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Banyan Software
Arquiteto Corporativo
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Sobre a oportunidade
A Banyan Software é o melhor lar permanente para empresas de software que atendem indústrias especializadas, seus funcionários e seus clientes. Com uma abordagem de comprar, desenvolver e manter para sempre, além de uma base de capital permanente, a Banyan adquire e desenvolve empresas em todo o mundo, honrando o legado dos fundadores e ajudando as empresas do portfólio a se modernizarem por meio de experiência compartilhada em IA e disciplina operacional. Fundada em 2016, a Banyan opera mais de 120 empresas em seu portfólio na América do Norte, América do Sul, Europa e APAC, e apareceu na lista Inc. 5000 por seis anos consecutivos. A Fundação Banyan Software, dotada de US$ 100 milhões em ações da Banyan, utiliza a tecnologia para construir um mundo mais verde e equitativo.
O Arquiteto Corporativo é um líder de tecnologia sênior responsável por definir e evoluir a arquitetura corporativa da sede da Banyan. Você será o responsável pela arquitetura atual e futura do nosso stack tecnológico corporativo, além de criar roteiros, padrões e modelos de integração que permitam que uma organização em rápido crescimento e impulsionada por aquisições escale sem acumular complexidade.
Estamos construindo uma empresa nativa em IA: onde a IA não é adicionada posteriormente, mas projetada em nossos sistemas, dados, fluxos de trabalho e infraestrutura desde o início. Esta função é central para essa ambição. Ela combina liderança prática em arquitetura em identidade, colaboração, sistemas de negócios e plataformas de dados com a responsabilidade pela infraestrutura de IA e pelas bases arquiteturais que tornam possíveis sistemas inteligentes e prontos para agentes em toda a sede.
Principais Responsabilidades
Arquitetura Corporativa
- Estratégia e Roteiros de Arquitetura: Definir e manter a arquitetura atual e futura para os sistemas da sede, e criar roteiros de transição que alinhem o investimento em tecnologia aos objetivos de negócios.
- Padrões e Governança: Estabelecer princípios de arquitetura, padrões de referência e normas tecnológicas. Executar um processo de revisão ágil que oriente as decisões sem atrasar as equipes.
- Arquitetura de Integração: Projetar e governar integrações em nosso stack principal (Microsoft 365 e suítes de colaboração, Okta, NetSuite, Salesforce, Slack, Zoom e plataformas SaaS relacionadas), garantindo um fluxo de dados confiável e limites de sistema claros.
- Parceria em Segurança e Zero-Trust: Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor de Segurança para alcançar nossa visão de rede zero-trust e arquitetar as plataformas que a suportam, incluindo MDM, Zscaler VPN/ZTNA e segurança de endpoint, incorporando nossos princípios de cloud-first, zero-trust e no-footprint em cada decisão arquitetural.
Arquitetura e Infraestrutura Nativa em IA
- Nativo em IA por Design: Tornar o conceito de "nativo em IA" um princípio arquitetural permanente. Cada novo sistema, integração e decisão de plataforma é avaliado quanto à sua capacidade de expor dados, APIs e fluxos de trabalho para IA e ferramentas agenticas, não apenas quanto à forma como atende aos usuários humanos.
- Infraestrutura de IA: Ser responsável pela arquitetura da infraestrutura que suporta a adoção de IA corporativa: acesso a modelos e API (incluindo plataformas como o Claude da Anthropic), ecossistemas de MCP e conectores, camadas de orquestração e automação, e a identidade, logs e controles de custo que os cercam.
- Bases de Dados para IA: Colaborar estreitamente com nosso Arquiteto Líder de IA no design e evolução de nossas Plataformas de Dados Consolidadas, arquitetando a camada de dados da qual a IA depende: sistemas de registro limpos, contratos de dados bem definidos, fontes de conhecimento prontas para recuperação e acesso com reconhecimento de permissões para que as ferramentas de IA vejam apenas o que seus usuários devem ver.
- Fluxos de Trabalho Prontos para Agentes: Projetar processos de negócios e integrações de sistemas para que possam ser executados ou assistidos com segurança por agentes de IA, com pontos de verificação claros de intervenção humana, auditabilidade e caminhos de reversão.
- Governança e Guardrails de IA: Fazer parceria com Segurança e Jurídico para definir os guardrails para o uso de IA corporativa: classificação de dados, uso aceitável, avaliação de fornecedores e modelos, e monitoramento. Permitir a adoção com confiança em vez de restringi-la por padrão.
- Habilitação e Mensuração: Apoiar as iniciativas de habilitação de IA da Banyan transformando pilotos bem-sucedidos em padrões reutilizáveis e infraestrutura compartilhada, e ajudando a quantificar o valor que a IA entrega em todas as funções da sede.
Planejamento Tecnológico e Gestão do Ciclo de Vida
- Avaliar tecnologias e fornecedores emergentes, fazendo recomendações claras e fundamentadas nos negócios sobre adotar, manter ou aposentar, com a capacidade e prontidão de IA como um critério de avaliação de primeira classe.
- Liderar a racionalização de ferramentas e plataformas sobrepostas, quantificando as compensações de custo, risco e complexidade.
- Manter a documentação arquitetural e os diagramas de sistemas de registro que mantêm a liderança e as equipes de entrega alinhadas.
- Fazer parceria com TI, Segurança e Finanças no planejamento de capacidade, licenciamento e custo total de propriedade, incluindo o consumo da plataforma de IA e a gestão de custos.
Liderança Tecnológica da Banyan
- Contribuir para a estratégia de tecnologia de toda a empresa da Banyan, trabalhando em estreita colaboração com o Chefe de TI, o Diretor de Segurança e o Arquiteto Líder de IA como parceiros principais.
- Traduzir a arquitetura para termos de negócios: comunicar valor, risco e compensações claramente aos stakeholders executivos.
- Promover uma cultura consciente de arquitetura e voltada para IA, onde as equipes entendam o "porquê" por trás dos padrões e tomem boas decisões por padrão.
- Orientar a equipe de TI sobre pensamento arquitetural, fluência em IA e melhores práticas.
Requisitos
- Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada, além de 8+ anos de experiência progressiva em arquitetura corporativa ou de soluções, idealmente em SaaS ou organizações de alto crescimento.
- Sucesso comprovado no desenvolvimento de arquiteturas atuais e futuras e roteiros de transição, e na obtenção de endosso de stakeholders executivos.
- Experiência demonstrada em arquitetura para adoção de IA corporativa: plataformas LLM e APIs, frameworks agenticos e de automação, arquiteturas de recuperação e conhecimento, e os controles de identidade, segurança e custo associados.
- Profundo conhecimento em frameworks de arquitetura corporativa (TOGAF, Zachman ou similar); certificação é um diferencial.
- Forte experiência com plataformas de nuvem (Google Cloud, AWS ou Azure) e arquiteturas modernas focadas em SaaS e orientadas por API.
- Familiaridade prática com plataformas de identidade e integração (Okta ou IdP similar, iPaaS/middleware, ecossistemas de ERP e CRM como NetSuite e Salesforce).
- Forte compreensão da arquitetura de dados como base para a IA: qualidade de dados, contratos, linhagem e padrões de acesso com reconhecimento de permissões.
- Comunicador forte com a capacidade de explicar a arquitetura em termos de negócios e construir confiança com a liderança executiva.
- Colaborativo, pragmático e capaz de prosperar em um ambiente de ritmo acelerado.
Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego na Banyan: A Banyan afirma que a desigualdade é prejudicial às nossas Equipes Globais, associados, nossas Empresas Operacionais e às comunidades que servimos. Como um coletivo, nosso objetivo é impactar mudanças duradouras por meio de nossas ações. Juntos, nos unimos pela igualdade e equidade. A Banyan está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de qualquer característica protegida, incluindo raça, cor, informações genéticas, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, status legal de estrangeiro, ancestralidade, idade, estado civil ou status de veterano protegido, e não discriminará ninguém com base em deficiência. Apoiamos um local de trabalho inclusivo onde os associados se destacam com base no mérito pessoal, qualificações, experiência, habilidade e desempenho no trabalho.
Observe: A Banyan Software não aceita currículos ou candidaturas não solicitadas enviadas por e-mail, LinkedIn ou outros canais diretos. Todos os candidatos devem se inscrever através do nosso site oficial de Carreiras para serem considerados para emprego. Candidaturas enviadas fora do nosso sistema de rastreamento de candidatos não serão analisadas.
Aviso de Recrutamento
A Banyan Software pode usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para ajudar na triagem e/ou avaliação de candidatos durante o processo de recrutamento. Todas as decisões de contratação são tomadas pela nossa equipe. As informações pessoais enviadas através da sua candidatura serão coletadas e usadas para fins de recrutamento de acordo com as leis de privacidade aplicáveis. Entre em contato conosco a qualquer momento com perguntas sobre nosso processo ou para solicitar acomodação.
Cuidado com Golpes de Recrutamento
Fomos informados sobre indivíduos que se passam fraudulentamente por membros da nossa equipe de Aquisição de Talentos e estendem ofertas de emprego falsas. Esses golpes podem envolver solicitações de informações pessoais ou pagamento por equipamentos.
Proteja-se seguindo estes passos:
- Verifique se todas as comunicações da nossa equipe de recrutamento vêm de um endereço de e-mail @banyansoftware.com.
- Lembre-se, os empregadores nunca solicitarão pagamento ou informações bancárias durante o processo de contratação.
- Se você receber uma mensagem suspeita, não responda — em vez disso, encaminhe-a para [email protected] e/ou denuncie-a na plataforma onde você a recebeu.
Sua segurança e proteção são importantes para nós. Obrigado por permanecer vigilante.
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