Engenheiro(a) de Software Sênior

Como Engenheiro(a) Sênior na Babylist, você assume problemas difíceis e os resolve de ponta a ponta. Milhões de famílias dependem do que construímos. Agentes escrevem a maior parte do código agora. Então, a parte difícil é sua: o que construir, como deve funcionar e se o que foi lançado estava certo. Você ainda está no código para os problemas genuinamente difíceis. Agentes lidam com o volume. Você gasta seu tempo nas partes que precisam de uma pessoa.

Estamos construindo muito além do registro agora: o lado financeiro de criar um filho, saúde materna simplificada e mais humana, a educação que novos pais procuram e a comunidade ao redor deles. Os problemas difíceis abrangem tudo isso, além da plataforma subjacente e da IA que já entregamos às famílias. Você começará em uma equipe, mas não ficará preso a ela. O roadmap está aberto, seu escopo cresce com você e você tem voz no que assumir a seguir. Sênior aqui significa ser dono de problemas inteiros; Staff é o próximo passo, definindo a direção em um domínio.

COMO CONSTRUÍMOS

IA é o padrão aqui. Engenheiros executam sessões de agentes para a maior parte do trabalho, e muito do trabalho de engenharia interessante agora vive na estrutura que torna os agentes bons: os harnesses de avaliação, o contexto curado, habilidades de revisão personalizadas e CI rápido. Agentes também triam incidentes e lidam com uma grande parte do suporte. Um humano sempre é o dono do resultado. A arquitetura é intencionalmente simples: um monólito Rails, MySQL e poucas partes móveis. Isso é deliberado. Infraestrutura simples nos permite mover rápido e permite que a IA raciocine sobre todo o sistema, então os problemas mais difíceis são os que estão na frente dos clientes.

A Stack

POR QUE BABYLIST

Uma engenheira, esperando seu primeiro bebê, não encontrou o registro que queria. Então ela o construiu. É assim que a Babylist começou, e é assim que continuamos a trabalhar: engenheiros resolvendo problemas para famílias. Tornar-se pai/mãe é um dos maiores momentos na vida de uma pessoa. Milhões o alcançam pela primeira vez todos os anos, tomando milhares de decisões e descobrindo as coisas conforme avançam. É para eles que construímos, e estamos longe de terminar.

Dez milhões de pessoas dão presentes através da Babylist todos os anos. Tivemos mais de US$ 750M em receita em 2025, um aumento de 45 por cento em relação ao ano anterior, e somos lucrativos há oito anos, permanecendo independentes. Assim, você pode assumir um problema difícil e de vários anos sem se preocupar com a próxima rodada ou a próxima correção. E a equipe é pequena, cerca de 65 engenheiros, então o que você lança permanece visível e seu escopo permanece amplo.

COMO TRABALHAMOS

Remoto-prime nos EUA e Canadá, e fazemos isso há anos. Isso não vai mudar. Confiamos em você para gerenciar seu tempo e seus resultados, e reunimos todos duas vezes por ano. As equipes são pequenas, grupos de três a cinco engenheiros, então nada do que você lança desaparece em um comitê. Você trabalhará lado a lado com produto, design e dados, e com os parceiros de negócios que dependem do que você lança. Você também ficará próximo dos clientes: participando de entrevistas com usuários, assistindo a gravações de sessões, acompanhando o suporte. Aqui, isso faz parte do trabalho de engenharia, regularmente.

Um(a) Engenheiro(a) Sênior aqui é dono(a) de problemas, não apenas de funcionalidades. Você recebe um resultado, decide o que construir, lança e é responsável por saber se funcionou. Você age com informações incompletas e muda de curso rapidamente quando as evidências dizem que você estava errado.

O que você faz depende do que a equipe precisa:

Alguns problemas em que as pessoas neste nível estão trabalhando agora:

Você tem anos enviando sistemas de produção, e tem o julgamento para provar isso. Você consegue pegar um problema ambíguo e começar a se mover antes que alguém lhe dê o quadro completo.

Os engenheiros seniores mais fortes aqui são generalistas e geralmente os construtores mais prolíficos em sua equipe. Você vai aonde o problema levar: um serviço backend em uma semana, um bug teimoso de frontend na próxima, o pipeline de dados depois disso. Quando é difícil, você se aprofunda e aprende rapidamente partes desconhecidas da stack. Amplitude é a assinatura Sênior.

Publicamos números reais. Para um(a) Engenheiro(a) Sênior baseado(a) nos EUA, a faixa salarial base inicial é de US$ 202,200 a US$ 251,700, mais um bônus anual alvo de 15 por cento do salário base.

Isso totaliza um caixa alvo de aproximadamente US$ 232,530 a US$ 289,455. Além disso, você recebe ações significativas e um match de 401(k). Onde você começa nessa faixa depende da sua experiência, e seu pagamento cresce a partir daí com desempenho e escopo.

BENEFÍCIOS

• Plano médico pago pela empresa e cobertura total de convênio odontológico e oftalmológico

• Um match de 401(k)

• Licença parental remunerada generosa para pais e mães biológicos e não biológicos, além de um programa de retorno gradual ao trabalho

• Winter Wonder Week, uma semana remunerada de folga em toda a empresa no final do ano

• Um subsídio para trabalho remoto

• Suporte para saúde mental e bem-estar

Três rodadas, geralmente de duas a três semanas, do início ao fim.

Se o seu cronograma for apertado, nos diga e agilizaremos.

ALGUMAS COISAS PARA SABER