Estados Unidos
Nominal
AngloGold Ashanti
Engenheiro(a) de Instrumentação e Controle
Estados Unidos
Las Vegas, Nevada, United States
Tradução automática. Consulte o original.
DECLARAÇÃO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
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A AngloGold Ashanti North America Inc. oferece igualdade de oportunidades de emprego a todos os funcionários e candidatos e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo em relação a raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recontratação, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
Quem Somos
A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades de criação de valor envolvendo outros minerais, onde podemos alavancar nossos ativos existentes, participações acionárias, habilidades e experiência.
Na AngloGold Ashanti, garantimos a você um trabalho que tem significado e cria resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência em comunidades, defendemos a gestão ambiental e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizar as diferenças e abraçar a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa Visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti anglogoldashanti.com/company/vision-purpose-values/
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AngloGold Ashanti North America
SOBRE A
FUNÇÃO O Engenheiro(a) de Elétrica e Instrumentação é responsável pelo projeto, instalação, comissionamento, otimização e confiabilidade de sistemas elétricos de potência, instrumentação e controle que suportam as operações de mineração e processamento. Esta função garante a operação segura, confiável e em conformidade da infraestrutura elétrica do local, ao mesmo tempo em que apoia projetos de capital, melhorias de sistemas de controle e a confiabilidade operacional contínua.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
ENGENHARIA DE SISTEMAS ELÉTRICOS
- Projetar, manter e dar suporte a sistemas de distribuição de energia de média e baixa tensão.
- Fornecer suporte técnico para subestações, transformadores, centros de controle de motores (MCCs), painéis de manobra e inversores de frequência (VFDs).
- Realizar estudos de sistemas de potência, incluindo análise de fluxo de carga, curto-circuito e arco elétrico.
- Apoiar sistemas de energia de emergência, geração de backup e infraestrutura de energia crítica.
- Garantir que os projetos e instalações elétricas estejam em conformidade com os requisitos regulatórios do NEC, MSHA e de Nevada.
INSTRUMENTAÇÃO E SISTEMAS DE CONTROLE
- Apoiar sistemas PLC, DCS e SCADA em instalações de mineração e processamento.
- Programar, solucionar problemas e manter sistemas PLC (Allen-Bradley, Siemens preferencialmente).
- Apoiar comunicações de rede entre sistemas de controle e equipamentos da planta.
- Interpretar e manter P&IDs, diagramas de malha e diagramas unifilares elétricos.
CONFIABILIDADE E SUPORTE TÉCNICO
- Realizar análise de causa raiz (RCFA) de falhas em sistemas elétricos, de instrumentação e de controle.
- Identificar e implementar ações corretivas para melhorar a confiabilidade e a segurança do sistema.
- Apoiar o comissionamento, partida e otimização de sistemas elétricos e de controle novos ou modificados.
- Identificar proativamente riscos em sistemas elétricos e de controle e recomendar estratégias de mitigação.
COLABORAÇÃO E CONFORMIDADE
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Operações, Manutenção, Engenharia e Projetos para apoiar o desempenho contínuo da planta.
- Coordenar com consultores e fornecedores externos, conforme necessário.
- Garantir que todo o trabalho esteja alinhado com as políticas da empresa, padrões de segurança e requisitos de conformidade regulatória.
REQUISITOS
- Diploma de associado (A.A.) em Elétrica / Instrumentação ou diploma de bacharel (B.S.) em Engenharia Elétrica ou disciplina relacionada, ou experiência prática equivalente.
- 3–5 anos de experiência em elétrica e instrumentação em ambientes de mineração, processamento de minerais ou industriais pesados.
- Experiência prática no suporte a sistemas de distribuição de energia e controle em instalações operacionais.
- Forte experiência em solução de problemas e programação de PLC.
- Projeto e análise de sistemas de potência.
- Sistemas de controle de motores e configuração de VFD.
- Sistemas PLC, DCS e SCADA.
- Comunicações de rede industrial.
- Capacidade de ler e interpretar P&IDs e diagramas unifilares elétricos.
- Abordagem proativa na identificação e mitigação de riscos técnicos.
- Forte foco em segurança e conformidade regulatória.
- Comunicação técnica clara e colaboração com equipes multifuncionais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, apoiando os objetivos da equipe.
- Carteira de motorista válida com capacidade de viajar para e de locais de projeto ou de obra.
- Deve ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
BENEFÍCIOS
A AngloGold Ashanti North America (AGANA) oferece um pacote competitivo de benefícios que inclui prêmios de seguro médico, odontológico e oftalmológico pagos pela empresa; contas de despesas flexíveis; plano de aposentadoria 401(k) com contrapartida do empregador; férias, licença médica remunerada, feriados remunerados. Outros benefícios auxiliares incluem seguro de vida básico, morte e invalidez acidental, seguro de invalidez de curto e longo prazo, programa de reembolso de bem-estar, reembolso de mensalidades e uma série de outros benefícios pagos pelo empregador. A AGANA reconhece a necessidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferece um horário de trabalho flexível/híbrido aos funcionários. Funcionários elegíveis participarão dos planos anuais de incentivo de curto e longo prazo. Todos os benefícios estão sujeitos aos termos e condições de elegibilidade e do programa/plano aplicáveis e podem ser modificados ou encerrados a critério exclusivo da AGANA.
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