Anduril Industries
Avery Dennison
Gerente de Produto - Etiquetas Eletrônicas de Prateleira
Descrição da Empresa
Por que se juntar à Avery Dennison: Somos uma empresa global de ciência de materiais e soluções de identificação digital com unidades em mais de 50 países e aproximadamente 35,000 funcionários em todo o mundo. Como uma empresa de ciência e inovação, acreditamos que equipes diversas são equipes mais fortes. Estamos comprometidos em promover uma cultura de curiosidade e coragem, onde você pode desenvolver sua carreira em uma empresa que tem a inovação em seu DNA. Fundados no propósito de criar um impacto no mundo real para permitir um futuro melhor, nos esforçamos para oferecer uma cultura aberta e colaborativa, onde a diversidade de pensamento é incentivada e respeitada. Ouça nossos funcionários sobre como é trabalhar na Avery Dennison. Saiba mais em averydennison.com.
Benefícios
Na Avery Dennison, alguns dos excelentes benefícios que oferecemos são:
- Cuidado Inclusivo: Atendimento de saúde integral e especializado, independentemente da identidade de gênero.
- Plano 401(k): Você recebe uma contribuição automática de 3% do salário elegível (mesmo que você contribua com $0) mais uma contribuição correspondente de 50% sobre os primeiros 7% do salário elegível que você contribuir.
- Plano de Saúde: A Avery Dennison oferece as seguintes opções de planos de saúde para atender melhor às suas necessidades e compartilha os custos do plano com você.
- Folga Remunerada: Oferecemos um programa de férias generoso que varia de acordo com sua experiência e cargo na Avery Dennison.
Descrição do Cargo
Como Gerente de Produto - Etiquetas Eletrônicas de Prateleira (ESL), você assumirá a responsabilidade pelo roadmap do storeLink ESL, priorizando funcionalidades com base em evidências de clientes e na economia do portfólio. O objetivo principal desta função é impulsionar evidências de produto que convertam pilotos iniciais em implementações em toda a empresa, reduzindo efetivamente o trabalho em fluxos de loja de alto esforço. Você liderará esforços de descoberta, definirá critérios de sucesso claros e trabalhará de forma colaborativa com as equipes de engenharia, UX, vendas e operações para garantir a entrega de uma solução de sinalização digital líder de mercado.
Informações Adicionais
A faixa salarial para esta posição é $119,000 - $158,800 / ano.
A faixa salarial base de contratação acima representa o que a Avery Dennison espera pagar razoavelmente por esta posição na data desta publicação. Os salários reais variarão dentro da faixa e, em algumas circunstâncias, podem estar acima ou abaixo da faixa, com base em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, habilidades relevantes do candidato, experiência, educação e treinamento, e localização, bem como o escopo e a complexidade do trabalho, responsabilidades e viagens regulares e/ou necessárias exigidas para a posição, que podem mudar dependendo do grupo de candidatos. A Avery Dennison reserva-se o direito de modificar estas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Empregador de Igualdade de Oportunidades
A Avery Dennison é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido.
Aviso de Acomodações Razoáveis
Se você precisar de acomodações para visualizar ou se candidatar a uma vaga, métodos alternativos estão disponíveis para enviar uma candidatura. Entre em contato pelo (440) 534-6000 ou [email protected] para discutir acomodações razoáveis.
Aviso de Verificação de Identidade
Para manter a integridade do nosso processo de contratação e proteger nossos candidatos contra fraude de identidade, exigimos entrevistas por vídeo e/ou presenciais. Como parte desta verificação, também podemos pedir que você tire uma foto rápida. Esta imagem é usada exclusivamente para garantir a consistência da identidade e será excluída permanentemente assim que o processo de contratação for concluído.
Aviso de Triagem Pré-contratação
Como parte do nosso compromisso em manter um ambiente de trabalho seguro e produtivo, a Avery Dennison exige que todos os candidatos finais concluam com sucesso uma verificação de antecedentes abrangente e um exame toxicológico. Essas verificações são realizadas após a oferta e são uma condição de emprego. Todos os resultados serão considerados de acordo com as leis locais, estaduais e federais aplicáveis.
Principais Responsabilidades
- Liderar a descoberta de produto com as equipes de engenharia e UX, frequentemente diretamente nas lojas, para provar o valor e abordar riscos de viabilidade antes de comprometer a capacidade de desenvolvimento.
- Assumir a responsabilidade pelo roadmap do storeLink ESL e pela economia das unidades ESL, analisando custos por loja, economia de mão de obra e margens para avaliar solicitações de personalização dos varejistas em relação ao valor vitalício de todo o portfólio.
- Projetar pilotos estratégicos com critérios explícitos de sucesso e interrupção, garantindo que cada grande aposta tenha uma data de teste definida e encerrando iniciativas precocemente quando os dados exigirem uma mudança de direção.
- Parceirar com as equipes de vendas, operações, jurídico e hardware para influenciar decisões de roadmap, construir modelos de precificação e coordenar a instalação e o suporte em escala de rede.
- Cultivar relacionamentos de alta confiança com varejistas desde o piloto inicial até a operação de longo prazo, posicionando o storeLink como a solução ESL mais forte e que mais reduz o trabalho no mercado.
Qualificações
- 4+ anos de experiência em gestão de produtos com Etiquetas Eletrônicas de Prateleira, incluindo a responsabilidade por uma linha de produtos focada em métricas de negócios críticas, como retenção, conversão ou margem.
- Experiência comprovada com produtos integrados de hardware e software, IoT ou implementações de tecnologia de varejo em larga escala envolvendo clientes corporativos e ciclos de negociação B2B complexos.
- Histórico comprovado de construção de economia de unidades e casos de negócios, com a capacidade de encerrar ou redirecionar iniciativas com confiança com base em dados iniciais e comunicação com as partes interessadas.
- Profundo conhecimento de operações de varejo, sistemas de precificação, integração de PDV e gestão de planogramas, especificamente dentro de supermercados, farmácias, lojas de variedades ou grandes varejistas.
- Uso prático de IA nos fluxos de trabalho diários, com preferência por experiência no lançamento de funcionalidades construídas com machine learning, estatísticas avançadas ou LLMs.
