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Aurora Innovation
Staff Gerente de Programa Técnico, Segurança Veicular
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Mountain View, California, United States
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Sobre a oportunidade
Quem somos
A missão da Aurora é entregar os benefícios da tecnologia de autocondução de forma segura, rápida e ampla.
O Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver criará uma nova era na mobilidade e logística, que trará um futuro mais seguro, eficiente e acessível para todos.
Na Aurora, você enfrentará problemas massivamente complexos ao lado de outros indivíduos apaixonados e inteligentes, crescendo como um especialista enquanto expande seu conhecimento.
Para as últimas notícias da Aurora, visite aurora.tech aurora.tech/ ou siga-nos no LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
A Aurora está em busca de um(a) Staff Gerente de Programa Técnico (TPM) para liderar iniciativas complexas de segurança veicular que abrangem diversas equipes de engenharia e pilares de segurança. Nesta função, você trabalhará em estreita colaboração com líderes de segurança, equipes de engenharia embarcada e de plataforma, e arquitetos de segurança para transformar a estratégia de segurança veicular em programas concretos que protegem os sistemas embarcados e externos da Aurora. Os programas nesta função integram-se ao caso de segurança e apoiam o desenvolvimento seguro do Aurora Driver, um sistema autônomo crítico para a segurança e fisicamente implantado.
Este cargo se reporta ao PMO de Segurança dentro da organização OneTech da Aurora e faz parte do pilar de Operações de Negócios. Programas neste cargo geralmente abrangem várias equipes de engenharia e pilares de segurança, duram vários trimestres e exigem coordenação entre líderes seniores de engenharia, segurança e segurança funcional.
- Neste cargo, você irá: * Liderar programas de segurança inter-equipes de grande porte abrangendo os pilares de segurança da Aurora, com ênfase em segurança veicular e de plataforma: Segurança de Produto, Segurança na Nuvem, Engenharia de Segurança, Operações de Segurança, GRC e TI Corporativa.
- Ser responsável pela governança de programas para iniciativas de segurança veicular: roteiros, rastreamento de riscos, gerenciamento de dependências e caminhos de escalonamento entre domínios de segurança embarcados e externos.
- Impulsionar a execução de ponta a ponta de programas de segurança ligados à plataforma Aurora Driver, desde o planejamento até a entrega e coordenação do caso de segurança.
- Coordenar o trabalho técnico entre arquitetura de segurança, sistemas embarcados e equipes de plataforma veicular. Gerenciar dependências e remover bloqueios entre equipes que constroem para uma frota de AV implantada e crítica para a segurança.
- Fornecer visibilidade do programa por meio de dashboards e revisões de liderança, incluindo o status dos marcos de segurança veicular ligados aos ciclos de lançamento.
Qualificações exigidas
- Mais de 8-10 anos em gerenciamento de programas técnicos, gerenciamento de programas de engenharia ou gerenciamento de programas de segurança em uma organização de tecnologia.
- Mais de 5 anos liderando programas técnicos interfuncionais complexos, com experiência direta em automotivo, robótica, aeroespacial ou outros sistemas fisicamente implantados e críticos para a segurança.
- Experiência em parceria com equipes de engenharia em arquitetura veicular, plataforma embarcada ou iniciativas de infraestrutura embarcada/externa, com profundidade técnica em como a segurança se integra a um produto físico.
- Experiência em gerenciar programas de sistemas técnicos de grande escala, como inicialização segura (secure boot), gerenciamento de identidade e acesso veicular, gerenciamento de credenciais embarcadas ou arquitetura de segurança veículo-nuvem.
- Familiaridade com padrões de cibersegurança automotiva, especificamente ISO 21434 ou UNECE R155/R156, e como eles se aplicam à governança em nível de programa e rastreamento de evidências.
- Capacidade comprovada de coordenar esforços de engenharia multi-equipes em limites de hardware e software, com longos horizontes de tempo ligados aos ciclos de lançamento de veículos.
Qualificações desejáveis
- Experiência com desenvolvimento de caso de segurança ou programas de segurança funcional (ISO 26262, ASPICE) em um contexto automotivo ou de AV.
- Familiaridade com domínios de segurança veicular: inicialização segura (secure boot), TCM/comunicações seguras, IAM embarcado, segurança de atualização OTA ou provisionamento de credenciais em escala de frota.
- Experiência com cadeia de suprimentos automotiva ou segurança de integração OEM (requisitos de fornecedor Nível 1/Nível 2, risco de integração de terceiros).
- Familiaridade com ferramentas de segurança para plataformas embarcadas ou veiculares, distintas das ferramentas corporativas padrão SIEM/SOAR/SAST.
- Certificações PMP, PgMP, Agile ou SAFe, ou treinamento equivalente em gerenciamento de programas.
A faixa salarial base para esta posição é de US$ 181,000 a US$ 262,000. As faixas salariais da Aurora são determinadas por cargo, nível e localidade. Dentro da faixa, o salário base inicial do candidato selecionado será determinado com base em fatores como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, educação ou treinamento relevantes e condições de mercado. Essas faixas podem ser modificadas no futuro. O candidato selecionado também será elegível para um bônus anual, remuneração em ações e benefícios.
#LI-KS1 #Mid-Senior
Trabalhando na Aurora
Na Aurora, reunimos pessoas extraordinariamente talentosas e experientes, unidas pela força de nossos valores. Operamos com integridade, definimos metas ousadas e construímos uma cultura onde vencemos juntos — tudo isso sem pessoas desagradáveis.
Acreditamos que o trabalho presencial aumenta a colaboração, a empatia e nossa capacidade de liderar com eficácia. Como resultado, operamos em um ambiente de trabalho híbrido onde os Aurorans estão no escritório pelo menos 3 dias por semana.
Nossa página de Carreiras aurora.tech/careers fornece informações sobre como é trabalhar na Aurora, e você pode encontrar todas as atualizações mais recentes em nossa Sala de Imprensa aurora.tech/newsroom.
Nosso compromisso com a segurança
No centro de tudo o que fazemos está nosso compromisso com a segurança. Construir tecnologia de autocondução de ponta levará tempo, e acreditamos que cada funcionário da Aurora tem um papel a desempenhar na contribuição para a segurança, em cada etapa do caminho.
A Aurora espera compromisso com nossas políticas de segurança de todos os funcionários e busca candidatos que assumam responsabilidade ativa, possam contribuir para a construção de uma atmosfera de confiança e invistam no sucesso a longo prazo da organização, priorizando o trabalho seguro, não importa o quê.
Nosso compromisso com a inclusão
A Aurora considera candidatos independentemente de sua raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, status de gravidez, status de pai ou cuidador, ancestralidade, afiliação política, status de veterano e/ou militar, deficiência física ou mental, ou qualquer outro status protegido pela lei federal ou estadual.
A Aurora considera candidatos qualificados com histórico criminal, de acordo com a lei federal, estadual e local aplicável.
Também estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura de emprego. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, você pode entrar em contato conosco em [email protected] [[email protected]].
Para candidatos da Califórnia, as informações coletadas e processadas como parte de sua candidatura e quaisquer candidaturas de emprego que você escolher enviar estão sujeitas à Política de Privacidade de Emprego da Califórnia da Aurora.
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