Estados Unidos
Nominal
Aeroflow Health
Gerente de Engenharia de Aplicações Internas
Estados Unidos
Asheville, North Carolina, United States
TypeScriptReactNode.jsAWSTerraform
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AEROFLOW HEALTH – GERENTE DE ENGENHARIA DE APLICAÇÕES INTERNAS
A Aeroflow Health é líder nacional em equipamentos médicos domiciliares e serviços clínicos. Combinamos tecnologia, excelência operacional e expertise compassiva para entregar produtos e cuidados essenciais diretamente nas casas dos pacientes. Na Aeroflow Health, tornamos os cuidados de saúde acessíveis ao adotar uma abordagem holística em como cuidamos de nossos pacientes.
Somos igualmente apaixonados por cuidar de nossos funcionários. Reconhecida como uma das empresas de saúde que mais crescem nos EUA, homenageada pela Inc. 5000 e certificada como Great Place to Work®, a Aeroflow continua buscando maneiras de ser um dos principais empregadores do país. À medida que continuamos a crescer, permanecemos comprometidos em construir um local de trabalho excepcional onde profissionais talentosos são empoderados, apoiados e inspirados a fazer um impacto significativo todos os dias.
A OPORTUNIDADE
A organização de Aplicações Internas da Aeroflow inclui aproximadamente 25 engenheiros que dão suporte a mais de 40 produtos internos em toda a empresa. À medida que modernizamos essas aplicações e expandimos as capacidades de engenharia full-stack da equipe, estamos buscando um Gerente de Engenharia de Aplicações Internas para liderar uma equipe de aproximadamente oito engenheiros.
Esta equipe está em um ponto importante de sua evolução. Muitos de seus engenheiros se especializaram historicamente em desenvolvimento VBA e Microsoft Access e estão ativamente em transição para o desenvolvimento moderno de aplicações full-stack. Ao mesmo tempo, a Aeroflow está modernizando aplicações legadas do Access em plataformas baseadas na web que podem dar melhor suporte aos nossos funcionários e ao negócio em crescimento.
O Gerente de Engenharia de Aplicações Internas liderará essa transição tanto da perspectiva de liderança de pessoas quanto técnica — desenvolvendo engenheiros com diferentes níveis de experiência full-stack, criando responsabilidade pela entrega e qualidade, removendo obstáculos e ajudando a equipe a amadurecer em uma organização de engenharia cada vez mais autônoma.
Este não é primariamente um cargo de codificação prática. Esperamos que este líder mantenha profundidade técnica suficiente para orientar engenheiros, guiar decisões técnicas e participar de forma credível em discussões de arquitetura, enquanto dedica a maior parte do seu tempo liderando pessoas, desenvolvendo talentos e garantindo que a equipe entregue software de alta qualidade.
O QUE PROCURAMOS
Procuramos um líder de pessoas com credibilidade real em engenharia.
Você não precisa passar o dia escrevendo código para ter sucesso nesta função, mas precisa ter profundidade técnica suficiente para conquistar a confiança dos engenheiros, orientar em problemas técnicos difíceis e contribuir significativamente quando as decisões arquiteturais estiverem sendo tomadas.
Você herdará uma equipe com diferentes níveis de experiência em desenvolvimento moderno full-stack. Durante os primeiros meses, você desempenhará um papel particularmente importante em ajudar os engenheiros a navegar nessa transição — entendendo quem precisa de mais suporte, quem precisa de menos e como desenvolver a equipe coletivamente. À medida que essas capacidades amadurecem, seu foco mudará cada vez mais para as responsabilidades centrais da liderança de engenharia: desenvolver pessoas, impulsionar a responsabilidade e a qualidade, remover obstáculos e garantir que os compromissos sejam entregues.
Você terá sucesso aqui se gostar de desenvolver pessoas, criar responsabilidade sem microgerenciar, simplificar problemas complicados e ajudar equipes de engenharia a se tornarem mais fortes ao longo do tempo.
Nosso ambiente oferece autonomia significativa e a oportunidade de influenciar como uma organização de engenharia em evolução funciona. Você colaborará de perto com líderes técnicos e de negócios, enquanto lidera uma equipe através de um estágio importante de sua modernização.
Aqui na Aeroflow, temos orgulho de nosso compromisso com todos os nossos funcionários.
A Aeroflow Health foi reconhecida local e nacionalmente pelas seguintes conquitas:
- Certificada Family Forward
- Certificada Great Place to Work
- Vencedora do prêmio Inc. 5000 Best Place to Work
- Prêmio HME Excellence
- Prêmio Sky High Growth
Se você está procurando uma oportunidade que lhe permita causar impacto e uma organização com potencial de crescimento ilimitado, queremos ouvir você!
A Aeroflow Health é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, origem nacional, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito nas leis federais, estaduais ou locais.
SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Atualmente, estamos buscando um Gerente de Engenharia de Aplicações Internas responsável por liderar aproximadamente oito engenheiros em nossa organização de Aplicações Internas.
LIDERAR E DESENVOLVER A EQUIPE DE ENGENHARIA
- Liderar, orientar e desenvolver engenheiros com diferentes níveis de experiência full-stack.
- Realizar reuniões 1:1 regulares, estabelecer metas de desenvolvimento, fornecer feedback oportuno e construtivo e gerenciar o desempenho.
- Construir caminhos de desenvolvimento individualizados que ajudem os engenheiros a expandir suas capacidades técnicas e aumentar sua autonomia.
- Reconhecer pontos fortes e lacunas de habilidades na equipe e conectar intencionalmente engenheiros que podem aprender uns com os outros e se desenvolver mutuamente.
- Criar um ambiente de alta confiança, propriedade, responsabilidade, colaboração e aprendizado contínuo.
- Remover obstáculos e garantir que os engenheiros tenham os recursos, o contexto e o suporte necessários para ter sucesso.
GARANTIR A ENTREGA DE ENGENHARIA
- Colaborar com gerenciamento de projetos e produtos em prioridades de roadmap, prontidão do trabalho, sequenciamento, dependências e comunicação com stakeholders.
- Ser responsável pela execução da equipe de engenharia, gerenciamento de capacidade, qualidade técnica e responsabilidade pela entrega.
- Identificar riscos de entrega e restrições de recursos precocemente e trabalhar com outras equipes para resolvê-los.
- Garantir que o trabalho seja concluído no prazo e com o nível de qualidade que a equipe se comprometeu a entregar.
FORNECER LIDERANÇA TÉCNICA
- Manter profundidade técnica prática suficiente para orientar engenheiros, avaliar abordagens técnicas e fornecer direção técnica significativa, mantendo as responsabilidades diretas de codificação geralmente abaixo de 25% do cargo.
- Fornecer orientação em desenvolvimento moderno full-stack usando React, TypeScript, Node.js e AWS.
- Colaborar com a liderança de arquitetura em design de aplicações e direção técnica.
- Traduzir requisitos de negócios em trabalho técnico acionável junto com stakeholders de engenharia e negócios.
- Apoiar a modernização de aplicações legadas em plataformas escaláveis e de fácil manutenção baseadas na web.
- Promover e aplicar práticas de engenharia sólidas em torno de arquitetura, qualidade de código, testes, CI/CD, confiabilidade e manutenibilidade.
COLABORAR EM TODA A ORGANIZAÇÃO
- Colaborar com liderança de engenharia, arquitetos, gerentes de projeto, parceiros de produto e líderes de negócios para garantir que as equipes estejam resolvendo os problemas certos no momento certo.
- Traduzir efetivamente entre stakeholders técnicos e não técnicos.
- Construir fortes relacionamentos de trabalho entre as equipes de engenharia e ajudar a resolver atritos entre equipes de forma construtiva.
- Equilibrar as necessidades de entrega imediata com a maturidade de engenharia de longo prazo e o desenvolvimento de talentos.
- O funcionário tem responsabilidade individual pelo conhecimento e conformidade com leis, regulamentos e políticas.
- A conformidade é uma condição de emprego e é considerada um elemento do desempenho do trabalho.
- Manter a confidencialidade HIPAA e do paciente.
- Manter a frequência regular e confiável conforme atribuído em sua escala.
- Realizar outras funções de trabalho conforme atribuído.
HABILIDADES PARA O SUCESSO
Os candidatos que se destacarem demonstrarão:
- Liderança de Pessoas: Você genuinamente gosta de desenvolver engenheiros e pode adaptar sua abordagem de coaching a indivíduos em estágios muito diferentes de seu crescimento técnico.
- Credibilidade Técnica: Você pode ter conversas significativas com engenheiros e arquitetos, desafiar decisões técnicas quando apropriado e fornecer direção sem precisar ser o codificador mais forte da sala.
- Desenvolvimento de Talentos: Você pode identificar pontos fortes, lacunas de habilidades e oportunidades de desenvolvimento e transformar essas observações em crescimento significativo.
- Liderança de Entrega: Você cria clareza e responsabilidade em torno de prioridades, compromissos, qualidade e resultados.
- Mentalidade de Modernização: Você entende como evoluir sistemas legados e capacidades de engenharia de forma pragmática, enquanto continua a apoiar o negócio.
- Influência Multifuncional: Você trabalha efetivamente com equipes de engenharia, arquitetura, gerenciamento de projetos, produto e negócios.
- Tomada de Decisão Pragmática: Você pode equilibrar qualidade de engenharia, prioridades de negócios, capacidade da equipe e velocidade.
- Liderança com Baixo Ego: Você constrói confiança, incentiva a colaboração e se preocupa mais com os resultados da equipe do que com a propriedade pessoal da solução.
VOCÊ TAMBÉM PODE TER
- Experiência com Next.js.
- Experiência na modernização de aplicações ou plataformas legadas.
- Experiência em liderar engenheiros através de uma transformação técnica significativa ou iniciativa de aprimoramento de habilidades.
- Experiência em arquitetura serverless AWS, incluindo Lambda, SNS/SQS, API Gateway, DynamoDB, RDS, S3 ou CloudFront.
- Experiência com infraestrutura como código com Pulumi, Terraform, CloudFormation ou tecnologias semelhantes.
- Experiência com CI/CD e práticas modernas de DevOps.
- Experiência no uso de ferramentas e fluxos de trabalho de desenvolvimento assistidos por IA.
- Experiência na construção de aplicações ou sistemas habilitados para IA.
- Experiência com VBA ou Microsoft Access.
- Experiência em saúde, DME (Equipamentos Médicos Duráveis), finanças ou seguros.
QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS
- 5+ anos de experiência profissional em engenharia de software, incluindo experiência significativa no design e construção de aplicações full-stack de produção.
- Experiência comprovada em liderar formalmente engenheiros de software, incluindo coaching, feedback de desempenho, responsabilidade pela entrega e planejamento de recursos. Experiência direta em gestão de pessoas é fortemente preferida.
- Forte experiência profissional com React, TypeScript e Node.js.
- Forte compreensão do desenvolvimento moderno de aplicações em ambientes AWS.
- Capacidade de fornecer orientação técnica, avaliar abordagens de engenharia e participar de forma credível em discussões de arquitetura e design.
- Experiência em liderar a entrega de software em meio a prioridades concorrentes, dependências e restrições de recursos.
- Capacidade comprovada de orientar engenheiros e ajudar indivíduos a crescer técnica e profissionalmente.
- Fortes habilidades de comunicação com a capacidade de trabalhar efetivamente com engenheiros, arquitetos, gerentes de projeto, parceiros de produto e stakeholders de negócios.
O que a Aeroflow Oferece
Salário Competitivo, Planos de Saúde com opções FSA ou HSA, Odontológico e Seguro Visão, Seguro de Vida Opcional, 401K com Contrapartida da Empresa, 12 semanas de licença parental para pais/mães que dão à luz e 4 semanas de licença para pais não-genitores, Benefícios Parentais Adicionais para incluir subsídios de fertilidade, fraldas gratuitas, bomba de amamentação, Feriados Pagos, Acúmulo de PTO desde o primeiro dia, Programas de Assistência ao Empregado e MUITO MAIS!!
Valorizamos a transparência e a segurança do candidato durante todo o processo de contratação. Recrutadores da Aeroflow podem entrar em contato através de plataformas como LinkedIn ou Indeed; no entanto, todas as entrevistas e/ou coordenação de ofertas e solicitações de informações sensíveis ocorrerão apenas através de nossos canais de comunicação oficiais. Você nunca será solicitado a fornecer dados pessoais fora de nosso portal de inscrição seguro, e todos os detalhes de entrevista ou oferta virão de um endereço de e-mail @aeroflowinc.com. Não realizamos entrevistas por mensagem de texto ou aplicativos de mensagens instantâneas. Se você tiver preocupações, entre em contato com nossa equipe de Aquisição de Talentos para verificação.
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