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Arquiteto(a) Empresarial Principal – Plataformas, DevOps, SRE, Microsserviços, Arquitetura Orientada a Eventos, App, Dados e Nuvem - Presencial

Estados Unidos

Springfield, Missouri, United States

KubernetesTerraform
Tradução automática. Consulte o original.

RESUMO DA POSIÇÃO

Estamos buscando um(a) Arquiteto(a) Empresarial Principal, com atuação prática, que servirá como o(a) líder de arquitetura de mais alto nível em plataformas, aplicações, dados e nuvem. Esta função define a direção estratégica para nosso ecossistema digital de próxima geração — incluindo microsserviços, arquitetura orientada a eventos, DevOps, SRE e engenharia de plataformas — e também lidera uma equipe de arquitetos (arquitetos de solução, arquitetos de plataforma, arquitetos de dados e arquitetos de domínio).

Este(a) líder impulsiona tanto a estratégia de arquitetura quanto a liderança de pessoas: moldando o roadmap, orientando e desenvolvendo arquitetos, revisando projetos e garantindo que as decisões tecnológicas estejam alinhadas com os resultados de negócios. A função combina liderança de pensamento, excelência na execução e forte governança arquitetural.

REQUISITOS FÍSICOS

Esta é uma posição presencial, localizada em Springfield, Missouri. Candidatos qualificados devem ser locais ou estar dispostos a se mudar para a área. Assistência de realocação é fornecida, se necessário.

  1. Senta-se regularmente e realiza trabalho em computador.
  1. Ocasionalmente caminha e fica em pé.
  1. Raramente/Nunca levanta até 50 lbs.

JULGAMENTO INDEPENDENTE

Executa tarefas dentro do escopo das políticas, procedimentos e objetivos gerais da empresa. Analisa problemas e realiza avaliações de necessidades. Usa o julgamento para adaptar diretrizes amplas para alcançar o resultado desejado. Exercício regular de julgamento independente dentro das práticas aceitas. Faz recomendações que afetam políticas, procedimentos e práticas.

Aceitaremos candidaturas em andamento.

Bass Pro Shops é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são administradas sem levar em conta raça, cor, credo, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, deficiência, status de veterano, informação genética ou qualquer outra base protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.

Acomodações Razoáveis

Indivíduos qualificados com deficiências conhecidas podem ter direito a acomodações razoáveis sob a Lei dos Americanos com Deficiências e certas leis estaduais ou locais.

Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de candidatura, por favor, visite sua localização mais próxima ou entre em contato conosco em [email protected].

FUNÇÕES ESSENCIAIS

Liderança de Arquitetura Empresarial

  1. Ser o(a) proprietário(a) e evoluir a visão de arquitetura empresarial, o blueprint e o roadmap multianual.
  1. Liderar a execução de padrões arquiteturais modernos, incluindo design orientado a domínio, microsserviços, integração orientada a eventos, plataformas nativas da nuvem e ecossistemas com foco em API.
  1. Comandar o Comitê de Revisão de Arquitetura (ARB); estabelecer frameworks de decisão e Registros de Decisão de Arquitetura (ADRs).

Liderança de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

  1. Liderar e gerenciar diretamente uma equipe de arquitetos, fornecendo coaching, 1:1s, desenvolvimento de desempenho e crescimento na carreira.
  1. Construir e amadurecer a prática de arquitetura, incluindo padrões, padrões reutilizáveis, arquiteturas de referência, templates e melhores práticas.
  1. Fomentar uma forte cultura de colaboração, aprendizado contínuo, excelência técnica e segurança psicológica entre arquitetura e engenharia.
  1. Fornecer liderança de pensamento e fazer parceria próxima com Gerentes de Engenharia, Produto, Segurança e liderança de Infraestrutura para impulsionar o alinhamento.
  1. Apoiar o recrutamento, integração e desenvolvimento de talentos de arquitetura de ponta; identificar lacunas de habilidades e criar planos de desenvolvimento.

Engenharia de Plataformas, DevOps e SRE

  1. Definir a estratégia empresarial para DevOps, CI/CD, automação de infraestrutura, GitOps e engenharia de plataformas (“golden paths” e plataformas de autoatendimento para desenvolvedores).
  1. Estabelecer e aplicar práticas de SRE — definições de SLO/SLI, orçamentos de erro, observabilidade, resposta a incidentes, engenharia de resiliência e padrões de desempenho/escalabilidade.
  1. Impulsionar a adoção de estratégias de Zero Downtime, Canary, Blue/Green e entrega progressiva.

Arquitetura de Nuvem, Segurança e Dados

  1. Liderar a estratégia e arquitetura de nuvem: zonas de pouso multi-conta, redes, service mesh, identidade, segredos, criptografia, política como código, DR/HA e otimização FinOps.
  1. Supervisionar padrões de arquitetura de dados (pipelines de streaming, CDC, lake/lakehouse, governança, linhagem, qualidade, catalogação).
  1. Garantir o alinhamento com os padrões de segurança empresarial e fazer parceria com a arquitetura de segurança em modelagem de ameaças, design seguro e conformidade.

Liderança de Solução e Entrega

  1. Fornecer supervisão arquitetural para programas chave — revisar projetos, aprovar padrões, desbloquear equipes e apoiar iniciativas técnicas de alto risco.
  1. Atuar como um conselheiro(a) de confiança para a liderança de engenharia e stakeholders de negócios seniores.
  1. Comunicar claramente decisões arquiteturais, trade-offs e impactos para executivos e equipes de entrega.

EXPERIÊNCIA/QUALIFICAÇÕES

  1. Grau Mínimo Exigido: Bacharelado
  1. 12–15+ anos em funções de liderança de software/arquitetura; 5+ anos liderando outros arquitetos ou engenheiros seniores.
  1. Experiência comprovada na entrega de sistemas nativos da nuvem, microsserviços e orientados a eventos em escala.
  1. Profundo conhecimento prático de Kubernetes, service mesh (Istio/Linkerd), pipelines de CI/CD, IaC (Terraform/Bicep) e observabilidade (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana).
  1. Forte entendimento de plataformas de dados (relacionais, NoSQL, caching, streaming), plataformas de streaming de eventos (Kafka/Kinesis/PubSub) e frameworks de API (REST/GraphQL/gRPC).
  1. Sucesso demonstrado em orientar arquitetos, guiar equipes através da ambiguidade e elevar a maturidade da engenharia.
  1. Fortes habilidades de comunicação, liderança interfuncional e apresentação executiva.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES

  1. Experiência na indústria de varejo ou e-commerce.
  1. Experiência prática com GitHub, Aqua Security, Akamai, Elastic.
  1. Conhecimento de gerenciamento de Gateway de API (Kong, Azure API Management) e tecnologias de service mesh.
  1. Familiaridade com frameworks ITIL e sistemas empresariais como ServiceNow.
  1. Experiência com princípios FinOps e gerenciamento de custos de nuvem.

Resumo dos Benefícios para Tempo Integral

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