Estados Unidos
Launch Legends
Accenture Federal Services
Engenheiro de TI Sênior
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, United States
PythonAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Visão Geral da Posição de Engenheiro de TI Sênior
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida melhor para as pessoas. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente pertencente e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
A Accenture Federal Services está buscando um Engenheiro de TI Sênior que utilizará conhecimento e experiência do setor e do domínio para realizar análises técnicas, desenvolver protótipos funcionais e recomendar mudanças de negócios de melhores práticas para um cliente do DoD e o CTO. Esta função alavancará extensa experiência em virtualização VMware e experiência em infraestrutura de nuvem para impulsionar a inovação e a excelência técnica. A posição requer automotivação, fortes habilidades de comunicação e colaboração, criatividade, uma ampla gama de conhecimento e habilidades técnicas, e a capacidade de realizar pesquisas e desenvolver recomendações de soluções práticas, econômicas e seguras baseadas em TI para resolver os desafios de negócios do cliente.
O Que Acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregar maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores centrais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
Principais Áreas de Especialização
O Engenheiro de TI Sênior deve estar familiarizado com:
- Arquitetura de TI corporativa, gerenciamento de TI, plataformas de TI locais, redes de armazenamento de computação, tecnologias de nuvem, cibersegurança e os conceitos de gerenciamento de projetos Ágil e abordagens definidas por software para implantação de infraestrutura e software
- Profundo entendimento de ambientes locais (VMware) e nuvens (AWS, Azure, Google, Oracle e/ou nuvem local como VMware VCF)
- Projeto, implantação e otimização de ambiente VMware vSphere para aplicações de missão crítica
- Perspicácia de negócios com a capacidade de entender e mapear requisitos de negócios para requisitos técnicos
- Implementação e gerenciamento de Infraestrutura de Desktop Virtual (VDI) usando VMware Horizon View
- Integração de soluções de armazenamento, incluindo tecnologias SAN/NAS e sistemas de armazenamento NetApp
- Estratégias de backup e recuperação de desastres para ambientes corporativos
- Administração de Servidores Windows e gerenciamento do Active Directory
- Tecnologia de virtualização Hyper-V e estratégias de virtualização multiplataforma
Qualificações
- Mínimo de dez (10) anos de experiência em TI na entrega de engenharia de data center, serviços corporativos ou aplicações em escala corporativa (500+ Usuários) em qualquer uma das seguintes áreas:
- Proficiência em configuração de rede virtual e gerenciamento de VLAN
- Experiência com engenharia de serviços e/ou migração para plataformas de nuvem como, mas não se limitando a, Microsoft Azure, Google, AWS, etc.
- Experiência em implementação e gerenciamento de VDI
- Familiaridade com gerenciamento de thin client
- Experiência com scripting para automação de tarefas administrativas, como, mas não se limitando a, Python, Bash ou PowerShell
- Conhecimento de ambientes Cisco UCS e gerenciamento
- Experiência com soluções de backup como CommVault
- Entendimento de frameworks de conformidade de TI federais, incluindo NIST, FedRAMP e requisitos específicos do DoD
- Experiência em suporte a aplicações de missão crítica com requisitos de alta disponibilidade
- Mínimo de três (3) anos de experiência liderando uma pequena equipe, fornecendo direção técnica e delegando tarefas complexas de engenharia
- Mínimo de dois (2) anos de experiência em projeto, desenvolvimento e/ou implantação de sistemas baseados em nuvem com colegas e liderança de clientes em nível C-Suite
Classificação
- Deve ter pelo menos Top Secret com elegibilidade SCI e capacidade de obter polígrafo
Responsabilidades Principais
- Liderar o projeto e a arquitetura de soluções técnicas para sistemas de virtualização e nuvem em escala corporativa
- Gerenciar e otimizar ambientes VMware vCenter para garantir alta disponibilidade e desempenho
- Implementar e manter soluções de infraestrutura de nuvem em múltiplas plataformas
- Fornecer liderança técnica para monitoramento de infraestrutura, gerenciamento de patches e atualizações de sistema
- Projetar e implementar soluções robustas de backup e recuperação para ambientes virtuais
- Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar soluções inovadoras
- Solucionar problemas complexos de infraestrutura para minimizar o tempo de inatividade e manter o desempenho ideal
- Orientar membros juniores da equipe e fornecer direção técnica em tarefas complexas de engenharia
- Desenvolver e manter documentação técnica para sistemas corporativos
Qualificações Preferenciais
- Deve possuir ou obter em até 6 meses a certificação Security+ CE ou equivalente em segurança
- Profundo conhecimento e interesse em princípios e práticas de engenharia de infraestrutura, e uma clara capacidade de saber como adaptar esses princípios a diferentes contextos
- Experiência em identificar requisitos de negócios e mapear requisitos técnicos
- Comunicação verbal e não verbal eficaz com colegas e liderança de clientes em nível C-Suite
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nessas localidades é mostrada abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia é:
$159,300—$180,100 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a servir melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services.
afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
A Accenture Federal Services é um empregador com Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como um Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos a nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitando Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você estiver sendo considerado para oportunidades de emprego com a Accenture Federal Services e precisar de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou um negócio afiliado da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato.
Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você for residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar a partir do Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para informações adicionais importantes.
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