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Bank of America
Engenheiro Principal - GFCT
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Charlotte, North Carolina, United States
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Descrição da Vaga
Na Bank of America, somos guiados por um propósito comum de ajudar a tornar as vidas financeiras melhores através do poder de cada conexão. Fazemos isso impulsionando o Crescimento Responsável e entregando resultados para nossos clientes, colegas, comunidades e acionistas todos os dias.
Ser um Ótimo Lugar para Trabalhar e oferecer uma cultura de cuidado é fundamental para como impulsionamos o Crescimento Responsável. Somos intencionais em promover um local de trabalho inclusivo onde cada colega tenha a oportunidade de ter sucesso, construir uma carreira e contribuir para nosso sucesso compartilhado. Isso inclui atrair e desenvolver talentos excepcionais, reconhecer e recompensar o desempenho, e apoiar o bem-estar físico, emocional e financeiro de nossos colegas através de benefícios acessíveis, competitivos e flexíveis.
Valorizamos as perspectivas únicas que os indivíduos trazem de todas as origens e trajetórias de carreira - seja moldada pelo serviço militar, educação em faculdade comunitária ou uma ampla gama de experiências de trabalho e de vida. Essas jornadas promovem resiliência, liderança e inovação, fortalecendo nossa força de trabalho e impactando positivamente as comunidades que servimos.
A Bank of America está comprometida com uma cultura presencial que apoia a colaboração, o engajamento e o desenvolvimento de carreira. Nossa abordagem inclui expectativas claras de trabalho presencial, ao mesmo tempo em que oferece um nível apropriado de flexibilidade com base nas responsabilidades específicas da função e nas necessidades do negócio.
Na Bank of America, você pode construir uma carreira de sucesso com oportunidades para aprender, crescer e causar impacto. Junte-se a nós!
Resumo da Posição
A Global Financial Crimes Technology (GFCT) está buscando um líder sênior e com visão de negócios em IA Generativa (Gen AI) para impulsionar a adoção empresarial de casos de uso de IA agentiva, desde a estratégia até a execução. Esta função se situa na intersecção da liderança executiva, IA aplicada e transformação operacional - fazendo parceria com stakeholders seniores, mantendo um entendimento profundo e prático de como as soluções de Gen AI são identificadas, construídas, testadas, governadas e escaladas.
Este trabalho é responsável por definir e liderar a abordagem de engenharia para soluções em nível de programa ou portfólio, para entregar resultados de negócios significativos. As responsabilidades-chave incluem a melhoria contínua do design, qualidade e reutilização da solução e a entrega de facilitadores tecnológicos que melhoram as eficiências de desenvolvimento para a solução. As expectativas do trabalho incluem familiaridade com pelo menos uma área de engenharia, atuando como referência "go-to" em toda a organização e aplicando o conhecimento para melhorar as competências técnicas através de atividades de recrutamento e desenvolvimento.
Responsabilidades
- Engajamento e Influência Executiva: Atuar como um conselheiro de confiança para executivos seniores, traduzindo prioridades de negócios em casos de uso de Gen AI e IA agentiva de alto impacto; moldar decisões de investimento e roadmaps de adoção.
- Liderança de Estratégia e Portfólio: Definir e gerenciar o portfólio de casos de uso de Gen AI, priorizando iniciativas com base em valor, viabilidade, risco e escalabilidade.
- Habilitação de Casos de Uso Aplicados: Manter familiaridade prática com fluxos de trabalho agentivos, padrões de orquestração e capacidades de modelos para garantir que as soluções sejam práticas, resilientes e orientadas a resultados.
- Supervisão de Entrega de Ponta a Ponta: Fazer parceria com equipes de produto, engenharia, dados, risco e conformidade para guiar casos de uso desde a ideação até prova de conceito, piloto e produção.
- Governança e IA Responsável: Garantir que a adoção de Gen AI esteja alinhada com os padrões empresariais de segurança, privacidade, ética e conformidade regulatória.
- Liderança de Mudança e Adoção: Impulsionar a prontidão organizacional, o alinhamento de stakeholders e a adoção através de comunicação clara, métricas de sucesso e ciclos de feedback contínuos.
- Desenvolve a abordagem de engenharia para a solução completa do programa/portfólio e trabalha com Arquitetura para desenvolver/analisar/entregar a implementação de facilitadores técnicos.
- Lidera o planejamento, definição e design de recursos complexos que abrangem várias equipes e exploram alternativas de solução.
- Cria ideias sobre o design de abordagens complexas de tecnologia e desenvolvimento de soluções.
- Lidera a supervisão técnica para equipes no desenvolvimento de soluções, incluindo revisões de design e código dentro de seu próprio domínio.
- Define a pilha de ferramentas de tecnologia para a solução dentro do escopo de tecnologias internamente aprovadas e suportadas.
- Explora tecnologias de ponta para melhorar as eficiências de desenvolvimento, a qualidade da cobertura de testes/QA e o gerenciamento de releases.
- Lidera e é responsável pela estratégia/criação/aderência de testes de ponta a ponta e pela integração entre equipes para uma solução de programa/portfólio.
Qualificações Necessárias
- 10+ anos de experiência relacionada à função são necessários.
- Experiência comprovada liderando iniciativas de transformação em larga escala impulsionadas por tecnologia ou IA.
- Forte presença executiva, com capacidade de influenciar nos níveis C-suite e de liderança sênior.
- Profundo entendimento de conceitos de GenAI e IA agentiva (por exemplo, orquestração, autonomia, humano-no-loop), com credibilidade para engajar praticantes.
- Comercial e operacionalmente astuto, capaz de conectar capacidades de IA a resultados de negócios tangíveis.
- Confortável operando entre estratégia e execução em ambientes complexos e regulamentados.
Qualificações Desejadas
- Bacharelado em engenharia de computação/ciência da computação ou área relacionada.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Detalhes de Transparência Salarial
Habilidades
- Automação
- Influência
- Orientação a Resultados
- Gerenciamento de Stakeholders
- Desenvolvimento de Estratégia Técnica
- Desenvolvimento de Aplicações
- Arquitetura
- Visão de Negócios
- Gerenciamento de Riscos
- Design de Soluções
- Práticas Ágeis
- Pensamento Analítico
- Colaboração
- Gerenciamento de Dados
- Processo de Entrega de Soluções
Turno: 1º turno (Estados Unidos da América)
Horas por Semana: 40
Detalhes de Transparência Salarial
US - NJ - Jersey City - 101 Hudson St - 101 Hudson (NJ2101)
Informações sobre remuneração e benefícios
Faixa salarial $156,500.00 - $230,000.00 anuais, as ofertas serão determinadas com base na experiência, educação e conjunto de habilidades.
Elegível para bônus discricionário
Esta função é elegível para participar do plano discricionário anual. Os funcionários são elegíveis para uma premiação discricionária anual com base nos resultados e comportamentos gerais de desempenho individual, no desempenho e nas contribuições de sua linha de negócios e/ou grupo; e no sucesso geral da Empresa.
Benefícios
Esta função é atualmente elegível para benefícios. Oferecemos benefícios líderes do setor, acesso a tempo remunerado, recursos e suporte aos nossos funcionários para que possam causar um impacto genuíno e contribuir para o crescimento sustentável de nosso negócio e das comunidades que servimos.
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