Estados Unidos
Nominal
Adobe
Cientista de Dados Sênior, Ciência de Dados GTM
Estados Unidos
San Francisco, California, United States · San Jose, California, United States
PythonSQLGo
Tradução automática. Consulte o original.
A OPORTUNIDADE
Estamos procurando um Cientista de Dados experiente para se juntar à equipe de Ciência de Dados e Análise Go-To-Market (GTM) da Adobe. Neste cargo, você ajudará a construir a estratégia de crescimento para o negócio B2C da Adobe.com da Adobe. Você aplicará ciência de dados a momentos-chave em toda a jornada do cliente, desde aquisição e conversão até engajamento, monetização e retenção.
Você fará uma parceria próxima com equipes de Estratégia GTM, Produto, Marketing e Finanças para identificar oportunidades de crescimento, explicar mudanças de desempenho, melhorar a tomada de decisões e influenciar a estratégia por meio de dados. Este é um cargo de alto impacto para quem gosta de resolver problemas de negócios ambíguos, conectar dados à ação e trabalhar diretamente com líderes multifuncionais.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Analisar o comportamento do cliente em todo o funil de ponta a ponta para identificar fatores que influenciam aquisição, conversão, retenção e churn.
- Usar análise exploratória de dados para descobrir padrões ocultos ao longo do ciclo de vida do cliente. Você investigará anomalias no funil, identificando se as mudanças são impulsionadas por tendências de mercado, mudanças de produto ou atrito técnico.
- Impulsionar o Run-the-Business (RTB) analisando o desempenho semanal em todo o funil GTM para entender os impulsionadores de aquisição e retenção.
- Comunicar insights claramente para líderes seniores, transformando análises complexas em narrativas simples e prontas para decisão.
- Elevar o nível técnico da equipe contribuindo para bibliotecas de código compartilhadas, revisando análises complexas e fazendo parceria com Engenharia de Dados para otimizar nossa arquitetura de dados para análise de alta velocidade.
O QUE VOCÊ PRECISA PARA TER SUCESSO
- 5+ anos de experiência em ciência de dados, análise, experimentação ou estatística aplicada, idealmente em um ambiente de produto B2C SaaS, de assinatura, e-commerce ou digital.
- Fortes habilidades em SQL e Python, com experiência em trabalhar com grandes conjuntos de dados em ambientes de dados modernos como Databricks, Spark ou plataformas semelhantes.
- Forte base em estatística e métodos quantitativos, incluindo áreas como regressão, teste de hipóteses, previsão, experimentação, inferência causal ou modelagem preditiva.
- Experiência em usar dados para resolver problemas de negócios em parceria com parceiros não técnicos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente em ambientes ambíguos, priorizar com eficácia e conduzir projetos desde a definição do problema até a recomendação.
- Experiência com ferramentas de visualização como Tableau ou Power BI.
- Mestrado em um campo quantitativo (Estatística, Ciência da Computação, Economia, Matemática ou relacionado) ou experiência equivalente.
Sobre a Adobe
A Adobe capacita todos a criar por meio de plataformas e ferramentas inovadoras que liberam criatividade, produtividade e experiências personalizadas para o cliente. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, impulsionadas por IA e pela engenhosidade humana.
Nossos 30,000+ funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e elevando o padrão enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão para contratar os melhores e acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários são capacitados a causar impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser sua.
Vamos Adobe juntos
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários são capacitados a causar impacto. Saiba mais sobre a vida na Adobe, incluindo nossos valores e cultura.
adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, foco em pessoas, propósito e comunidade adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe para Todos adobe.com/diversity.html, programas abrangentes de benefícios benefits.adobe.com/, as histórias que contamos blog.adobe.com/, os clientes blog.adobe.com/en/topics/customer-stories que servimos e como você pode nos ajudar a avançar em nossa missão de capacitar todos a criar.
A Adobe se orgulha de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
A Adobe visa tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessível a todos os usuários. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação para navegar em nosso site ou concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para [email protected] [[email protected]].
Diretrizes de Uso de IA para Entrevistas
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamento. O uso de IA ou ferramentas de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido, a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de maneira que deturpe seu trabalho, sua candidatura pode não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários a inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientação clara sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante entrevistas ao vivo. Veja como pensamos sobre IA na experiência de contratação careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Faixa Salarial Esperada
Nossa remuneração reflete o custo de mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa salarial dos EUA para esta posição é de US$ 133,100 - US$ 236,400 anualmente. O pagamento dentro desta faixa varia por local de trabalho e também pode depender do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao cargo. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local do cargo durante o processo de contratação. Na Califórnia, a faixa salarial para esta posição é de US$ 163,200 - US$ 236,400
Na Adobe, para cargos de vendas, os salários iniciais são expressos como remuneração total alvo (TTC = base + comissão), e os incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. Cargos não de vendas, os salários iniciais são expressos como salário base e os incentivos de curto prazo são na forma do Plano de Incentivo Anual (AIP).
Além disso, certos cargos podem ser elegíveis para incentivos de longo prazo na forma de uma concessão de ações para novos contratados.
Avisos Específicos do Estado
Califórnia: Ordenanças de Chance Justa
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego de acordo com as leis estaduais e locais e as ordenanças de "chance justa".
Colorado
Aviso da Janela de Aplicação
Se esta função estiver aberta para contratação no Colorado (conforme listado na descrição da vaga), a janela de inscrição permanecerá aberta pelo menos até a data e hora declaradas acima no Horário do Pacífico, em conformidade com os regulamentos de transparência salarial do Colorado. Se esta função não tiver o Colorado listado como local de contratação, nenhuma janela de inscrição específica se aplica e a publicação pode ser encerrada a qualquer momento com base nas necessidades de contratação.
Massachusetts
Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de polígrafo como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.
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