Accenture Federal Services

Especialista em Segurança de Aplicações Oracle Fusion Cloud

Tradução automática. Consulte o original.

O Trabalho

Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura, e a vida melhor para as pessoas. Nossos mais de 13,000 colaboradores estão unidos por um propósito comum de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes nos setores de defesa, segurança nacional, segurança pública, civil e organizações de saúde militar.

Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você se sente parte do grupo e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamentos do setor e muito mais.

Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que fazem avançar as missões e o governo!

Você será responsável por projetar, implementar e implantar soluções robustas de inteligência de negócios Oracle que permitem às organizações acessar, analisar e aproveitar dados operacionais. Você desempenhará um papel fundamental na definição da arquitetura tecnológica para plataformas, produtos ou projetos de clientes, garantindo uma integração perfeita desde o desenvolvimento até as operações. Sua experiência será requisitada durante o processo de vendas e elaboração de soluções, onde você ajudará a definir e entregar arquiteturas seguras e escaláveis adaptadas às necessidades do cliente. Você colaborará estreitamente com as partes interessadas para traduzir os requisitos de negócios em soluções eficazes de segurança e análise. Nesta função, você se beneficiará da experiência prática com Oracle Fusion Applications Security e Oracle Cloud Infrastructure (OCI) & Access Management (IAM).

No que acreditamos

Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregar maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todos os nossos colaboradores sejam respeitados, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores centrais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados com os quais nossos clientes e o país contam.

Responsabilidades

  1. Projetar, implementar e implantar soluções de inteligência de negócios Oracle, incluindo aplicações e tecnologias para coleta, acesso e análise de dados das operações da empresa.
  1. Desenvolver e entregar arquitetura tecnológica para plataformas, produtos ou projetos, garantindo uma transição perfeita do desenvolvimento para as operações.
  1. Moldar e definir a arquitetura tecnológica durante o processo de vendas e elaboração de soluções, conforme necessário. Gerenciar e configurar o Oracle Fusion Applications Security para garantir controles de acesso robustos e conformidade.
  1. Supervisionar o Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Identity & Access Management (IAM) para apoiar o acesso seguro e eficiente dos usuários. Colaborar com equipes multifuncionais para entregar soluções completas de data warehousing e análise.
  1. Fornecer orientação especializada sobre as melhores práticas de segurança e estratégias de mitigação de riscos em ambientes Oracle. Solucionar e resolver problemas relacionados à segurança no Oracle Fusion Applications e no OCI IAM.

O que você precisa ter

  1. Experiência com data warehousing de ponta a ponta, plataformas de análise e ferramentas de inteligência de negócios.
  1. Experiência em projetar arquiteturas tecnológicas, implantar estruturas de segurança baseadas em nuvem e entregar soluções que atendam aos requisitos operacionais e de conformidade.
  1. Familiaridade com as tecnologias Oracle mais recentes e um histórico de implementação de ambientes seguros e orientados a dados.

Requisitos de Elegibilidade

  1. Pessoa dos EUA (US Person)

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas salariais razoáveis para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e no Distrito de Colúmbia. A faixa salarial base para esta posição nesses locais é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma grande variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas de forma contínua e não há prazo fixo para se inscrever.

A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Colúmbia é:

$86,400—$176,200 USD

Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego devem ser tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.

Accenture Federal Services é um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como um Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres que serviram.

Solicitação de Acomodação

Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodação razoável quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais do seu cargo, será solicitado que participe do nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.

Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.

Outras Declarações de Emprego

  1. Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
  1. Candidatos que atualmente são empregados por um cliente da Accenture Federal Services ou por uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
  1. Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou cancelados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
  1. A Empresa não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram sobre, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.

A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, por favor, clique aqui para obter informações adicionais importantes.

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