Sr Lead Developer

A ADP está contratando um Sr. Lead Developer

Bem, esta pode ser a vaga ideal para você. Pronto para projetar o que vem a seguir?

Nesta função, você desenvolverá o produto de Serviços de Aposentadoria, um dos líderes de mercado nos EUA. O objetivo é ajudar nossos clientes a gerenciar seus planos 401k para seus funcionários. Você trabalhará em uma equipe scrum para dar vida a designs e ideias para novas aplicações web integradas com microsserviços backend, APIs e outros sistemas.

Você começará seu dia em uma reunião scrum para priorizar e acompanhar o trabalho. Dentro da equipe em que atua, você escolherá histórias de usuário para trabalhar dentro de um ciclo de sprint. Você passará a maior parte do dia desenvolvendo e testando seu código. Toda semana, você estará envolvido nas atividades de lançamento.

Para prosperar nesta carreira de desenvolvimento, você precisará ser um especialista na stack .NET e estar familiarizado com serviços web e APIs RESTful. Cada ciclo de sprint pode ter um foco intenso em front-end, um foco intenso em back-end ou uma mistura de ambos, portanto, você precisará de experiência trabalhando com tecnologias de front-end, scripting e back-end. Assim como nossos melhores desenvolvedores, você é um criador entusiasmado, ansioso para aprender e assumir desafios. Você se esforça para aprender novas tecnologias e encontrar maneiras de incorporar o que aprende na construção de seus produtos.

Como Senior Lead Developer, você trabalhará em estreita colaboração com sua equipe para liderar e orientar projetos rumo ao sucesso. Você terá um papel prático no design, desenvolvimento, depuração e implantação de soluções de software, onde poderá aproveitar sua experiência com complexidades de código. Você também atuará como mentor dos desenvolvedores juniores. Nesta função, você equilibrará a atribuição de histórias de usuário por meio da priorização e consideração dos interesses técnicos de cada desenvolvedor da equipe. Como parte de nossa equipe, você encontrará desafios empolgantes, terá oportunidades de desenvolver sua carreira e criará amizades sólidas enquanto projetamos o que vem a seguir para a ADP e para o setor. O ritmo não deve te assustar. Ainda encontramos tempo para uma dose saudável de diversão.

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O que você está esperando? Inscreva-se hoje!

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Aqui está o que você pode esperar em um dia típico:

• Ter uma colaboração de equipe corajosa. A coragem vem de como os associados estão dispostos a ter conversas difíceis, falar o que pensam, ser donos do processo e desafiar as ideias uns dos outros para encontrar a melhor solução.

• Entregar em escala épica. Entregamos resultados reais para o usuário usando bom julgamento e bons instintos. Somos obcecados pela arte de alcançar a simplicidade com foco na felicidade e produtividade do cliente.

• Estar cercado por aprendizes curiosos. Nos alinhamos com outras pessoas inteligentes em um ambiente onde crescemos e elevamos uns aos outros para o próximo nível. Incentivamos nossos associados a ouvir, permanecer ágeis e aprender com os erros.

• Agir como dono e executor. Movido por uma missão e comprometido em liderar mudanças, você será incentivado a assumir qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é pequena ou grande demais para nós. Somos práticos e dispostos a dominar nosso ofício.

• Retribuir aos outros. Sempre faça a coisa certa para nossos clientes e nossa comunidade e retribua humildemente à comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoie nossos associados em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP.

• Junte-se a uma empresa comprometida com a igualdade e a equidade. Nosso objetivo é impactar mudanças duradouras por meio de nossas ações.

IMPORTANTE: Modelo de trabalho híbrido, localização no escritório de Porto Alegre, é necessário morar nas proximidades.

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.