Estados Unidos
Temple Health
Attain Talent
Engenheiro de Desenvolvimento
Estados Unidos
United States
PythonSQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
A Attain Talent busca um Engenheiro de Desenvolvimento altamente qualificado para dar suporte aos Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS). Esta função desempenhará um papel fundamental na modernização, construção e manutenção de pipelines de dados escaláveis e de alto desempenho que impulsionam a análise empresarial, relatórios e a tomada de decisões operacionais. O Engenheiro de Desenvolvimento focará no desenvolvimento de pipelines de ingestão, transformação e processamento de dados em ambientes baseados em AWS e Databricks, com ênfase em arquiteturas de lakehouse Delta Lake.
Qualificações
- Projetar, construir e manter pipelines de ETL/ELT robustos que ingiram, transformem e curem dados para soluções de análise e relatórios.
- Desenvolver fluxos de trabalho de processamento de dados eficientes usando Python, SQL e PySpark em ambientes Databricks e Delta Lake.
- Implementar arquiteturas de lakehouse de dados escaláveis que suportem conjuntos de dados complexos de saúde e análises empresariais.
- Colaborar com Arquitetos de Dados, Engenheiros de Testes de Automação, Analistas de QA e Analistas de Negócios para definir a lógica de transformação de dados e os padrões de integração de dados.
- Criar códigos e frameworks reutilizáveis para ingestão de dados, validação de qualidade de dados e tratamento de exceções.
- Otimizar trabalhos de processamento de dados para desempenho, confiabilidade, escalabilidade e eficiência de custos nas plataformas de nuvem AWS e Databricks.
- Participar do design de esquema, modelagem de dados e desenvolvimento de pipeline de dados com controle de versão.
- Contribuir para a governança de dados, gerenciamento de metadados e documentação de linhagem de dados para apoiar requisitos de auditoria, conformidade e relatórios FISMA.
- Trabalhar em parceria com equipes de DevOps para integrar pipelines de dados em fluxos de trabalho de CI/CD usando GitHub, Databricks Repos e ferramentas relacionadas.
- Realizar análise de causa raiz e resolução de problemas de dados em ambientes de staging, integração e produção.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica abrangente, além de serviços de telessaúde e um Programa de Assistência ao Empregado confidencial.
- Folga remunerada começando em 3.5 semanas anualmente, aumentando com o tempo de serviço, além de 11 feriados remunerados.
- Plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida do empregador de até 4% da remuneração elegível após seis meses de emprego.
- Seguro de vida básico, morte acidental e invalidez, e seguro de invalidez de curto e longo prazo pagos pela empresa.
- Programas de desenvolvimento profissional e reembolso de mensalidades, cada um oferecendo até $1,500 anualmente para funcionários elegíveis após seis meses de serviço, sujeito a aprovação.
Faixa Salarial
A Attain Talent está comprometida com práticas de remuneração justas e equitativas. O salário base individual para esta posição é exclusivo para cada candidato e será compatível com a experiência, educação e habilidades.
Interessado nesta posição, mas a remuneração não está adequada? Informe-nos suas expectativas e veremos se podemos viabilizá-la com base em suas qualificações.
$62,625—$91,850 USD
A Attain Talent é um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, raça, cor, religião, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, idade ou qualquer outra característica protegida por lei.
Os candidatos têm direitos sob as Leis Federais de Emprego. Para mais informações, visite EEO, Suplemento do Cartaz EEO, Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA) e Lei de Proteção ao Polígrafo do Empregado (EPPA).
Se você não puder concluir esta inscrição devido a uma deficiência, entre em contato com este empregador para solicitar uma adaptação ou um processo de inscrição alternativo.
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