Estados Unidos
Siemens
Anthropic
Gerente de Programas Técnicos, Segurança e Proteção de Agentes
Estados Unidos
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a Anthropic
A missão da Anthropic é criar sistemas de IA confiáveis, interpretáveis e controláveis. Queremos que a IA seja segura e benéfica para nossos usuários e para a sociedade como um todo. Nossa equipe é um grupo em rápido crescimento de pesquisadores, engenheiros, especialistas em políticas e líderes de negócios comprometidos que trabalham juntos para construir sistemas de IA benéficos.
Sobre a vaga
Estamos contratando um Gerente de Programas Técnicos (TPM) para liderar programas de segurança e proteção de alta prioridade que promovam a defesa em profundidade para agentes, sobre os quais escrevemos publicamente.
Você será o TPM líder coordenando o trabalho entre as equipes para fortalecer a forma como desenvolvemos e implantamos agentes de maneira segura e protegida, e para levar o que construímos internamente a clientes e parceiros, para que todos tenham as ferramentas para usar o Claude de forma segura e protegida. Você será responsável por liderar reuniões com executivos e líderes técnicos, manter planos de projeto complexos, identificar e abordar riscos, desenvolver métricas e comunicar este trabalho para a empresa e nossos clientes.
Como somos diferentes
Acreditamos que a pesquisa de IA de maior impacto será a "big science". Na Anthropic, trabalhamos como uma equipe única e coesa em apenas alguns esforços de pesquisa em larga escala. E valorizamos o impacto — avançar em nossos objetivos de longo prazo de IA controlável e confiável — em vez de trabalhar em quebra-cabeças menores e mais específicos. Vemos a pesquisa em IA como uma ciência empírica, que tem tanto em comum com a física e a biologia quanto com os esforços tradicionais em ciência da computação. Somos um grupo extremamente colaborativo e organizamos discussões frequentes de pesquisa para garantir que estamos buscando o trabalho de maior impacto a qualquer momento. Como tal, valorizamos muito as habilidades de comunicação.
A maneira mais fácil de entender nossas direções de pesquisa é ler nossas pesquisas recentes. Esta pesquisa continua muitas das direções em que nossa equipe trabalhou antes da Anthropic, incluindo: GPT-3, Interpretabilidade Baseada em Circuitos, Neurônios Multimodais, Leis de Escalonamento, IA e Computação, Problemas Concretos em Segurança de IA e Aprendizado com Preferências Humanas.
Venha trabalhar conosco!
A Anthropic é uma corporação de benefício público com sede em São Francisco. Oferecemos remuneração e benefícios competitivos, correspondência opcional de doação de ações, férias e licença parental generosas, horários de trabalho flexíveis e um espaço de escritório adorável no qual colaborar com colegas. Orientação sobre o uso de IA pelos candidatos: Saiba mais sobre nossa política para o uso de IA em nosso processo de inscrição.
Responsabilidades
- Manter o roadmap - Manter e expandir o roadmap existente para todo o trabalho que contribui para este esforço em toda a empresa e implementar abordagens para garantir precisão e relevância em meio a um ritmo operacional acelerado.
- Transformar metas do programa em critérios de saída mensuráveis em cada fase do trabalho - Para fazer isso bem, você precisará ser responsivo a novos desenvolvimentos em capacidades e no cenário de ameaças, ambos evoluindo rapidamente. Manter métricas e dashboards principais.
- Executar o ritmo operacional - Presidir as reuniões de liderança, reuniões de grupos de trabalho, revisões de design e check-ins executivos. Registrar decisões e ações, disseminar relatórios de situação (sitreps) de forma rápida e regular, e acompanhar até que as questões pendentes sejam resolvidas.
- Liderar a comunicação com executivos e colaboradores - Conduzir conversas, escrever relatórios regulares, contribuir para documentos de design e produzir documentos decisórios conforme necessário. Dizer claramente o que está no caminho certo, o que não está e onde é necessária ajuda.
- Manter o registro de riscos - Rastrear riscos, exceções e aceitações de risco em um só lugar e levar decisões difíceis ao tomador de decisão correto.
- Conduzir comunicações em toda a empresa - Fazer parceria com a comunicação interna em atualizações de progresso e em lançamentos que mudam a forma como os funcionários trabalham com o Claude todos os dias.
- Liderar através de outros TPMs - Coordenar TPMs específicos de áreas técnicas e gerentes de engenharia que não se reportam a você. Definir padrões compartilhados, identificar lacunas de cobertura e intervir para aumentar a capacidade onde necessário.
- Aliviar a carga de coordenação dos líderes técnicos - Encontrar responsáveis para problemas entre equipes, estruturar trade-offs entre Segurança, Proteções, Pesquisa, Privacidade, Jurídico e Produto, gerenciar tarefas de alocação de pessoal e organizar exercícios que testem nossos controles.
- Manter o contexto do setor - Rastrear incidentes relevantes, mudanças de capacidades e pesquisas em laboratórios de fronteira, e entender os principais riscos que eles revelam. Trazer essas lições para nosso modelo de ameaças, roadmap e registro de riscos.
Você pode ser um bom candidato se
- Tiver liderado programas técnicos em toda a empresa, especialmente um programa de segurança corporativo, com múltiplos fluxos de trabalho, patrocinadores executivos e outros gerentes de programa reportando-se a você.
- Tiver uma base sólida em pelo menos um dos domínios do programa: segurança de agentes ou infraestrutura, classificadores e monitoramento de ML, avaliações, infraestrutura de inferência, proteção dos dados mais sensíveis de uma organização ou entrega de controles de segurança aos clientes. Você conhece a terminologia e pode se atualizar rapidamente sobre o restante.
- Tiver trabalhado em estreita colaboração com equipes de pesquisa de ML e entender como os modelos são treinados e avaliados.
- Trabalhar de forma independente. Você define a direção sem esperar por instruções e sabe quando tomar decisões e quando escalar.
- Conseguir comandar uma sala e manter engenheiros seniores, pesquisadores e executivos responsáveis sem autoridade formal.
- Escrever de forma clara e rápida para qualquer público, desde um resumo executivo de uma página até um anúncio para toda a empresa.
- Usar ferramentas de IA como o Claude para automatizar o rastreamento, relatórios e acompanhamento.
- Se importar com a segurança da IA e quiser ajudar a manter sistemas poderosos sob supervisão humana.
- Tiver 10+ anos de experiência em uma das áreas mencionadas acima.
Logística
- Educação mínima: Bacharelado ou uma combinação equivalente de educação, treinamento e/ou experiência
- Área de estudo exigida: Uma área relevante para a função, conforme demonstrado por meio de cursos, treinamento ou experiência profissional
- Anos mínimos de experiência: Os anos de experiência exigidos estarão correlacionados com os requisitos de nível interno de trabalho para a posição
Prazo para inscrição: Nenhum, as inscrições serão recebidas continuamente.
Salário anual: A definir com o Recrutamento.
A faixa de remuneração anual para esta função está listada abaixo.
Para funções de vendas, a faixa fornecida é a faixa de Ganhos Alvo ("OTE") da função, o que significa que a faixa inclui tanto a meta de comissões/bônus de vendas quanto o salário base anual para a função.
Salário anual: $365,000—$435,000 USD
- Política híbrida baseada em localização: Atualmente, esperamos que todos os funcionários estejam em um de nossos escritórios pelo menos 25% do tempo. No entanto, algumas funções podem exigir mais tempo em nossos escritórios.
- Patrocínio de visto: Nós patrocinamos vistos! No entanto, não conseguimos patrocinar vistos com sucesso para todas as funções e todos os candidatos. Mas, se fizermos uma oferta a você, faremos todos os esforços razoáveis para conseguir um visto para você, e mantemos um advogado de imigração para ajudar com isso.
Encorajamos você a se inscrever mesmo que não acredite que atende a todos os requisitos. Nem todos os candidatos fortes atenderão a todos os requisitos listados. Pesquisas mostram que pessoas que se identificam como pertencentes a grupos sub-representados são mais propensas a experimentar a síndrome do impostor e duvidar da força de sua candidatura, por isso pedimos que você não se exclua prematuramente e envie uma inscrição se estiver interessado neste trabalho. Acreditamos que sistemas de IA como os que estamos construindo têm enormes implicações sociais e éticas. Achamos que isso torna a representação ainda mais importante, e nos esforçamos para incluir uma gama de perspectivas diversas em nossa equipe.
Sua segurança é importante para nós. Para se proteger de possíveis golpes, lembre-se de que os recrutadores da Anthropic só entram em contato com você a partir de endereços de e-mail @anthropic.com. Em alguns casos, podemos fazer parceria com agências de recrutamento verificadas que se identificarão como trabalhando em nome da Anthropic. Tenha cuidado com e-mails de outros domínios. Recrutadores legítimos da Anthropic nunca pedirão dinheiro, taxas ou informações bancárias antes do seu primeiro dia. Se você não tiver certeza sobre uma comunicação, não clique em nenhum link—visite anthropic.com/careers diretamente para ver as vagas confirmadas.
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