional para pais que recebem um novo filho
- Licença parental – Um benefício projetado para fortalecer os laços familiares, oferecendo oportunidades iguais para todos os pais, independentemente da identidade de gênero ou estrutura familiar
- Plano de previdência privada – Um plano de poupança de longo prazo com uma contrapartida da empresa de 200% sobre suas contribuições
*Os benefícios podem variar dependendo da sua função e localização.
Referência: 862172
Divisão: Enabling Functions
Local: Brasil : São Paulo : São Paulo
Área Funcional: Recursos Humanos e Treinamento
Grupo de Contratação: Regular
Horário de Trabalho: Administrativo
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