Estados Unidos
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Aurora Innovation
Líder de Engenharia Sênior Staff de Verificação e Validação de Hardware Veicular
Estados Unidos
Mountain View, California, United States
PythonC++Go
Tradução automática. Consulte o original.
Quem somos
A missão da Aurora é entregar os benefícios da tecnologia de direção autônoma de forma segura, rápida e abrangente.
O Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver criará uma nova era na mobilidade e logística, que trará um futuro mais seguro, eficiente e acessível para todos.
Na Aurora, você enfrentará problemas extremamente complexos ao lado de outros indivíduos apaixonados e inteligentes, crescendo como especialista enquanto expande seu conhecimento.
Para as últimas notícias da Aurora, visite aurora.tech aurora.tech/ ou siga-nos no LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
A Aurora contrata pessoas talentosas com diversas origens que estão prontas para ajudar a construir um ecossistema de transporte que tornará nossas estradas mais seguras, levará bens cruciais para onde precisam ir e tornará a mobilidade mais eficiente e acessível para todos.
Estamos buscando um Líder de Engenharia Sênior Staff de Verificação e Validação de Hardware Veicular.
Como Líder de Verificação e Validação de Hardware Veicular Sênior Staff, você será responsável por definir, executar e garantir a integridade técnica de todos os testes de hardware em nível veicular. Esta função crucial envolve orquestrar um programa de testes de hardware abrangente e complexo, exigindo colaboração estreita com as equipes de engenharia de hardware, software, sistemas e segurança. Você estabelecerá e aprimorará os padrões organizacionais para a execução e documentação de testes. Além disso, você orientará grupos de engenharia multifuncionais para garantir a verificação e validação rigorosas dos sistemas de hardware avançados da Aurora em todos os programas de veículos autônomos.
- Nesta função, você irá: * Estratégia e Execução para V&V de hardware veicular: Definir, desenvolver e implementar estratégias e metodologias de teste abrangentes para integrações de hardware autônomo e hardware de plataforma veicular associado, incluindo verificação de projeto, testes de integração de sistemas e verificação ambiental. Trabalhar com recursos internos e instalações de teste externas para executar testes em nível veicular.
- Liderança Técnica: Atuar como líder técnico e especialista no assunto para todas as atividades de V&V de hardware em nível veicular. Você coordenará a execução de testes em nível veicular entre todos os responsáveis pelos testes de subsistemas autônomos e integrações de plataforma, incluindo gerenciamento térmico, drive-by-wire, subsistemas de energia e limpeza. Você alinhará especialistas técnicos nesses sistemas para executar testes de EMC, estruturais e térmicos. Você conduzirá e definirá a prioridade para a análise crítica de causa raiz de falhas complexas do sistema, garantindo ações corretivas robustas com a adesão de equipes multifuncionais.
- Colaboração Multifuncional: Estabelecer e manter relacionamentos de trabalho de alto impacto com as equipes de design, manufatura, software, operações e segurança para alinhar requisitos de teste, cronogramas e entregas.
- Dados e Relatórios: Supervisionar a padronização da coleta, análise e documentação de testes extensivos de hardware em nível veicular. Criar relatórios técnicos abrangentes e apresentar atualizações de status e resultados claros e concisos para a liderança sênior.
- Ferramentas e Infraestrutura: Impulsionar o processo de definição e melhoria de ferramentas internas de teste de software para execução de casos de teste, coleta de dados e análise. Apoiar o desenvolvimento e/ou seleção de hardware e software adicionais de coleta de dados para a execução de testes.
Qualificações Obrigatórias
- Educação: Bacharelado ou Mestrado em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia da Computação ou área relacionada.
- Experiência: 7+ anos de experiência progressiva em testes, verificação e validação de hardware, com pelo menos 2 anos em uma função de liderança técnica ou de liderança, dentro da indústria automotiva ou aeroespacial. Experiência no espaço de veículos autônomos seria vantajosa.
- Especialização no Domínio: Compreensão profunda de processos de V&V, metodologias de teste (por exemplo, análise estatística, injeção de falhas, hardware in the loop, processo RCCA, resolução de problemas prática) e o ciclo de vida de desenvolvimento para sistemas de hardware críticos para a segurança.
- Habilidades Técnicas: Experiência na utilização de ferramentas de automação de testes e capacidade de discutir os desafios de trabalhar com equipes de desenvolvimento de software para definir e entregar ferramentas de teste de software relevantes para a verificação funcional de hardware.
- Experiência com sensoriamento e coleta de dados. Ex: acelerômetros, extensômetros, transdutores de força, operações de frota, equipamentos de registro de dados e condicionamento de sinal
- Conhecimento prático de práticas e metodologias de engenharia de sistemas
- Uso de programas de engenharia para gerenciamento de requisitos e rastreamento de trabalho (JAMA, JIRA)
- Experiência de trabalho com os protocolos de comunicação automotiva mais recentes
- Capacidade comprovada de prosperar em um ambiente acelerado e ambíguo. Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal para apresentar informações técnicas complexas para públicos diversos.
Qualificações Desejáveis
- Experiência com testes de durabilidade veicular
- Experiência com testes de módulos de hardware
- Experiência com confiabilidade de hardware
- Proficiência em programação para automação de testes (por exemplo, Python, C++)
A faixa salarial base para esta posição é de $189,000 - $274,000 por ano.
As faixas salariais da Aurora são determinadas por função, nível e localização. Dentro da faixa, o salário base inicial do candidato selecionado será determinado com base em fatores que incluem habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, educação ou treinamento relevante e condições de mercado. Essas faixas podem ser modificadas no futuro. O candidato selecionado também será elegível para um bônus anual, remuneração em ações e benefícios.
#Mid-Senior
Trabalhando na Aurora
Na Aurora, reunimos pessoas extraordinariamente talentosas e experientes, unidas pela força de nossos valores. Operamos com integridade, estabelecemos metas ousadas e construímos uma cultura onde vencemos juntos — tudo sem pessoas arrogantes.
Acreditamos que o trabalho presencial aumenta a colaboração, a empatia e nossa capacidade de liderar de forma eficaz. Como resultado, operamos em um ambiente de trabalho híbrido onde os Aurorans estão no escritório pelo menos 3 dias por semana.
Nossa página de Carreiras aurora.tech/careers oferece uma visão sobre como é trabalhar na Aurora, e você pode encontrar todas as atualizações mais recentes em nossa Sala de Imprensa aurora.tech/newsroom.
Nosso compromisso com a segurança
No centro de tudo o que fazemos está nosso compromisso com a segurança. Construir a melhor tecnologia de direção autônoma da categoria levará tempo, e acreditamos que cada funcionário da Aurora tem um papel a desempenhar na contribuição para a segurança, a cada passo do caminho.
A Aurora espera o compromisso com nossas políticas de segurança de cada funcionário e busca candidatos que assumam uma responsabilidade ativa, possam contribuir para construir uma atmosfera de confiança e invistam no sucesso de longo prazo da organização, priorizando o trabalho seguro, não importa o que aconteça.
Nosso compromisso com a inclusão
A Aurora considera candidatos sem levar em conta sua raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, status de gravidez, status de pai/mãe ou cuidador, ancestralidade, afiliação política, status de veterano e/ou militar, deficiência física ou mental ou qualquer outro status protegido por lei federal ou estadual. A Aurora considera candidatos qualificados com histórico criminal, de acordo com a lei federal, estadual e local aplicável. Também estamos comprometidos em fornecer ajustes razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura a vagas. Se você precisar de assistência ou um ajuste devido a uma deficiência, pode entrar em contato conosco pelo e-mail [email protected] [[email protected]].
Para candidatos da Califórnia, as informações coletadas e processadas como parte de sua candidatura e quaisquer candidaturas a vagas que você optar por enviar estão sujeitas à Política de Privacidade de Emprego da Califórnia da Aurora.
Mais oportunidades com um só perfil
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