Siemens
Accenture Federal Services
Líder de Automação de Testes SAP
O trabalho
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura, e a vida melhor para as pessoas. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas por um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes nos setores de defesa, segurança nacional, segurança pública, civil e organizações de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você se sente parte do grupo e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento no setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que fazem as missões e o governo avançarem!
Como Líder de Automação SAP, você desempenhará um papel fundamental na orientação dos esforços de automação e garantia de qualidade para um grande programa de migração e implementação de SAP ECC para S/4HANA para um grande cliente do Departamento de Defesa. Suas responsabilidades incluirão supervisionar o design, desenvolvimento e implementação de soluções de automação assistida e não assistida usando UiPath, garantindo uma integração perfeita com o UiPath Orchestrator. Espera-se que você crie e mantenha um repositório de processos abrangente, gerencie a priorização de trabalho e aloque a capacidade da equipe para cumprir prazos rigorosos de projeto. Sua liderança será essencial na coordenação das atividades de automação de testes, impulsionando o desenvolvimento de scripts de teste robustos e garantindo a execução bem-sucedida das fases de teste de integração e regressão.
A exposição a uma variedade de ferramentas de automação e teste será altamente benéfica nesta função. Embora o UiPath seja a plataforma principal, a familiaridade com soluções alternativas de automação, como WorkSoft Certify, Tricentis TOSCA ou Automation Anywhere, permitirá que você se adapte às necessidades em evolução do projeto. A experiência com a implementação de SAP S/4HANA, particularmente em ambientes alinhados aos requisitos do Departamento de Defesa ou de agências civis federais, será crucial. Uma compreensão sólida do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC), especialmente no que se refere aos testes de ponta a ponta de SAP ECC/S4, ajudará você a garantir qualidade e conformidade durante todo o processo de migração. É necessária uma autorização de segurança ativa (investigação T3), pois você trabalhará com dados e sistemas confidenciais de clientes.
No que acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso se baseia em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados com os quais nossos clientes e o país contam.
Principais responsabilidades
- Liderar o design, desenvolvimento e implementação de soluções de automação assistida e não assistida UiPath
- Supervisionar a integração com o UiPath Orchestrator e manter a confiabilidade da automação
- Criar e manter um repositório abrangente de processos de automação
- Gerenciar a priorização de trabalho, planejamento de capacidade e cumprimento de prazos
- Liderar o desenvolvimento e a execução de automação de testes em ciclos de testes de sistema, integração e regressão
- Fornecer liderança para as equipes de automação e QA
- Apoiar testes de ponta a ponta de SAP ECC/S4 alinhados aos requisitos do DoD/Federal
- Integrar ou avaliar plataformas alternativas de automação (WorkSoft Certify, Tricentis TOSCA, Automation Anywhere)
- Impulsionar a melhoria contínua na capacidade de automação e na eficácia de QA
- Colaborar estreitamente entre equipes funcionais, técnicas e de teste
Requisitos mínimos
O que você precisa
- Mais de 4 anos de experiência em automação de testes SAP
- Experiência com automação assistida e não assistida
- Experiência em implementação de SAP S/4HANA
- Experiência em desenvolvimento de scripts de teste
- Familiaridade com SDLC e testes de sistema/integração/regressão SAP
- Experiência com ferramentas como WorkSoft Certify, Tricentis TOSCA ou Automation Anywhere
Requisitos de elegibilidade
- Autorização de segurança ativa (Secret Clearance)
- Cidadania dos EUA necessária
Bônus se você tiver
- Bacharelado em área relacionada
- Especialização em UiPath, incluindo UiPath Orchestrator
- Experiência em programas de migração/implementação de SAP ECC para S/4HANA
- Proficiência em múltiplas plataformas de automação além do UiPath
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Colúmbia. A faixa salarial base para esta posição nesses locais é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas de forma contínua e não há prazo fixo para se inscrever.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Colúmbia é:
$116,900—$243,100 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego devem ser tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para obter detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em oferecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitação de Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em oferecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodação razoável quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais do seu cargo, será solicitado que você participe do nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o trabalho para o qual está sendo entrevistado, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija agora ou no futuro o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
Candidatos que estão atualmente empregados por um cliente da Accenture Federal Services ou por uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou eliminados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
A Empresa não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui para obter informações importantes adicionais.
