Arquiteto(a) Corporativo(a) - Tecnologia de Investimentos

• Estabelecida, porém empreendedora – com mais de 20 anos de sucesso e um histórico comprovado na Bolsa de Valores de Londres, a Alpha oferece a estabilidade de uma consultoria estabelecida com a energia de um negócio de rápido crescimento.

• Apoiada pela Bridgepoint – como parte de um dos principais investidores em crescimento do mundo, a Alpha se beneficia de investimento estratégico que impulsiona a inovação, expansão e novas ofertas – criando ainda mais oportunidades para nossas pessoas.

• Exposição à alta liderança – seja em uma função interna ou voltada para o cliente, você terá a oportunidade de trabalhar e aprender com os melhores dos melhores – profissionais de alta performance no auge de suas carreiras.

• Oportunidades de aprendizado e crescimento – oferecemos treinamento personalizado para ajudá-lo a ter sucesso, fornecemos excelente mentoria e oferecemos até 5 dias de licença remunerada para treinamento por ano. Talvez o melhor treinamento seja a experiência no trabalho – como todos na Alpha têm alta responsabilidade e autonomia, você pode desenvolver suas habilidades rapidamente.

• Cultura orientada por desempenho com impacto real – o avanço na Alpha é baseado em impacto e capacidade, não em tempo de serviço ou cotas. Você terá autonomia e verá a diferença tangível que suas ideias e decisões fazem.

Remuneração e Benefícios

O salário base previsto para esta função varia com base na localização geográfica e é estruturado em três zonas de remuneração. Essas zonas refletem as condições do mercado local e o custo da mão de obra. A designação geográfica é determinada pela localização principal de trabalho do funcionário.

Zona A | $196,000 – $239,400

Aplica-se a candidatos que trabalham em áreas metropolitanas designadas de alto custo, incluindo: Los Angeles, CA; São Francisco, CA; Boston, MA; Nova York, NY; e Washington, DC, bem como funções remotas baseadas em Massachusetts ou na Área Metropolitana de Nova York.

Zona B | $178,000 – $216,600

Aplica-se a candidatos que trabalham em mercados metropolitanos chave, incluindo: Austin, TX; Atlanta, GA; Chicago, IL; Charlotte, NC; Denver, CO; e Filadélfia, PA, bem como funções remotas baseadas no Texas, Califórnia, Pensilvânia, Flórida ou Colorado.

Zona C | $168,500 – $207,100

Aplica-se a todas as outras localizações nos EUA não listadas acima.

Toronto | CAD 216,500 - CAD 299,250

Aplica-se a candidatos que trabalham na região de Toronto.

A remuneração final será determinada com base na experiência, qualificações e local de trabalho. Além do salário base, esta função é elegível para um bônus discrecionário e um pacote abrangente de benefícios. Estamos comprometidos com práticas de remuneração equitativas e transparentes em todas as localidades.

• Salário competitivo com oportunidade anual de participação nos lucros.

• Correspondência de 401k/RRSP.

• 25 dias de folga remunerada anual.

• Até 7 dias anuais para licença médica.

• Cobertura médica, odontológica e oftalmológica suplementada.

• Reembolso generoso para despesas de deslocamento, telefone celular e internet doméstica.

• Treinamento e retiros para toda a equipe da América do Norte.

• Patrocínio para certificações profissionais / treinamento apoiado com 5 dias de licença remunerada para treinamento.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde carreiras e famílias possam prosperar juntas. Nossos benefícios familiares são projetados para apoiar os funcionários em todas as fases de cuidado:

• Licença parental abrangente para todos os pais, incluindo 8 semanas de licença para mães que dão à luz e 8 semanas de licença para vínculo.

• Programa Retorno com Cuidado para apoiar uma transição suave de volta ao trabalho após a licença.

• Licença por Doença de Filho, fornecendo até 5 dias de tempo protegido para pais que retornam.

• Suporte para cuidados menstruais, oferecendo aos funcionários tempo livre conforme necessário para gerenciar doenças relacionadas à menstruação.

• Suporte para perda gestacional, oferecendo licença remunerada e recursos para apoiar os funcionários em caso de perda.

• Suporte para menopausa, garantindo que os funcionários tenham acesso a recursos e flexibilidade durante esta fase da vida.

• Cobertura de assinatura Flo para até duas assinaturas por ano para apoiar a saúde reprodutiva e hormonal.

• Horários híbridos flexíveis ajudam a equilibrar compromissos de trabalho e família.

• Uma comunidade de apoio de pais que trabalham que compartilha recursos e fomenta a conexão.

• Liderança que modela a integração saudável entre trabalho e vida pessoal, refletindo nossa crença de que o sucesso familiar e profissional andam de mãos dadas.

Como especialistas em tecnologia, nós:

A Alpha FMC está procurando um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) para se juntar à nossa equipe em crescimento. Estamos buscando pessoas com fortes habilidades em Tecnologia Front Office, juntamente com um desejo pessoal de construir uma oferta de serviço única e de classe mundial para nossos clientes. O Arquiteto Corporativo(a) apresenta uma perspectiva estratégica sobre escolhas de tecnologia de investimento e decisões de implementação, liderando equipes de especialistas para entregar mudanças tecnológicas em toda a estrutura de tecnologia front office. Eles se destacam em fornecer orientação de SME para soluções de tecnologia front office e modelos operacionais associados, trabalhando com stakeholders-chave do cliente para maximizar a entrega de valor no prazo e dentro do orçamento.