Engenheiro Sênior de DevSecOps

Aviso Wealth: Na Aviso, dedicamo-nos a melhorar o bem-estar financeiro dos canadenses. Como uma organização líder em gestão de patrimônio, estamos comprometidos com a liderança, inovação, parceria, responsabilidade e comunidade. Trabalhando com profissionais talentosos e energéticos que exemplificam nossos valores todos os dias, você notará rapidamente que nossas pessoas e nossa cultura dinâmica 'oneaviso' nos diferenciam. Se você procura um trabalho interessante e desafiador em uma empresa comprometida com seus colaboradores, saiba mais sobre o que a Aviso tem a oferecer em aviso.ca.

Estamos buscando preencher uma vaga para Engenheiro Sênior de DevSecOps para integrar nossa equipe de Parceiros de Soluções Técnicas (TSP).

Reportando-se ao Gerente de DevSecOps, esta função oferece liderança técnica, mentoria e orientação a outros engenheiros, colaborando estreitamente com equipes em toda a TSP para aprimorar a padronização, estabilidade e previsibilidade de nossos ciclos de lançamento. O Engenheiro Sênior de DevSecOps desempenha um papel fundamental na promoção de uma cultura de melhoria contínua, conectando Desenvolvimento, Segurança e Operações de Tecnologia, garantindo um fluxo contínuo ao longo do ciclo de vida de entrega de software.

Esta posição é responsável por avaliar e introduzir novas tecnologias dentro do domínio de DevSecOps, orientando os membros da equipe em atividades de BAU - incluindo manutenção de pipeline de CI/CD e administração de Azure DevOps - e apoiando o alinhamento e a capacitação entre nossos parceiros.

Forte inteligência emocional e habilidades de comunicação são essenciais, já que a função contribui frequentemente para a criação e entrega de apresentações para revisões internas, sessões de treinamento e briefings executivos. A capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em conteúdo claro, envolvente e acessível é crítica para impulsionar o alinhamento e a compreensão entre públicos diversos.

Como oneaviso

Na Aviso Wealth, você encontrará uma cultura dinâmica e inclusiva que recompensa a inovação e celebra o sucesso.

Aqui estão algumas coisas que nos diferenciam:

• Pacote de remuneração competitivo que recompensa e reconhece as contribuições individuais.

• Excelentes benefícios de saúde, odontológicos e de seguro para atender às diversas necessidades de nossos funcionários.

• Tempo de férias generoso, benefício de academia e opções de complementação de licença parental.

• Contribuições correspondentes para o nosso programa de aposentadoria.

• Compromisso com o aprimoramento contínuo de nossa equipe por meio de aprendizado e desenvolvimento e um programa de assistência educacional.

• Eventos sociais regulares para promover o trabalho em equipe.

Ao enviar sua candidatura, você consente com a coleta, uso e divulgação de suas informações pessoais fornecidas para fins de avaliação de suas qualificações e adequação para o emprego na Aviso. Suas informações serão tratadas de acordo com as leis de privacidade canadenses aplicáveis, incluindo a Lei de Proteção de Informações Pessoais e Documentos Eletrônicos (PIPEDA) e a legislação provincial relevante. Seus dados podem ser compartilhados com pessoal autorizado envolvido no processo de recrutamento e retidos apenas pelo tempo necessário para cumprir esses propósitos ou conforme exigido por lei.

Mais informações estão disponíveis no link de Privacidade em nossa Página de Carreiras – Políticas de Privacidade.

Igualdade de Oportunidades de Emprego

A Aviso acolhe e incentiva candidaturas de todos os indivíduos qualificados, incluindo pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação, trabalharemos com você para atender às suas necessidades em todas as etapas do processo de contratação.

Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse; no entanto, apenas aqueles selecionados para consideração adicional serão contatados.

Por favor, não entrar em contato com recrutadores ou agências.

Salário

Esta posição é publicada com uma faixa salarial esperada de $120,000 - $135,000 CAD anualmente. Os pacotes de remuneração individuais baseiam-se em vários fatores exclusivos de cada candidato e nos requisitos da posição.