Estados Unidos
Launch Legends
Aurora Innovation
Engenheiro Sênior de Gerenciamento de Identidade
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
PythonAWSKubernetesGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Quem somos
A missão da Aurora é entregar os benefícios da tecnologia de direção autônoma de forma segura, rápida e ampla.
O Aurora Driver criará uma nova era na mobilidade e logística, que trará um futuro mais seguro, eficiente e acessível para todos.
Na Aurora, você enfrentará problemas massivamente complexos ao lado de outros indivíduos apaixonados e inteligentes, crescendo como um especialista enquanto expande seu conhecimento. Para as últimas notícias da Aurora, visite aurora.tech ou siga-nos no LinkedIn.
Estamos buscando um Engenheiro de IAM prático para apoiar a execução técnica do nosso moderno ecossistema de identidade. Você será o principal motor de "mão de obra" responsável pela implementação de nossas ferramentas recém-licenciadas (Conductor One e Ping Directory). Você trabalhará em estreita colaboração com o Arquiteto de IAM nesta função.
Superamos o básico; nossa stack é construída sobre princípios de Zero Trust, apresentando SPIRE, Open Policy Agent (OPA) e um motor de gerenciamento de grupos construído sob medida. Você será o proprietário do ciclo de vida completo de IAM, evoluindo nossa infraestrutura existente para um ecossistema escalável e moderno que serve como uma vantagem competitiva para nossas operações.
Nesta função, você irá
- Implementação de Plataforma: Concluir a configuração do ambiente base para Ping Directory e Conductor One nas camadas Dev e Prod.
- Automação da Força de Trabalho: Integrar o HRIS (Workday) com a plataforma IGA para automatizar os processos de Admissão-Movimentação-Desligamento (JML).
- Conectividade Técnica: Construir e validar conectores prontos para produção para o ecossistema principal, incluindo Okta, AWS, Google, Slack e Squad.
- Fortalecimento da Conformidade: Implementar fluxos de trabalho "Justificar ou Revogar" e relatórios automatizados para apoiar revisões de acesso privilegiado SOX/ISO.
- Isolamento de Identidade: Executar a migração de identidades de Força de Trabalho e Serviço para o Ping Directory.
- Prontidão Operacional: Definir planos de teste técnicos, redigir documentação formal de procedimentos para auditorias e criar runbooks de sistema para a equipe de operações permanente.
Seu foco principal será a construção, implantação e configuração da plataforma IAM principal.
Qualificações Requeridas
- Experiência: 4+ anos em Segurança da Informação, com pelo menos 2 anos especificamente focados na implementação de soluções de IAM em grandes ambientes corporativos.
- Expertise em Identidade: Conhecimento em nível de especialista em pelo menos um Provedor de Identidade em Nuvem principal (AWS IAM, Azure) e protocolos centrais, incluindo SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM e LDAP.
- Princípios Modernos: Profundo entendimento dos princípios de Zero Trust e modelos de acesso como RBAC, ABAC e PBAC.
- Educação: Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, TI ou experiência prática equivalente.
- Capacidade de desenvolver código em Python ou Go.
Qualificações Desejáveis
- Provedores de Identidade: Experiência com padrões de integração com IdPs como Okta, Auth0 ou Microsoft Entra ID.
- IGA/PAM: Experiência com Conductor One, SailPoint, Saviynt ou plataformas similares.
- Serviços de Diretório: Experiência prática com Ping Directory ou soluções LDAP similares. Incluindo monitoramento de desempenho e ajuste fino de CPU, Memória e Armazenamento.
- Infraestrutura em Nuvem: Compreensão da infraestrutura em nuvem AWS e conceitos de segurança. Confortável com Kubernetes e Infraestrutura como Código (IaC) como Terraform e Helm e plataformas CI/CD como ArgoCD.
- Segurança de API: Experiência na proteção de APIs usando escopos e claims de OAuth.
- Solucionar e resolver problemas complexos de integração e desempenho em toda a stack de IAM.
A faixa salarial base para esta posição é de US$ 162,000 - US$ 235,000 por ano. As faixas salariais da Aurora são determinadas pelo cargo, nível e localidade. Dentro da faixa, o salário base inicial do candidato selecionado será determinado com base em fatores como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, educação ou treinamento relevante e condições de mercado. Essas faixas podem ser modificadas no futuro. O candidato selecionado também será elegível para um bônus anual, remuneração em ações e benefícios.
Para candidatos da Califórnia, as informações coletadas e processadas como parte de sua inscrição e quaisquer candidaturas de emprego que você escolher enviar estão sujeitas à Política de Privacidade de Emprego da Califórnia da Aurora.
Trabalhando na Aurora
Na Aurora, reunimos pessoas extraordinariamente talentosas e experientes, unidas pela força de nossos valores. Operamos com integridade, definimos metas ousadas e construímos uma cultura onde vencemos juntos — tudo isso sem nenhum idiota.
Acreditamos que o trabalho presencial aumenta a colaboração, a empatia e nossa capacidade de liderar com eficácia. Como resultado, operamos em um ambiente de trabalho híbrido onde os Auroranos estão no escritório pelo menos 3 dias por semana.
Nossa página de Carreiras oferece insights sobre como é trabalhar na Aurora, e você pode encontrar todas as últimas atualizações em nossa Sala de Imprensa.
Nosso compromisso com a segurança
No centro de tudo o que fazemos está nosso compromisso com a segurança. Construir tecnologia de ponta em direção autônoma levará tempo, e acreditamos que cada funcionário da Aurora tem um papel a desempenhar na contribuição para a segurança, em cada etapa do caminho. A Aurora espera compromisso com nossas políticas de segurança de todos os funcionários e busca candidatos que assumam responsabilidade ativa, possam contribuir para a construção de uma atmosfera de confiança e invistam no sucesso a longo prazo da organização, priorizando o trabalho seguro, não importa o quê.
Nosso compromisso com a inclusão
A Aurora considera candidatos independentemente de sua raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, estado de gravidez, status de pai ou cuidador, ancestralidade, afiliação política, status de veterano e/ou militar, deficiência física ou mental, ou qualquer outra condição protegida pela lei federal ou estadual. A Aurora considera candidatos qualificados com histórico criminal, de acordo com a lei federal, estadual e local aplicável. Também estamos comprometidos em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de candidatura de emprego. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, você pode nos contatar em [email protected].
Mais oportunidades com um só perfil
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