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Engenheiro Sênior - DevSecOps
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Kennesaw, Georgia, United States · Jersey City, New Jersey, United States · Charlotte, North Carolina, United States
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Descrição da Vaga
Na Bank of America, somos guiados por um propósito comum de ajudar a tornar as vidas financeiras melhores através do poder de cada conexão. Fazemos isso impulsionando o Crescimento Responsável e entregando resultados para nossos clientes, colegas, comunidades e acionistas todos os dias.
Ser um Ótimo Lugar para Trabalhar é fundamental para como impulsionamos o Crescimento Responsável. Isso inclui nosso compromisso em ser um local de trabalho inclusivo, atrair e desenvolver talentos excepcionais, apoiar o bem-estar físico, emocional e financeiro de nossos colegas, reconhecer e recompensar o desempenho, e como causamos impacto nas comunidades que servimos.
A Bank of America está comprometida com uma cultura presencial com requisitos específicos para frequência no escritório e que permite um nível apropriado de flexibilidade para nossos colegas e negócios com base em considerações específicas da função.
Na Bank of America, você pode construir uma carreira de sucesso com oportunidades para aprender, crescer e causar impacto. Junte-se a nós!
Resumo da Posição
O Engenheiro Líder Sênior de DevSecOps fornece liderança técnica sênior e expertise prática no avanço das capacidades de DevSecOps e CI/CD corporativas que permitem a entrega automatizada, segura e confiável de software em escala. A função enfatiza a experiência do desenvolvedor e métricas de entrega para melhorar a produtividade, eficiência e resultados de engenharia em um portfólio de aplicações grande e diversificado. Ela incorpora segurança e conformidade por design em todo o ciclo de vida de entrega de software, garantindo o alinhamento com os padrões corporativos, ao mesmo tempo que permite que as equipes avancem mais rapidamente com confiança. A função também apoia a adoção e modernização nativas da nuvem, orientando as equipes de aplicações para implementações escaláveis e resilientes alinhadas com os padrões.
Esta é uma função de liderança técnica sênior de alto impacto, com responsabilidade por impulsionar o ITGPST em direção a práticas de engenharia e DevSecOps de ponta, ao mesmo tempo em que se alinha com os padrões de toda a GT.
Descrição da Vaga
Este cargo é responsável por definir e liderar a abordagem de engenharia para recursos complexos para entregar resultados de negócios significativos. As principais responsabilidades do cargo incluem entregar recursos e tecnologia complexos, habilitar eficiências de desenvolvimento, fornecer liderança de pensamento técnico com base na condução de múltiplas implementações de software e aplicar profundidade e amplitude em várias competências técnicas. Adicionalmente, este cargo é responsável pelo design e entrega de soluções de ponta a ponta.
Responsabilidades
- Garante que o design e a abordagem de engenharia para recursos complexos sejam consistentes com a solução de portfólio maior
- Definir a pilha de ferramentas tecnológicas para a solução e avaliar e adaptar novas ferramentas/frameworks/práticas de teste para a(s) equipe(s)
- Habilita a(s) equipe(s)/aplicações com capacidades de Integração Contínua/Desenvolvimento Contínuo (CI/CD) e se envolve com outras partes interessadas técnicas relativas ao funcionamento eficiente do pipeline de CI-CD
- Orienta e influencia a(s) equipe(s) em design e melhores práticas para alto desempenho de código – por exemplo, pareamento, revisões de código
- Fornece entrega de ponta a ponta de recursos complexos, incluindo automação, para uma única equipe ou múltiplas equipes, no nível do programa
- Realiza pesquisa, prototipagem de design e outras atividades de exploração, como avaliação de novos conjuntos de ferramentas e componentes para gerenciamento de releases, CI/CD e recursos
- Trabalha com as partes interessadas para estabelecer necessidades de solução de alto nível e com arquitetos para requisitos técnicos
Responsabilidades Adicionais
Liderança de DevSecOps e Plataforma
- Liderar a adoção e implementação pelo ITGPST do conjunto de ferramentas padrão de CI/CD da GT (Horizon), incluindo controle de origem, CI, CD e práticas de engenharia relacionadas
- Promover formas de trabalho Ágeis e de DevSecOps que permitam às equipes entregar software mais rápido, com mais segurança e confiabilidade
- Impulsionar o aumento da automação em pipelines de build, teste, varredura de segurança e implantação
Experiência do Desenvolvedor e Métricas
- Colaborar com equipes centrais de EET e Horizon para avaliar novas capacidades, solucionar problemas de plataforma e influenciar a direção do roadmap
- Definir, rastrear e usar métricas de entrega (por exemplo, tempo de lead de commit, frequência de implantação, pessoas codificando) para informar decisões baseadas em dados
- Liderar a participação do ITGPST no programa GT-wide Developer Excellence, incluindo a liderança de grupos de trabalho de ferramentas de desenvolvimento
Segurança e Conformidade
- Impulsionar a segurança "shift-left" orientando as equipes de desenvolvimento na detecção precoce de vulnerabilidades ao longo do SDLC
- Auxiliar as equipes com estratégias de remediação, modernização de dependências e substituição de componentes de fim de vida útil
- Garantir o alinhamento com os padrões de tecnologia da GT, gerenciamento de mudanças e requisitos de auditoria
Nuvem e Modernização
- Orientar as equipes de aplicações na avaliação da prontidão para nuvem e adequação para migração
- Fornecer suporte técnico prático para implementações baseadas em nuvem nativa e contêineres
Liderança de Pessoas e Programas
- Liderar e influenciar múltiplas equipes virtuais em diversas divisões globais do ITGPST
- Comunicar-se efetivamente com líderes seniores em níveis divisional e de GT
Qualificações Necessárias
- Mais de 10 anos de experiência geral em engenharia de software, incluindo mais de 5 anos em funções de engenharia de DevSecOps, CI/CD ou de plataforma.
- Experiência no suporte a organizações de engenharia grandes e multi-equipes e portfólios de aplicações em escala corporativa.
- Sólido conhecimento dos fundamentos de sistemas operacionais Linux e Windows, conceitos de rede e automação de infraestrutura.
- Proficiência em linguagens de programação e script usadas em automação e desenvolvimento de pipeline.
- Experiência prática com controle de origem baseado em Git e estratégias de branching (Bitbucket, GitHub).
- Experiência em CI com Jenkins (scripted ou declarative) e/ou GitHub Actions, além de ferramentas de build comuns (Maven, npm, MS Build, pip).
- Experiência com ferramentas de CD e orquestração de releases (Ansible, XL Release, Harness ou similar).
- Experiência com contêineres e plataformas de orquestração (Docker, Kubernetes, OpenShift).
- Familiaridade com plataformas de nuvem (AWS e/ou Azure).
- Conhecimento prático de automação de banco de dados e SQL para CI/CD e análise/relatórios.
- Fortes habilidades analíticas, de solução de problemas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de orientar, desenvolver e influenciar engenheiros, promovendo uma cultura de DevSecOps.
- Confortável em apresentar e colaborar com a liderança sênior de tecnologia.
Qualificações Desejadas
- Fortes habilidades analíticas, de solução de problemas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de orientar, desenvolver e influenciar engenheiros, promovendo uma cultura de DevSecOps.
- Confortável em apresentar e colaborar com a liderança sênior de tecnologia.
Habilidades
- Automação
- Influência
- Orientação a Resultados
- Gerenciamento de Stakeholders
- Desenvolvimento de Estratégia Técnica
- Desenvolvimento de Aplicações
- Arquitetura
- Visão de Negócios
- Gerenciamento de Riscos
- Design de Soluções
- Práticas Ágeis
- Pensamento Analítico
- Colaboração
- Gerenciamento de Dados
- Processo de Entrega de Soluções
Turno: 1º turno (Estados Unidos da América)
Horas por Semana: 40
Detalhes de Transparência Salarial
EUA - NJ - Jersey City - 101 Hudson St - 101 Hudson (NJ2101)
Informações sobre remuneração e benefícios
Faixa salarial $122,000.00 - $200,000.00 salário anual, as ofertas serão determinadas com base na experiência, educação e conjunto de habilidades.
Elegível para bônus discricionário
Esta função é elegível para participar do plano discricionário anual. Os funcionários são elegíveis para um prêmio discricionário anual com base nos resultados gerais de desempenho individual e comportamentos, no desempenho e contribuições de sua linha de negócios e/ou grupo; e no sucesso geral da Empresa.
Benefícios
Esta função é atualmente elegível para benefícios. Fornecemos benefícios líderes do setor, acesso a tempo remunerado, recursos e suporte aos nossos funcionários para que possam causar um impacto genuíno e contribuir para o crescimento sustentável de nossos negócios e das comunidades que servimos.
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