Estados Unidos
Roku
Adobe
Engenheiro Principal de Implantação Avançada, IA Criativa
Estados Unidos
San Jose, California, United States
FigmaGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Engenheiro full-stack de elite. Especialista em ferramentas criativas de elite. Orador público de elite que comanda salas de diretoria da Fortune 100.
O que você precisa
Leia isto antes de se candidatar. Esta função exige tudo o que segue — ao mesmo tempo, na mesma pessoa, na escala mais difícil da organização. Não três de quatro.
- Você entrega código de produção toda semana — sistemas full-stack reais que rodam para clientes reais. Não scripts. Não protótipos que morrem após a demonstração.
- Você tem domínio profundo, de nível profissional, de pelo menos um dos seguintes: Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D ou Substance 3D — ou uma ferramenta equivalente em seu ofício. Não familiaridade. Domínio.
- Você pode entrar em uma sala com CMOs e CTOs de uma marca Fortune 100 — a conta com o prazo impossível, a stack fragmentada, o negócio que tem que comprovar todo o movimento — fazer uma demonstração ao vivo sem roteiro e sair com a sala conquistada.
- Você definiu uma direção técnica ou criativa que mudou a forma como uma organização funciona — um verdadeiro "antes de mim / depois de mim", não uma vitória pontual.
Essa barra tem que ser atingida no primeiro dia, não algo para se desenvolver. Se você está quase lá, isso é genuinamente ótimo — apenas volte quando o histórico for real, não aspiracional.
- 12+ anos entregando software real, full-stack, com um histórico de adoção na escala mais difícil — não uma vitória, um padrão entre contas
- Domínio prático profundo de uma ferramenta criativa profissional (veja acima) — um portfólio que comprove isso
- Experiência prática na construção de fluxos de trabalho/pipelines automatizados de várias etapas (ComfyUI, n8n, ou similar)
- Uma mudança nomeada "antes de mim/depois de mim" que você impulsionou e que outros na prática ainda apontam
- Um padrão de transformar as salas mais resistentes e as stacks mais fragmentadas em adoção repetida e em escala — contas nomeadas, resultados nomeados
- Requisito rigoroso: portfólio público ou trabalho enviado verificável mostrando o lado de engenharia e o criativo, feito pessoalmente por você. Sem portfólio, sem análise. Neste nível, também valorizamos muito uma pegada técnica/criativa pública — palestras, trabalhos publicados, estudos de caso ou um rastro equivalente de coisas sobre as quais você definiu a direção.
O que você fará
Este é um trabalho de escopo de diretor entregue sem subordinados diretos: você define a direção técnica e criativa que outros engenheiros seguem, por influência, não por headcount. Você assume os engajamentos que ninguém mais consegue fechar — a conta Fortune 100 com prazo impossível, a stack fragmentada, a conta estratégica onde todo o movimento tem que se provar. Você entra primeiro, e o restante segue.
A única métrica que importa aqui: o cliente obteve valor real e voltou para mais. Esse é o trabalho inteiro — todo o resto é ruído.
Pontos fortes (não obrigatórios, ajudaremos você a se adaptar)
- Experiência com Adobe Firefly Services, Firefly Creative Production / Workflow Builder, ou Adobe Brand Intelligence
- Profundidade de domínio em Healthcare & Life Sciences, Financial Services, ou Media & Entertainment — especialmente experiência em conformidade com MLR (médico/legal/regulatório)
- Fluência em DevOps
Sobre a Adobe
A Adobe capacita todos a criar por meio de plataformas e ferramentas inovadoras que liberam a criatividade, a produtividade e experiências personalizadas para o cliente. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, impulsionadas por IA e pela engenhosidade humana.
Nossos mais de 30,000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e elevando o padrão enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão para contratar os melhores e acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários são capacitados a causar impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser sua.
Vamos criar juntos na Adobe
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários são capacitados a causar impacto. Saiba mais sobre a vida na Adobe, incluindo nossos valores e cultura adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, foco em pessoas, propósito e comunidade adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe para Todos adobe.com/diversity.html, programas abrangentes de benefícios benefits.adobe.com/, as histórias que contamos blog.adobe.com/, os clientes blog.adobe.com/en/topics/customer-stories que servimos, e como você pode nos ajudar a avançar em nossa missão de capacitar todos a criar.
Avisos Específicos do Estado
A Adobe se orgulha de ser um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
A Adobe visa tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessível a todos os usuários. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação para navegar em nosso site ou concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para [email protected] [[email protected]].
Diretrizes de Uso de IA para Entrevistas
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamento. O uso de IA ou ferramentas de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido, a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de maneira que deturpe seu trabalho, sua candidatura pode não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários a inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde ela é restrita durante entrevistas ao vivo. Veja como pensamos sobre IA na experiência de contratação careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Avisos Específicos do Estado
Califórnia: Ordenanças de Chance Justa
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego de acordo com as leis estaduais e locais e as ordenanças de "chance justa".
Colorado: Aviso de Janela de Candidatura
Se esta função estiver aberta para contratação no Colorado (conforme listado na descrição da vaga), a janela de candidatura permanecerá aberta pelo menos até a data e hora declaradas acima no Horário do Pacífico, em conformidade com os regulamentos de transparência salarial do Colorado. Se esta função não tiver o Colorado listado como local de contratação, nenhuma janela de candidatura específica se aplica, e a publicação pode ser encerrada a qualquer momento com base nas necessidades de contratação.
Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
Faixa Salarial Esperada
Nossa remuneração reflete o custo de mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa salarial dos EUA para esta posição é de US$ 190,200 - US$ 360,500 anualmente. O pagamento dentro desta faixa varia por local de trabalho e também pode depender do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local do cargo durante o processo de contratação. Na Califórnia, a faixa salarial para esta posição é de US$ 248,900 - US$ 360,500. Em Nova York, a faixa salarial para esta posição é de US$ 248,900 - US$ 360,500.
Na Adobe, para cargos de vendas, os salários iniciais são expressos como remuneração total alvo (TTC = base + comissão), e os incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. Cargos não de vendas, os salários iniciais são expressos como salário base e os incentivos de curto prazo são na forma do Plano de Incentivo Anual (AIP).
Além disso, certos cargos podem ser elegíveis para incentivos de longo prazo na forma de uma concessão de ações para novos contratados.
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