Estados Unidos
Siemens
Axogen
Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States
SQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Declarações da Empresa
Axogen está comprometida em construir e manter uma cultura corporativa forte e gratificante que promova o crescimento profissional. Nossa abordagem prática e pessoal torna a transição para um novo emprego um processo tranquilo e agradável. A maioria dos benefícios é efetiva no primeiro dia!
Axogen é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discrimina candidatos com base em raça, cor, credo, religião, ancestralidade, idade, sexo, estado civil, origem nacional, deficiência ou status de veterano.
Axogen segue as diretrizes do sistema de saúde com relação a credenciamento, vacinações e outros requisitos relacionados a emprego/conformidade, bem como as orientações do CDC. Axogen reserva-se o direito de alterar suas políticas periodicamente, a seu exclusivo critério.
Como a IA está se tornando uma ferramenta comum em todo o processo de candidatura, queremos ser claros sobre seu uso apropriado na Axogen. Usar IA para auxiliar na redação de currículos, pesquisa ou preparação para entrevistas é perfeitamente aceitável, desde que o conteúdo seja preciso e represente genuinamente suas qualificações e habilidades. Para outras partes importantes do seu processo de entrevista, no entanto, é importante que as ideias, a comunicação e o trabalho que você compartilha reflitam sua própria voz, experiências e pensamento. Pedimos que você participe de nossas entrevistas ao vivo e conclua quaisquer avaliações sem assistência de IA, a menos que as instruções indiquem explicitamente o contrário ou uma exceção específica seja discutida e aprovada com antecedência. Essa abordagem garante justiça, celebra sua individualidade e permite que sua perspectiva autêntica brilhe. Comportamentos que não se alinham com essas diretrizes podem resultar na desqualificação do processo de contratação ou na rescisão do emprego, se descobertos posteriormente. Agradecemos sua compreensão e esperamos aprender sobre as contribuições únicas que somente você pode trazer para a Axogen.
Por que você vai adorar trabalhar na Axogen
- Cultura de equipe amigável, aberta e divertida que valoriza perspectivas únicas
- Dedicação em toda a empresa para impactar profundamente a vida dos pacientes
- Pacote abrangente e de alta qualidade de benefícios efetivo na data de contratação
- Assistência educacional disponível para todos os funcionários
- Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida da empresa
- Feriados pagos, incluindo feriados flexíveis, para serem usados a seu critério
- Plano de Compra de Ações para Funcionários
- Programa de incentivo por indicação
Benefícios/Compensação
Esta posição é elegível para um bônus anual.
Os benefícios oferecidos para esta posição incluem Saúde, Odontologia, Visão, Plano de Aposentadoria 401K com contrapartida, Tempo Pago, 9 Feriados Pagos + 3 Feriados Flexíveis, Contas de Despesas Flexíveis para Dependentes, Contas de Despesas Flexíveis Médicas, Reembolso de Mensalidade, Licença Parental Paga, Licença para Cuidador Paga, Seguro de Vida Básico, Seguro de Vida Suplementar, Plano de Compra de Ações para Funcionários e Seguro contra Incapacidade, conforme descrito em mais detalhes nos resumos dos planos.
Resumo da Posição de Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA
Missão e Propósito de Negócios da Axogen
Nosso propósito de negócios é restaurar a saúde e melhorar a qualidade de vida, tornando a restauração da função nervosa periférica um padrão de cuidado esperado. Pretendemos liderar os mercados que servimos, sempre exigindo que as soluções que oferecemos a pacientes e cuidadores proporcionem um perfil de benefício-risco aprimorado em comparação com os padrões de cuidado existentes. Para garantir que entregamos soluções com benefício-risco aprimorado, orientaremos e esperaremos que as especificações de requisitos de mercado e de design que sustentam nossas atividades de engenharia, desenvolvimento de negócios e pesquisa clínica visem objetivamente avanços nos padrões de cuidado.
Resumo da Posição de Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA
O(A) Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA é um(a) líder corporativo(a) estratégico(a) e visionário(a), responsável por definir e executar uma estratégia de IA com dados globais que acelera a transformação digital, permite a tomada de decisões perspicaz e impulsiona a excelência operacional. Esta função supervisionará a estrutura e a integração de capacidades de IA, dados corporativos e automação para gerar impacto nos negócios, moldando a visão de dados de longo prazo e o modelo de governança da organização. O(A) Diretor(a) se reportará diretamente ao VP de TI, em estreita parceria com a liderança executiva (em particular, Finanças), para garantir que os investimentos em dados e IA estejam alinhados com os objetivos estratégicos de negócios, inovação e prioridades.
Requisitos para Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA
- Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia ou área relacionada; mestrado preferencial.
- Mínimo de 12 anos de experiência em análise de dados, IA/ML ou funções de automação nas indústrias de ciências da vida, biotecnologia, saúde ou manufatura.
- Mínimo de 8 anos de experiência em gestão liderando equipes multifuncionais e projetos.
- Experiência comprovada na construção e escalonamento de equipes e plataformas de dados.
- Sólido conhecimento de frameworks de governança de dados, ferramentas de BI (por exemplo, Power BI, Tableau) e plataformas de dados em nuvem (por exemplo, Azure, AWS).
- Experiência na construção de data warehouse ou data marketplace e na integração de fontes de dados de múltiplos sistemas de origem usando APIs personalizadas, plataformas de middleware comuns e SQL avançadas.
- Experiência prática com tecnologias de IA/ML, ferramentas de RPA e construção de frameworks de automação.
- Experiência demonstrada em gestão de projetos de TI e análise de negócios com expertise em pelo menos um dos seguintes processos funcionais: Procure to Pay, Demand to Build, Order to Cash ou processos Financeiros.
- Forte compreensão de aplicações corporativas, incluindo ERP, CRM, QMS, LIMS, HRIS, etc.
- Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de engajar efetivamente executivos, stakeholders de negócios e parceiros de tecnologia.
- Capacidade comprovada de liderar equipes de forma orientada a dados, utilizando métricas e revisões de projetos.
- Familiaridade com a implantação estratégica de sistemas de TI e o desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão para treinamento e adoção pelo usuário final.
Responsabilidades do(a) Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA
As funções específicas do(a) Diretor(a), Estratégia Corporativa de Dados e IA incluem, mas não se limitam a:
- Estratégia de IA e Automação: Foco em moldar a visão e a transformação da Gestão de IA e Dados. Responsável pela estratégia corporativa de IA e automação, identificando oportunidades de inovação, escalando casos de uso de IA e incorporando automação em processos de negócios - desenvolve e executa um roteiro para iniciativas de IA e automação inteligente focadas em impulsionar a eficiência operacional e o ROI. Avalia e implementa tecnologias emergentes, incluindo IA generativa, RPA e modelos de machine learning como Power Automate, UI Path, Automation Anywhere, Fabric ou outros. Colabora com patrocinadores executivos para priorizar investimentos em IA.
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Construir e liderar uma equipe de alto desempenho de cientistas de dados, administradores de banco de dados, engenheiros de IA/ML e automação. Fomentar uma cultura de inovação, colaboração e melhoria contínua.
- Governança de Projetos: Supervisiona e gerencia o recebimento de solicitações de projetos e aprimoramentos, fornece estimativas iniciais de tempo, recursos e custos, e alinha prioridades com a liderança e stakeholders-chave. Supervisiona a entrega de projetos e aprimoramentos de MDM, IA e Automação, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e sejam entregues no prazo e dentro do orçamento. Monitora o progresso do projeto e toma as medidas corretivas necessárias para mitigar riscos, garantindo resultados bem-sucedidos.
- Estratégia e Governança de Dados: Supervisiona a estratégia e governança de dados corporativos, estabelecendo padrões corporativos para ética de dados e governança de IA. Define e implementa políticas, padrões e melhores práticas de governança de dados em toda a empresa. Garante a qualidade, integridade, segurança e conformidade dos dados em todos os sistemas, seguindo os requisitos do processo CSV. Faz parceria com a liderança executiva para garantir a conformidade com regulamentações e frameworks em evolução. (GxP, GDPR, AI ACT)
- Análise de Negócios: Desenvolve um profundo entendimento dos fluxos de dados que suportam os processos de negócios principais; Order to Cash, Procure to Pay, Demand to Build, Record to Report, Hire to Retire, Regulatório e Conformidade. Revisa e aprova os requisitos escritos pela equipe de análise de negócios. Colabora com analistas de negócios para garantir a documentação clara e abrangente das necessidades do projeto.
- Análise e Business Intelligence: Molda o roteiro corporativo de BI e análise, permitindo insights preditivos e tomada de decisão orientada por IA para a alta administração e unidades de negócios.
- Governança, Risco e Conformidade: Possui um profundo entendimento dos Controles Gerais de TI, regulamentações GxP e padrões CSV. Garante que todos os projetos estejam em conformidade com os requisitos de SOX, GxP/Integridade de Dados e faz parceria com a Qualidade para manter a conformidade. Colabora com equipes multifuncionais para abordar e resolver Constatações de Qualidade ou Auditoria.
- Gestão de Stakeholders: Constrói e mantém relacionamentos fortes com stakeholders de negócios-chave, garantindo comunicação clara e alinhamento das iniciativas de dados com as necessidades e orçamentos de negócios. Comunica conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos de forma eficaz.
- Orçamento e Alocação de Recursos: Em estreita parceria com o VP de TI, esta pessoa será responsável pelo orçamento do portfólio de dados e IA, para otimizar os gastos em programas globais. Gerencia a alocação de recursos de forma eficaz, equilibrando as necessidades do projeto com as capacidades e a carga de trabalho da equipe.
- Melhoria de Processos: Avalia e melhora continuamente os processos centrais de Procure to Pay, Demand to Build, Order to Cash e Financeiros, incorporando melhores práticas e soluções inovadoras.
- Gestão de Fornecedores: Desenvolve parcerias estratégicas com fornecedores de tecnologia globais, parceiros de consultoria e inovadores de IA para avançar as capacidades corporativas. Supervisiona os relacionamentos com fornecedores-chave, garantindo a entrega eficaz de serviços, visibilidade dos roteiros de desenvolvimento de aplicativos, defendendo aprimoramentos para usuários de negócios e alinhamento com os objetivos de negócios.
Localização
111 West Oak Ave., Tampa, FL 33602
#LI-AC1
Faixa Salarial
$168,828—$211,034 USD
Nenhuma solicitação de agência. Solicitamos gentilmente que agências de recrutamento, empresas de recrutamento e fornecedores terceirizados não entrem em contato conosco sobre esta publicação. Currículos não solicitados não serão considerados.
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