Estados Unidos
Siemens
Accenture Federal Services
Engenheiro Sênior de Soluções de Cibersegurança
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States
PythonAWSDockerKubernetesRustGoTerraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura, e a vida melhor para as pessoas. Nossos mais de 13,000 colaboradores estão unidos por um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes nos setores de defesa, segurança nacional, segurança pública, civil e organizações de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e acolhedora onde você sente que pertence e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamentos do setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que fazem avançar as missões e o governo!
Sobre a Função
A AFS está em busca de um Engenheiro Sênior de Soluções de Cibersegurança experiente e estratégico para liderar iniciativas de segurança dentro do nosso ambiente de ponta de DevSecOps. O candidato ideal é um especialista na implementação de medidas de segurança abrangentes para proteger sistemas e redes críticos. Esta função sênior exige um domínio profundo de automação de pipeline de segurança, tecnologias de conteinerização e proficiência especializada na aplicação dos DISA Security Technical Implementation Guides (STIGs). O candidato bem-sucedido terá um histórico comprovado de arquitetura e implementação de soluções de segurança robustas em ambientes locais e em nuvem, e será um líder fundamental na colaboração com outros profissionais de TI para fortalecer os sistemas e dados da organização.
No que Acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todos os nossos colaboradores sejam respeitados, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso se baseia em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que refletem diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados com os quais nossos clientes e o país contam.
Responsabilidades
- Liderar a arquitetura, implantação e gerenciamento de soluções avançadas de segurança (Varredura, IDS/IPS, NIDS/NIPS, SIEM) em ambientes de nuvem e ambientes de nuvem isolados (air-gapped).
- Promover uma cultura de segurança em primeiro lugar, capacitando desenvolvedores e cientistas de dados, atuando como um evangelista de segurança chave para remover atritos e incorporar a segurança desde o início.
- Arquitetar e aplicar medidas apropriadas para o desenvolvimento seguro de aplicações e proteção da cadeia de suprimentos.
- Definir e conduzir soluções técnicas para atender aos controles do NIST 800-53 Risk Management Framework (RMF) e CNSSI 1253, liderando o desenvolvimento de políticas, procedimentos e diretrizes de segurança.
- Assumir e direcionar os esforços de remediação para itens de Plan of Action & Milestones (POA&M) associados a controles e descobertas relacionadas à tecnologia.
- Arquitetar e implementar soluções de segurança abrangentes dentro de tecnologias de orquestração de contêineres, como Docker e Kubernetes.
- Liderar avaliações de risco e vulnerabilidade projetando e integrando varreduras de segurança automatizadas (SAST, DAST, varredura de contêineres) em pipelines de CI/CD.
- Garantir conformidade rigorosa exigindo e verificando a aplicação dos DISA STIGs em todos os sistemas relevantes.
- Atuar como o consultor de segurança principal, colaborando com equipes de TI e desenvolvimento para garantir que a segurança seja arquitetada em todos os aspectos da infraestrutura de TI da organização.
- Manter-se à frente de ameaças, ferramentas e técnicas emergentes para arquitetar e recomendar estratégias de defesa em profundidade que mitiguem o risco para a organização.
- Fornecer liderança técnica e mentoria para a equipe sobre as melhores práticas avançadas de cibersegurança e higiene cibernética.
Qualificações
- Possuir e manter a certificação IAT nível II do DoD 8570/8140 relevante.
- 8 anos de experiência progressiva em cibersegurança, ou experiência profissional equivalente com qualquer uma das seguintes tecnologias/habilidades:
- Extensa experiência em resposta a incidentes e/ou liderança em DevSecOps.
- Compreensão especializada de administração de Linux/Unix.
- Experiência prática profunda com tecnologias de conteinerização e orquestração, particularmente Docker e Kubernetes.
- Alta proficiência em uma ou mais linguagens de programação comumente usadas em script e automação, como Bash, Python, Go ou Rust.
- Experiência na aplicação de DISA STIGs dentro de ambientes complexos de nuvem e conteinerizados.
- Liderança demonstrada na automação de implantações e no desenvolvimento de práticas maduras de infraestrutura como código (IaC).
- Forte histórico em práticas de DevOps e domínio de ferramentas, incluindo Git, Ansible e Terraform.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de prosperar em um ambiente acelerado e em evolução.
- Habilidades de comunicação eficazes, tanto escritas quanto verbais, com a capacidade de apresentar informações técnicas complexas para públicos técnicos e não técnicos.
Credencial de Segurança
- É necessário um TS/SCI ativo.
Desejável ter
- Possuir uma ou mais das seguintes certificações: AWS DevOps Professional, Certified Kubernetes Security Specialist, GIAC Cloud Security Automation (GCSA), Certified DevSecOps Professional (CDP).
- Experiência direta com Elasticsearch, implantação e manutenção do Kibana (ELK) Stack, incluindo configuração de frota e agente.
- Experiência com AWS Elastic Kubernetes Service (EKS).
- Experiência em engenharia de pipeline de Gitlab CI/CD.
- Familiaridade com uma ou mais linguagens de programação.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela legislação local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para cargos contratados com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Colúmbia. A faixa salarial base para esta posição nesses locais é mostrada abaixo. A remuneração para cargos na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, cargo, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma grande variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. Aceitamos candidaturas de forma contínua e não há prazo fixo para se inscrever.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e Distrito de Colúmbia é:
$120,400—$234,700 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego devem ser tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como um Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos aos nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitação de Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodação razoável quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais do seu cargo, será solicitado que participe do nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você está sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisa de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, por favor, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
- Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, o patrocínio de um visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
- Candidatos que atualmente são empregados por um cliente da Accenture Federal Services ou por uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
- Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou eliminados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
- A Empresa não demitirá ou de qualquer outra forma discriminará funcionários ou candidatos porque eles perguntaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato. Além disso, os funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso a informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em prol de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar no Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, por favor, clique aqui para obter informações importantes adicionais.
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